我院科研论文发文量统计分析与管理对策

闫春草 石桦(1.第二军医大学卫生勤务系卫生勤务教研室，200433；2.济南军区青岛第一疗养院，266071)

随着疗养院内涵建设的不断发展，科研工作的地位日益突出。作为科研成果重要的表现形式，科研论文的数量和质量在某种程度上反映出一个单位的科研能力和科研水平。作为科研管理人员，本人通过文献回顾方法，利用中国知网(CNKI)网络系统，对在2012-06-01前收录的我院科研论文的情况进行分析，并与其他疗养院的发文情况进行对比，更加深入地了解了我院科研论文发表情况的特点和规律，为进一步加强科研管理提供了有力参考。现将研究情况报告如下。

1 方法

以CNKI科学技术文献总库为数据源，统计时段为2012-06-01以前，作者篇数统计为所有位次，作者单位统计为第一署名，以“济南军区青岛第一疗养院”为检索词，采用模糊匹配的方式，分别在“标准检索”、“引文检索”和“学者检索”模块中的单位检索框中检索文献，并按发文和引文两大类别分析统计。

2 结果分析

2.1 本院发文基本情况 济南军区青岛第一疗养院发文基本情况(表1～7)，表4～6中结合实际情况已经剔除第一作者非本院人员的个别数据。CNKI 2012-06-01前共收录我院作者521名、文献1 499篇。其中2007—2011年发文849篇，2007年之前发文595篇。自2008年我院成立《中国疗养医学》杂志青岛编委工作站后，中青年干部的论文数量较前几年有明显提升，所占比例也稳中有升。

2.2 与其他疗养院部分发文指标对比 2012-06-01前，7所发文量超过500篇疗养院发文量情况(表8)。7所疗养院的平均发文量为986篇，平均在《中国疗养医学》杂志上发文量为403篇，其中我院的发文量最多，为1 499篇，且在《中国疗养医学》杂志上发文量有543篇，居第2位。2008年后发文量最多的是南京军区杭州疗养院，为886篇。2008年后我院的发文量为764篇，略高于平均水平，且在《中国疗养医学》杂志上发文量有419篇。发文量最多的作者的平均发文量为55篇，文献被引频次最多的作者的文献平均被引频次约为183次。鼓浪屿疗养院王俊发表论文最多，为118篇。杭州疗养院的娄振山被引频次最多，为741次。

表1 2007—2011年济南军区青岛第一疗养院论文发表情况

表2 2012年6月前济南军区青岛第一疗养院论文发表情况

表3 发文量排名前5位的作者(第一作者篇数大于10篇)

表4 被引频次排名前5位的作者

表5 被引频次排名前5位的单篇文献

表6 下载频次排名前5位的作者

表8 2012年6月前7所军队疗养院(发文数量超过500篇)发文情况

3 讨论

3.1 疗养院论文的整体水平有待提高 通过数据分析我们发现，疗养院论文的数量和质量与治疗医院相比有很大差距[1]。一是发文总体数量不多。可能与疗养院工作人员的科研意识薄弱、科研经费不足、信息资源缺乏[2]、专业领域局限、核心作者[3]离开工作岗位等因素有关。二是论文质量有待提高。疗养院发文主要集中在《中国疗养医学》和本军区主办的医学期刊[4]，比如《实用医药杂志》和《东南国防医药》[5]等，而刊登在核心期刊上的论文比较少，发表在SCI上的论文更是凤毛麟角。三是被引频次不够高。每所疗养院突破100次的被引用频次的文章很少，被引最多频次为741次，但从被引用论文所在的期刊级别上看，档次较高的杂志较少。四是论文内容与从事实际工作结合不够紧密。从论文内容上看，疗养因子、疗养技术、特色方法和康复手段方面的研究不多，而保障体会、人才队伍建设、管理方式方面的研究较多。不少医护人员撰写与本职工作联系不紧密的管理学、卫勤学、社会医学等方面的文章，有些探讨专科疾病护理体会的文章，缺乏疗养院特色，分析讨论内容创新点不够多。

