真诚优质服务 卓越个性教育完整儿童培养 全面和谐发展——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的河西区第一幼儿园

园长 李奇

天津市河西区第一幼儿园始建于1948年，现有宁波道总园和第六田园分园两处园址，占地面积7952平方米，建筑面积6451平方米，共设26个教学班，招收3-6岁幼儿930名，是一所有着60余年办园积淀和文化底蕴的园所，是全国贯彻 《幼儿园工作规程》试点园和天津市首批示范幼儿园。

河西一幼以 “真诚优质的服务，卓越个性化的教育，完整儿童的培养，全面和谐的发展”为办园宗旨；以“立足细节、夯实基础、做强特色，凸现河西一幼 ‘精’字品牌”为发展目标；以 “高品位的园所文化、高素质的专业化队伍、高质量的园本课程、高效能的信息化建设、高水平的早教中心”为办园特色；用 “精诚的团队合作，精心的工作态度，精湛的专业技能，精美的园所环境，让每个人都有一个精彩的成长之路。”的人本化管理理念，打造了一支充满激情和热情的教师群体。

园领导班子带领全园教师，在争创 “文明单位”的过程中，孜孜以求、锐意进取，追求卓越、勇立潮头。始终保持着示范全市、影响全国幼教专业化现代化的优势。与此同时，天津市精神文明单位、天津市民主管理先进单位、天津市思想政治工作先进集体、天津市基础教育科研先进单位、河西区师德建设先进单位、河西区政风行风先进单位，河西区党风廉政建设示范单位、河西区先进党支部、河西区学习型领导班子等省市级荣誉，也进一步印证了一幼人与时俱进、生机蓬勃的活力。

强化组织领导 确保工作落到实处

园领导班子高度重视文明创建工作，书记为第一责任人，层层落实创建工作责任制。相继构建了教代会、家委会、党小组、教研组、课题组、各类管理职能小组和班组小团队等不同角度、多层面的机构网络，协调运行，管理到位，努力将创建工作责任到人，落到实处。坚持园务公开，完善了多项制度，制定方案与实施细则，加大了民主参与力度。

强化师德教育 培养爱岗敬职精神

优质的教育离不开优秀的教师队伍，河西一幼始终把强化师德建设、培养敬职精神放在工作的首位。修订了 《一幼教师职业道德底线要求》、《一幼教师特色礼仪规范》，开展了“树一幼形象展一幼风采”、师德文明用语、忌语征集、青年教师师德承诺宣誓仪式、 “让幼儿在一幼受到最好的教育，让家长满意在一幼”等系列主题活动。在强化教师着装、仪态、礼貌、师风、爱心，建立和谐平等的师幼关系，培养教育、关爱尊重、有效促进每一名幼儿富有个性的发展等诸多方面，营造争先创优的活动氛围。

强化队伍建设 打造专业精英团队

河西一幼以师德建设为核心，以提高专业技能为主线，以培养青年教师为重点，以 “关爱幼儿，促进个性化发展”为特色，构建了一支师德高尚、业务精湛、各具特色、有时代精神的研究型、创新型、示范型的高素质教师队伍。多名教师获天津市优秀教师、师德标兵、人民满意教师、“五一”劳动奖章先进个人。承担国家级课题，教改成果多项获奖，其中国家级22项、市级23项、区级16项，出版专著5册。

强化健康保障 力求环境整洁优美

走进一幼，校园环境整洁优美，绿树成荫、花团锦簇，嬉水池、种植园地创造了富有人文气息的绿色空间。严格节能措施，树立环保意识，全园禁烟，开展了 “绿色天使在行动”环保主题活动，形成绿色规约，坚持绿色出行日，在市区产生一定影响，节能减排已经成为师幼的一种习惯。坚持落实卫生保健制度，在市区防疫站多次检查中得到认可。防病工作总结的六项内容和三明确、三及时、三严格、四早、一实一无的经验接受全区检查并进行推广。

强化示范责任 发挥辐射引领作用

幼儿园小海豚早教中心面向全市近3000多社区儿童进行亲子活动，出版发行五册亲子课程，承担了各类亲子教师培训工作，深受社会各界同行和家长的高度赞誉。建立一幼特色网站、班级QQ空间和校信通系统等多种平台，实现家园交互式沟通网络，引领家长教育观念。与此同时，采用送课下乡、带培等多种方式帮扶各类型幼儿园与乡镇园所，充分体现示范园应有的责任与作用。主动去社区居委会征求行风监督员意见，并坚持与社区共建，支持社区各项工作。

强化普惠意识 优质资源服务社会

为解决当前幼儿入园难的社会热点问题，一幼人通过探索 “名园建分园”，开办了第六田园小区分园，力求将一幼的优势输入新建园，满足更多幼儿享受优质教育的需求，赢得了极高的社会声誉。

由于一幼人不懈的努力和骄人的成绩，得到历任市领导的关怀与重视。特别是在2009年 “六一儿童节”之际，接受了中央政治局委员、市委书记张高丽及天津主要市领导的亲切慰问。在2011年3月又接待了斯里兰卡总统夫人的参观访问。圆满完成了天津市首次培训国外学前教育教师的任务，得到了斯里兰卡访问团的高度评价。这更坚定了河西一幼将 “文明”建设与幼儿园个性发展一脉相承的信心和决心。河西一幼会继续为推进 “历史名园”整体建设，加快“精字品牌”发展进程而努力奋斗！