从2010年1月到2011年7月的19个月时间里,出现了19名总经理、董事长级别的高管离世。中国企业家因不堪心理重负而非正常死亡的现象,已经到了令人触目惊心的地步。
他们经历过商道上多年的摸爬滚打,是企业帝国上的王者,却在物质极度富足的时候,选择极端的方式告别世界。
引发高层组织变革
对这些财富顶尖的企业家来说,英年早逝颇让人遗憾。媒体统计发现,这19名高管年龄最大的为万昌科技董事长高庆昌,享年68岁,年龄最小的为百视通COO吴征,年仅39岁,19名高管的平均年龄为50岁,对于正处于事业发展中的男人来讲,50岁,依然是公认的黄金年龄。
高管们的离世,或多或少都引发了公司高层的变动。兴民钢圈董事长王嘉民于2011年4月21日的猝然辞世,给公司带来了较大影响。去世当天,兴民钢圈的成交量为500多万股,较前一天增加了约六成,成交明细显示,该交易日共有5个主卖大单被挂出。
同时,随着王嘉民猝然辞世,让这个市值近40亿元的家族型上市公司,悄然开始谋划财富传承的大局。目前,担任兴民钢圈Y57xKf5auOZlSR/ZHK+N/T8LAzfvQUThYYRAlYKznDw=董事长的为一位80后的年轻人高赫男,即王嘉民的女婿。此外,原来的5个副总保留了三人,同时,还有两个70后登台坐上副总经理的位子。
万昌科技董事长高庆昌跳楼后,公司的股价走低,其董事长由儿媳接位,目前关于该公司的新闻依旧不断。
对公司影响最大的,还属中芯国际董事局主席江上舟的去世。江上舟去世后,公司高层变动成为焦点。在日前公司召开的股东大会上,CEO王宁国意外落选董事会,令市场大跌眼镜。
大佬们都被吓怕了
高管们的突然离世,引起了部分在任企业家的震动。
巨人网络董事长兼CEO史玉柱近日发微博称,他将和阿里巴巴马云、万通董事局主席冯仑、百步亭集团董事局主席茅永红、科瑞集团董事长郑跃文等集体举办一个追悼会,每个人给自己致悼词,以“结束过去、开始未来”。史玉柱在微博中还透露,从此每活一天就净赚24小时,为此将珍惜每一天,充实每一天,快乐每一天。许多网友评论说,“大佬们看来被吓怕了”。
几乎同一时间,金山软件发布公告,47岁的求伯君正式辞任董事会主席职务,打算在未来半年内辞去金山软件CEO的职务,正式退休。他在电话会议中表示,自己已近退休年龄,同时也由于个人觉得精神压力大,早就想放松一下。他称,“自己快50岁,20岁开始闹革命,现在差不多30年,想做一个退休的快乐的人。”
坚决低调
2005年1月3日午夜,浙北大地积雪未化,寒气逼人。
张宇民(化名)在自建的农家别墅里,制订2005年的企业工作计划。忽然,两条黑影翻过别墅围墙,径直向大门逼近。1分钟后,又传来低沉急促的敲门声。这已是连续第三天有人敲门了。
张宇民并不慌张,走到阳台朝黑影问道:请问两位是哪里来的朋友?对方只应一句:道上的。张宇民会意,从卧室里拿出两条中华,扔了下去,说道:两位大哥先抽条烟吧。黑影拿了烟后,就立即翻墙走人。
张宇民是浙江余杭一家民营蜜饯厂的老板,20多年下来,像这样扔中华烟消灾,对他来说已是平常事。并不是张宇民胆小怕事,他和当地警方关系不错,也有一些“道上”的朋友。但有人翻墙进来,就扔香烟,是他的原则──他做人六大原则之一。
张宇民的另外五大原则是,工厂坚决不做大,产值几千万,每年利润几百万足矣;坚决不担任协会职务,但各种税费、捐款坚决缴纳,决不落后;不把利润存在银行里,而是窖藏白银、收藏艺术品;不请保镖,不买好车,自建农家别墅;不做广告,远离媒体,只做低调营销。
正因为近乎极端的低调,以至于张宇民这个已至少拥有近亿资产的富豪,在当地小镇上也不知名。张宇民自称是“中国式装在套子里的人”。
不轻易说累
一位企业家改编的歌词或许更能让人形象地感受到企业家的生活:“起得最早的人是我,睡得最晚的人是我;应酬最多的人是我,休息最少的人是我……”
2004年底,某机构对温州地区87名著名企业家进行健康体检时发现,按世界卫生组织的标准,完全意义上的健康者几无一例。
在熟悉浙商的人士看来,“太少休息和放松,事业心太强”也许是这一代民营企业家的通病。经历了第一桶金的积累,民企开始第二次创业,行业竞争压力巨大。不进则退,使得很多企业家紧绷神经。“不少民营企业家只顾埋头创造财富,等到花开结果时却可能无法享受了。”
2004年, 50多位企业家在一次“中国企业家工作、健康及快乐问卷调查”时发现,尽管90.6%的企业家处于“过劳”状态,但仍有高达75.9%的企业家觉得“快乐”。
但谁都明白,杀死他们的幕后真凶就是长期巨大压力下的“过度疲劳”。他们谁都没有在死前透露过自己对于疲劳的感觉,他们甚至可能不知道自己已经很累了,或者即使知道了也不愿说。
摘自《滇池天下》2011年第14期