8月中旬,一份据称来自国税总局的“47号文件”——《关于修订个人所得税若干问题的规定的公告》扰乱了民心。该“公告”说,国税总局对全年一次性奖金的计税方法进行了修订。“47号公告”中的年终奖计税方法,可以通过分摊年终奖等大宗收入,降低民众税负。随后,国税总局在其官网发表紧急声明,称这个所谓的“47号文件”是“有人伪造”,国税总局从未出台过这样的文件。
迄今为止,很多人并不愿意相信国家税务总局“47号公告”是假的,有网友调侃说“国税总局不如‘将错就错’,就别辟谣了,让它误导我们吧。”
追究“47号文件”造假者的责任是一方面,与此同时,税务部门应从中倾听到民众对减轻税负、实现税收公平的殷切期盼。
世界经济已经步入了减税时代。金融危机爆发以后,西方发达国家都乐于选择减税作为经济刺激的财政工具,无论是法国、加拿大、澳大利亚、英国或是美国,均在2010年前后分别公布了各自减税、税制调整的方案或计划。中国也喊减税,但实际的情形是,近些年国家财政收入一直保持在20%以上的增速。
金融危机以后,中国也连续喊了三年的结构性减税,也出台了一些措施。有关部门宣称,2009年因此而让渡给企业、居民的利益约为5000亿元。但2009年到2011年上半年,GDP增速分别为9.2%、10.3%、9.6%,财政收入同比增速却分别为11.7%、21.3%、31.2%。这样的减税力度显然是不够的。
“税前多一千,税后少拿好几千”,这明显不合逻辑,却是现有税法公式计算的结果。于是有人发问,堂堂的国家税务总局,出台如此滑稽的国家方案,难道是税务局的政策制定者们算数太差,没搞清税法计算公式的逻辑关系?还是年终奖纳税的制定者和《个人所得税税率表》的制定者不是一拨人,前者没能理解后者的逻辑?
然而,即使按照造假的“47号文件”的算法,也照样会有另外一部分人会增加年终奖税负。以年终奖来说,它的一次性发放使年底或第二年年初的某一个月收入暴增,所应缴纳的税负也随之大幅度上升。此前的年终奖个税计算方法是,先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再依据一定的公式计算。年终奖分摊在每月薪水中计算,会大大降低纳税额。
所以税收很难寻找到一个让所有人都满意的征收方案。但国家在征缴税收时,又必须把公平公正的目标放在重要位置。因此,税务部门作为代表国家向公民征缴税收的执行机关,必须善于倾听民声,采纳其合理意见,使税收尽可能向公平公正的目标靠近一些。
以此次造假事件来说,追究造假者责任是一方面,但与此同时,税务部门应该注意到一个事实:当这一假冒的文告在媒体上披露以后,得到的是一片赞扬之声,认为这是税务部门的一个善举。现在,当它被揭出假冒真相以后,税务部门不应对这种民声也嗤之以鼻,而是应从中倾听到民众对减轻税负、实现税收公平的殷切期盼。
必须指出,个人所得税虽然在国家整个税收中只占有比较小的份额,但由于它的征收对象都是个体的民众,因此它直接与民众的个人感受紧密联系在一起。而就目前个税征收方面的实际情况来说,民众不满意的地方犹有存在,此次围绕着年终奖征税发生的造假风波,只是这种情绪的曲折反映罢了。
尽管日前有不少舆论呼吁,税务部门应该顺应民意,借势而为,但税收制度、计税方法理该是严肃的,不能朝令夕改。然而这不代表税务总局可以轻松了。在出台新个税实施细则时,为民减税的思维不能丢,否则个税调整就失去了它应有的意义。
一份假公告赢得真民意,国税局理应检讨目前的计算公式是否合理,“多劳少得”的情况是否存在。如果“多得1元,多征2万”的漏洞确实存在,这远远比制造假文件来得严重。先正视公众的质疑,将这些问题一一梳理并向公众作出解释,这样不仅可以即刻挽回自己的形象,还可以多少化解陷入假新闻漩涡的主流媒体的窘困,在公民面前树立国家机关从善如流、及时纠错和还利于民的姿态和形象。
新税法出台之际,税务部门不妨以此为契机推动改革,拿出符合民众期待的“真文告”。只要真正抱有减税的思维,无论出台什么样的实施细则,民众肯定都是欢迎