电话面试等八则

　　鼓励他人有助于缓解职场压力
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　要想PK职场压力，首先得弄明白一件事：职场压力来源于哪里？来源于工作任务更重了，老板的期望值又升高了，如果不逆流而上，连饭碗都保不住了。
　　纽约福德汉姆大学的教授在此向大家传授一个秘诀：如果你本人状态不佳，那就大方点，鼓励队友来为团队做出贡献吧！试想，与其自己在那里纠结，还不如试着鼓励周围的人，带动群众的工作干劲，最终让自己所在的团队取得成功。如果最后老板满意了，大家还有什么压力呢？
　　有人问，这招有这么灵吗？别担心，有关研究已经证明，专注于一个比自我提升更高的目标，能够帮助员工管理压力水平。这就是传说中的“赠人玫瑰，手有余香”了。有时候帮助别人，自己反倒更加开心，因为这是一件非常有意义的事情，最终能够更好地处理压力。
　　
　　500强公司兴起“志愿服务热”
　　在印度农村待四个星期，帮助那里的妇女检验针线活，并为在当地市场出售的服装定价，每天工作9个小时……尽管每天工作时间长，环境也不怎么舒服，但很多员工都认为这种外派工作是美差，而且申请人往往比岗位多得多！
　　原来，虽然被称作“志愿者”岗位，但员工们通常会在两到四周的外派期间继续拿常规的薪水。如果员工希望发展新技能并愿意将时间和专业技能贡献给需要帮助的人，或者想暂时从日常工作中喘口气，那么这样的外派项目就很有吸引力。
　　最近，百事公司（PepsiCo Inc.）、联邦快递（FedEx Corp.）等世界500强公司开始外派“志愿者”，主要目的是在热门新兴市场挖掘商业机遇。事实证明，这种项目在国内外均建立了良好的公共关系，并且会帮助公司留住有价值的员工。
　　
　　减肥公司新目标：中国
　　大多数人总会觉得，中国的肥胖者人数没有西方多。然而，慧俪轻体这个专门为顾客减肥的公司CEO却坚定地认为，今年，中国将成为全球市场的下一块“肥肉”。
　　很多人觉得这个CEO好大的口气！然而，如果静静听这个CEO的分析，你会发现，中国其实是肥胖者滋生的不二天堂：“我在中国看到的是，一夜之间，便涌现出大量中产阶级：人们有足够的钱来买他们想买的任何食品，而且到处都是汽车。最重要的是，中国的计划生育政策使得父母亲和两家的老人一起惯着一个孩子。”
　　将所有这些因素加在一起，你还觉得这个CEO在痴心妄想吗？你还会怀疑这个CEO的分析能力吗？恐怕，你现在也急着先去给孩子、给自己减肥了。
　　
　　电话面试巧周旋
　　企业人力资源总监真不是个轻松活，有时他们会收到同一职位的数以千计的应聘资料。而电话采访就方便多了。因为这样可以节省时间和金钱，也方便了路远的应聘者，而应聘者也不需要为着装而担心了。
　　不过不要小瞧电话面试，About.com的职位研究专员说，它有时候比公司的直接面试都重要。下面，他介绍了几招电话面试的技巧：
　　1.最好用座机而不是手机进行电话面试，因为座机的信号更稳定。
　　2.电话面访大约持续时长半个小时到一个小时。在此期间要确保简历等纸质材料摆放在面前，如果回答问题的间歇时间过长，会影响应聘者下一轮的去留。
　　3.一些回答可以巧妙，但不要做过头，尤其不要傻笑或者讲笑话。
　　
　　夫妻工作相同易祸起萧墙
　　研究表明，凡是工作上相关联的夫妻俩，一般来说维持正常家庭生活都比较困难。美国研究者对600个家庭进行调查，发现有约一半家庭的夫妻双方从事相同工作，且这个数量在增长。令人担忧的是，这些家庭会经常出现矛盾，并且夫妻双方很难平衡正常的工作与生活。
　　这主要是因为工作问题被更多地带到了家庭中，极大威胁了生活质量。
　　通过这项调查人们发现，同样工作的夫妻俩之间更需要互相关爱，来平衡他们的工作与生活。
　　不过研究也发现，另一半和自己做相同的工作，有时候也是有益处的。因为这样能够提高夫妻间的相互理解度，促进他们在困难时期的互相扶持。
　　
　　富人致富靠奋斗还是靠人脉？
　　美国皮尤研究中心一项新的调查显示，美国国内贫富之间的文化之争日前有白热化的趋势。这一次，是美国人开始对富人的致富手段产生质疑。
　　调查显示，46%的受访者认为富人致富，是因为“他们出身富裕家庭，结交了上层的一些人”；而只有43%的美国人将“奋斗、理想或教育”视为富人致富的原因。
　　当更多的18至34岁的美国年轻人认为富人的财富得益于他们的父母或少数人的社会圈子，而不是靠奋斗、理想或教育而致富时，美国的阶层矛盾也加剧了。
　　明眼人一看便知，美国年轻人对贫富差距有多么的愤世嫉俗，因为有约三分之二的富人是靠家庭起家的。毕竟，教育和技能在知识经济中对创造财富发挥的作用巨大，也给富人们提供了很多的机会。
　　强音 编译自《华尔街日报》 《每日电邮》 《纽约时报》等