职场

　　向来职场如战场，种种职场智慧层出不穷，潜伏计、争宠计、潜规则等看得人眼花缭乱。为了职场这份光鲜，大家八仙过海，各显神通。只是，光鲜背后，各有各的苦衷。逢年过节或是同学聚会，大家举杯之际，往往都会长叹一声：累呀。
　　累归累，拼还得拼，拼完年龄拼学历，拼完容貌拼智慧，拼完伎俩拼心态……职场是个大陀螺，只要人在江湖，便没有停下来的时候。和战场与竞技场一样，鲜花掌声，只属于胜利者和第一名。可第一永远是金字塔塔尖，如果爬不到塔尖，是否我们的职场就再没有意义？
　　
　　第一的诱惑
　　出镜人：宁关 男 29岁 营销部
　　宁关从小受的教育就是：宁做鸡头不做凤尾。鸡头虽小，但昂扬鲜艳，出尽风头。凤尾虽然大，但对于凤凰来说，也算不得什么。
　　当然，这鸡头也不是那么容易能做的。刚来公司时，领导分配几个新人到下属单位锻炼，宁关被分配到一个科技管理园区。他每天要先乘公交车换地铁，从起点坐到终点后，再换一部公交车才能到达公司所在地，单程耗时90分钟，每日往返路费16元。不到两个月，别的新人都打了退堂鼓，只有宁关选择了坚持。
　　锻炼结束后，宁关被调回公司做了个小办事员。对于这种时时处处看人脸色的小角色，宁关受够了。他开始想尽办法往上爬，工作上，加班加点他毫无怨言，领导分配了额外的工作他也能赶着完成，同事偷懒将公事推给他，他也乐得接受。空闲时，还报了各种学习班。
　　当然，对于一些旁门左道，宁关也下足了工夫。老话儿不说吗：人情练达即文章。面对真正的竞争对手，宁关决不手软。曾有一个同事，与他有嫌隙，他装作无意状对老板说，某某能力很强的，那天许总还夸奖了他！他明知老板与许总关系不好，如此一说，某某便被划入了另一阵营。老板虽然表面不动声色，但这位同事从此再无升迁机会。
　　公司有一次外派新加坡学习的机会，宁关盘算了许久，这个机会千载难逢，绝不能错过。然后宁关不顾女友的反对，毅然推迟了婚期：所谓江山美人，没有江山，哪来的美人？
　　宁关的努力没有白费，他如愿成为业务精英，是公司里最年轻的部门主管。在他这个年纪，取得如此成绩，让他有骄傲的资本。他享受这种快感，享受这种凌驾于众人之上，至少是大多数人之上的快感。
　　他的目标很明确：做第二就要看人家的脸色，所以，一定要做第一，再苦再累也要做最好的那个！
　　说法一：
　　说句不好听的，宁关这小子也就是个小人得志！有本事别打小报告，别搞阴谋诡计啊！连女朋友都可以说不要就不要，这样爬上位，我呸！
　　说法二：
　　职场上的上位，哪个不是踩着人家的肩膀上来的？俗话说，吃得苦中苦，方为人上人。俗话还说：人争一口气，佛争一炷香。宁关这样的小伙子，就是职场上的中坚力量，社会要发展，就得有这样积极向上，拼命向上爬的人！
　　
　　第二的智慧
　　出镜人：李凡 女 30岁 策划部
　　李凡在学校时身边就不乏竞争对手。最让她郁闷的是，那个考第一的同学，从来不见她有如何的刻苦。她不得不承认，天才，确实存在，而且，很不幸，就存在于她的身边，让她始终过不了第一的瘾。
　　工作之后，这种情况仍旧存在。几次部门要提升主管的时候，李凡的综合排名都是在第二，每次总与正职失之交臂。做了这么多年的副手，以至于公司里有新人会私下取笑她：千年老二！
　　李凡的心理压力越来越大，心态越来越不稳定，任何一件小事都会让她焦虑不安。
　　新上任的主管意气风发，这更让李凡心里不爽。没过多久，公司提出一轮新的营销目标，但现在市场环境很不好，想达到目标确实很困难。主管提出意见之后被老总痛批：如果很轻易就能达标，还养你们干什么？每次开会时，主管都会成为众矢之的，为一系列的后果承担责任。李凡眼见得新上任的主管每天愁眉不展，使出浑身解数，忙得颠三倒四，但最终，仍旧未能达到公司的要求，最后，只能黯然离职。
　　其实这样的情景她看到了不止一次，以前终究是年轻气盛，以为别人不行，自己才行。但看得多了，她忽然开始回过头来细细思量：如果是自己处在主管的位置，能达到公司的要求吗？她很肯定，自己