3.2 我院科技论文质量有待提高 统计结果显示，我院科研论文的发文量排名第一，但2008年后，杭州疗养院、青岛第二疗养院发文数量超过我院。值得肯定的是，我院被引频次较高的文章的作者中，中青年骨干占有一席之地，可见我院的科研管理部门起了积极的引导作用。大连、北戴河、杭州3家疗养院均包含治疗医院，近5年的论文科技含量有所增长，杭州疗养院较为明显。从发表在《中国疗养医学》杂志上论文占发文量的构成比中可以看出，北戴河疗养院所占比重最高 (60.94％)，我院为36.22％，比例相对适中，但比照历史资料，我院在《实用医药杂志》发表论文数量与占发文量的构成比与《中国疗养医学》杂志相近[4]，两种刊物构成比合计约为70％左右，这种构成比略显单一。

4 我院加强科研管理的对策

4.1 搭建平台，开设通道 为解决信息资源不足问题，我院购买了清华大学主办的CNKI系列数据库的部分检索使用权，中国知网技术服务及网站系统在院内网络的安装使用，大大提高了信息流通量，方便全院人员掌握专业研究最新动态，确定研究方向。同时，为鼓励中青年干部撰写科技论文，我院与《中国疗养医学》杂志合作，成立了青岛编委工作站，由青岛地区的编委进行稿件初审，大大提高了刊出率，为年轻干部提供了论文发表的绿色通道。4.2 正确引导，合理奖惩 科训科加强科技论文的规范管理，依据《济南军区生物医学科技期刊分类分级标准》，积极引导大家结合实际工作撰写本专业的文章。鼓励大家开展自然疗养因子、康复诊疗技术、心理疾病矫治、老年病特色诊疗方面的研究。对外投稿件一律严格把关，凡不符合分级标准的杂志不予审批。鼓励大家向2级以上期刊投稿，对发表在1级期刊上的专著进行特殊奖励。对个别看似级别较高，但同行认可程度低、质量不高的杂志，科训科进行了明确规定，不予报销版面费。

4.3 定期管控，实时跟进 在院内网引入“科研信息管理系统”和“科技干部学分管理系统”，两套系统同在一个网络内部，彼此互补，相互印证，及时了解各单位、各科室以及个人科研工作进度和论文发表情况，对积极性不高的单位及个人及时提醒。按照《综合目标责任制管理实施方案》[6]，每两周进行不定期抽查，每月月底例行检查，未达到要求的单位及个人，科训科将检查情况通报院质量控制办公室，对相应单位及个人进行相应处理。

4.4 开源节流，筹措资金 单纯型疗养院创收能力差，为弥补经费不足问题，科训科一方面与上级领导沟通，适当增加科研工作经费投入，成立院长基金，对科研工作先进单位及个人进行表彰。同时，与青岛当地科研管理部门密切沟通，积极申报青岛市科研立项课题。另一方面加强自身建设管理，压缩办公经费，减少不必要的经费开支。另外，学会利用好本院人员的社会关系，广泛开展互利互惠的人才交流、科研协作，努力实现资源共享。

[1]王忠，刘国伟，郑刚，等.济南军区总医院科研论文发文情况分析[J].中华医学图书情报杂志，2012，21(2)：76-77.

[2]朱承超.疗养院科研管理难点及对策[J].解放军医院管理杂志，2011，18(1)：3.

[3]金莉萍，汤红明，徐增光，等.郧阳医学院2000—2004年科研论文统计分析[J].中华医学科研管理杂志，2006，9(3)：172-173．

[4]魏莹，赵国锦.我院医务人员2000～2007年发表论文统计分析[J].中国疗养医学，2009，18(11)：1053.

[5]向新生，孙清华，张曙云.某疗养院近3年发表医药技学术论文分析[J].预防医学情报杂志，2008，24(10)：813.

[6]闫春草，王明军.军队疗养院综合目标责任制管理的思考[J].解放军医院管理杂志，2009，16(3)：241.