职场女

　　职场中，确实有些男性上司利用自己的地位、权力或者魅力对女同事或者女部下动手动脚甚至性骚扰，这些都是不正常的现象。女人在公司里需要做的是如何辨别那些有性侵害倾向的男上司，提高自己的防卫能力，一般来说，对女同事有非分之想的男上司有以下几种：
　　1．经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的男上司
　　男上司要求女同事进入自己的办公室谈话是正常的事情，但是，如果没有目的或者经常要求女同事这样做，就可能另有企图。女同胞一定要认真思考男上司每一次行为的目的性，发现对方有时没有目的地邀请自己或者因为无关紧要的事情被要求加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝，不要让男上司感觉到有机可乘。一般来说，男上司要是发现女同事有防范意识，就不会轻举妄动。
　　2．对女同事的个人生活过分关心的男上司
　　男领导关心女下属也是正常的事情，但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些男上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女下属除非对男上司的人品有绝对的把握，否则一般不要向对方提供这些方面的信息。
　　3．对女部下的着装经常提出要求的男上司
　　虽然公司对员工着装有要求，但不是针对哪一个女性的，如果一个男上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。曾经看到新浪博客上有这样一幅漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。其实最主要的目的是要吸引这个经理的眼球吧，对这样的要求，当然只有一个字：不！
　　4．经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的男上司
　　对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是男领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不可能是某一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个男上司经常给女下属这样的承诺，那说明他有明显的企图，一定要防备。
　　5．眼神色眯眯的男上司
　　每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人的爱美之心，无可非议。可是，如果一个男上司经常色眯眯地看自己的女部下就显得有点过了。这样的男人，不用说防备，可以直接脱离他的视线。
　　6．经常要求女同事一起出差的男上司
　　同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情，一方面可以相互关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些男上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为这样可以更加明目张胆地对其实施骚扰。女下属一旦发现男上司有这样的想法，一定要做好防范，不要给对方可乘之机。
　　
　　编辑 / 张秀阳