“被拉高”的心理底线

　　“现在的官越来越不好当了，别看人前风光无限，内心的苦没多少人知道。”一位南方某县县长在跟朋友聊天时感慨道，“总担心工作出问题，常常失眠，人还不满四十，白发却生不少。”
　　而国家安全监管总局原局长李毅中也曾对媒体坦陈心迹：“天不怕、地不怕，就怕半夜来电话。”这句话，恰恰吻合时下多数官员的心态。
　　重庆医科大学附属医院精神科调查显示：出现心理健康问题最多的人群中，国家干部排在首位，其中2/3是男性，患有不同程度的焦虑、失眠等，在40岁左右的人群中尤为突出。
　　2008年至2010年，中央国家机关职工心理健康咨询中心先后测试干部职工3500余人，总体结果显示，国家机关干部职工体验到轻度到中度的心理压力，尤其在“工作负荷”这一因子上得分最高，即普遍感觉工作量大、责任重大。男性在压力源的各个维度上得分都高于女性；30岁至50岁的干部压力感受大于30岁以下和50岁以上的干部，处级以下干部比处级以上干部感受到了更大的家庭与工作平衡的压力。
　　另据《人民论坛》杂志联合新浪网展开的干部压力调查，结果显示：80%以上的干部、特别是基层干部普遍存在较大的“心理压力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲劳”及“压抑”心理。“发展与责任”等压力被形象地称为干部背负的“大山”，使他们常常“夜不能寐”。
　　对于“你认为领导干部的压力主要来自哪些方面”的不定项选择，64.65%的受调查者认为，主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”；47.7%的受调查者认为，来自“上级考核、政绩竞赛、升迁调动等升迁压力”；38.06%的受调查者认为，来自“迎来送往等公关协调、应酬交往的人际关系压力”；其他依次是“行政问责带来的危机感”、“应对利益、情色等诱惑的压力”、“‘本领恐慌’，增强本领、跟上时代的学习压力”、“来自公众诉求的社会压力、舆论压力”、“振兴经济、维护稳定的‘发展’压力”、“兼顾家庭、维护和睦的生活压力”，分别占受调查者的30.21%、28.48%、25.21%、14.77%、14.72%、7.36%。
　　“我们的心理底线实际上是‘被’拉高的。”一位不愿透露姓名的官员说，“我们有很多烦恼，很大的压力，但是我们无处倾诉。和家里人说，怕他们担心。和领导、同事说，更不行，因为心理问题常常作为我们升迁、考核的内容之一。如果单位的任何一个人知道我抱怨过压力大，都极有可能影响到我在本单位的发展。”
　　在《小康》杂志社“官员心理压力调查”中，当被问到“如果您遇到自己无法排解的心理压力或心理困扰，您会选择哪种方式排解”这一问题时，绝大部分官员的回答是“找朋友倾诉”，选择“唱歌、健身、旅游等”的人数也较多。令心理学专家、学者们担忧的是，很少有人选择“求助于咨询机构或人员”这种方式。
　　（摘编自《小康》、《人民论坛》）