婴儿潮一代退休后……

　　21世纪最大的热门议题，莫过于“婴儿潮一代退休后何去何从？”所谓婴儿潮（baby-boomers）大多指二战后生育高峰期出生的人，如今面对退休，各国的婴儿潮一代既有不安也有积极乐观：有人焦虑自己的健康，有人担心医疗费和养老金不够，有人开始攥紧手中的钱包，有人却潇洒地踏上全球之旅，甚至重寻年少之梦……
　　美国婴儿潮一代：计划赶不上变化
　　据美国媒体报道，从今年1月份开始，每天将有1万名美国“婴儿潮一代”年满65岁，这个规律将持续19年。美国的“婴儿潮”一代是指1946年初至1964年底出生的人，大约有7800万。报道称这批出生在二战结束后高生育率期的“婴儿潮一代”如今将面临退休危机。据调查显示，美国的个人存款率由20世纪七八十年代的10%降到了如今的-1%。虽然经济衰退使存款率有所提高，但“婴儿潮一代”的退休储蓄仍然严重不足。
　　为了避免退休后过苦日子，许多美国老人正打算延迟退休，继续打拼。据美国退休者协会的统计，大约40%到了退休年龄的美国人有意工作到干不动时为止，不过有美国媒体认为，这在经济风调雨顺的年景不失为一个好的选择，但在失业率接近两位数的今天，却是一条很难走得通的路。除了自身经济困窘外，不少“婴儿潮”一代还要面临上有老、下有小的“夹心层”尴尬。一方面，许多“婴儿潮”一代需要照顾八九十岁的父母；另一方面，由于经济不景气，他们的子女很可能加入失业大军行列，这也需要经济扶助。
　　对于退休，美国婴儿潮一代并非没有准备，只是计划赶不上变化。上世纪70年代至90年代美国经济繁荣，这一批人刚好赶上。他们中的许多人投资房地产或股票，打算为年老时积累一笔较为可观的财富，使自己的退休生活有保障。然而，2008年爆发的金融危机让美国人的房屋价值严重缩水，让这一代许多人的投资打了水漂。有数据显示，美国目前有1100万人的抵押贷款欠债比房产价值还要高，其中有相当一部分人是出生在“婴儿潮”时期的退休者。
　　投资没了，那养老金呢？由于美国推行养老保险制度，传统的退休金逐渐成为了历史名词。据华盛顿非营利智库雇员福利研究所统计，私营机构享受稳定养老金的人群从1980年的接近40%降到不足15%。现在许多雇主为员工购买由雇员和雇主共同缴费的基金式养老保险，然而在过去的10年中，美国股市经历了两次大的起伏，许多退休老人领到的社会养老金十分有限。
　　有数据表明婴儿潮一代中67%的人拥有自己的住宅，80%的人拥有豪华汽车，所以，大部分人不担心退休后没房住、没车开，他们退休后最担心的事是医疗保健的开支。医疗费用可以说是美国老年人退休后最主要的开支，根据一份调查报告，在退休人员中25%的受访者表示，他们一生的积蓄在5年内就因支付医疗开支而全部花光。2010年，美国的退休老人在看病时平均要自己掏腰包花上的钱为2600美元，到2040年退休老人在看病时平均要自己花上的钱会上升到6200美元，这里主要的原因是保险费用上涨、药品费用上涨。老年人最常见的是慢性病，如果遇上大病那支出就会更高。还有相当一部分老年人到了晚年，需要专门的人来照顾，而美国带护士护理的养老院收费相当高，每年的费用要在7万到8万美元，而且医疗保险只会涵盖这种费用的一部分，余下的费用就需要老年人自己来出。
　　日本“团块世代”：积极进取
　　日本第一批“婴儿潮一代”的退休要比美国来得早些，2007年一大批60岁的老人开始退休。这批出生在1947年至1949年的人，是日本二战后出现的第一批婴儿潮一代，在日本，他们被认为是上世纪60年代中期日本经济的脊梁，日本人称他们“团块世代”。以2006年为准，日本“团块世代”达683万人，占日本全体人口的5.3%。有专家分析，这一代人的退休意味着日本社会高龄化进一步加速，社会保障面临更大的压力。
　　不过日本的“团块世代”和上一代的老年人不同。他们学历高，又是各领域的专家，他们领取的退休金额也是相当可观。他们健康、富裕，还有很多余暇时间，是旅游业和服务业的最佳顾客。所以日本乃至亚洲其他国家的商家纷纷把目光转向领取到退休金的“团块世代”，例如韩国观光公社定下了“争取日本团块世代和老年阶层前来韩国旅游的营销策略”。
　　小岛直美是勇于追求梦想的人，她在接受日本《读卖新闻》采访时说：“我们‘婴儿潮’一代的人就应该活得有滋有味，就应该鼓励去做这些事情。”2002年53岁的小岛直美决定重拾年轻时的梦想，敲开了Nittere学院的大门。Nittere学院是东京一家为立志成为演员的人们提供培训课程的学院，由日本电视网络公司运营。十几岁时，小岛梦想成为演员，后进入专业表演培训学校学习，但最终没有实现演员梦。相反，她找到一份办公室工作，几年后嫁人，就像“婴儿潮”一代许多妇女一样成为专职家庭主妇。她养育了两个孩子，30多年来一直尽心尽力地做好家庭主妇的工作，现在想重拾未完成的事业。
　　小岛直美生活在神奈川的一个小镇，一开始家人对她的决定很反对，说她这个年龄的人不应该做这样的事情，而小岛直美自己也担心是否会成为邻里茶余饭后的谈资。但她不后悔自己的决定，“我只是不想放弃年轻时候的梦想，”小岛说，“演员没有退休的日子，所以我想只要我身体状态良好，我就可以再次追寻我的梦想！”在Nittere学院还有很多这样的妇女，因为追寻同一个梦想，她们再次青春焕发。
　　而与小岛直美一样冲劲十足的其他婴儿潮一代也开始了重新择业。根据日本野村综合研究所的一项报告显示，被调查的 “婴儿潮”员工有近8成希望退休后继续工作。2007年4月，日本一项雇用修正法律正式执行。该法案要求公司雇用超过60岁退休年龄的老人。但并不是所有公司都想重新聘用老员工。庆应义塾大学教授樋口美雄说，许多日本公司多年来都将婴儿潮的员工作为他们的中坚力量，面临退休的员工应该想好他们喜欢做什么，这样他们才能让老板知道他们的价值。
　　机灵的韩国人早在2007年就开始关注日本婴儿潮一代的退休，他们打算把日本的情况作个参考，因为1955年至1963年之间出生的韩国婴儿潮一代多达700万人，并不低于日本。在中国，从统计数据来看生育高峰出现在1965年前后，1965年到1978年之前出生率都在3%以上。因此，从上世纪60年代至70年代，中国出现了婴儿潮一代。据人口统计数据表明，中国婴儿潮一代共有4亿多人口，占总人数的30%多。虽然离退休还有十多年，但是看看美国、日本、韩国，我国40～50岁的人们是时候为自己的退休做准备了。