会玩很重要

徐俊霞

一位被朋友们视为工作狂人的朋友最近在家休起了病假，我拎了礼物去看他，问他哪里不舒服，他怨恨地说：“哪儿都舒服，就是心里不舒服。”

原来，朋友所在的公司进行人事调整，原本有望升为市场部主管的他被一个比他进公司晚、能力不见得比他强的同事抢了升职的机会，朋友气不过，向公司请了病假，在家闭门生闷气呢！我说：“那位同事一定有一样本领高过你，要不上司也不会提拔他。”朋友说：“那小子就是比我会玩。”

会玩，这就是症结所在。

很多像我的朋友那样的人，业务能力和工作经验没得说，在公司里一向以埋头苦干著称，但美中不足的是素来看不惯那些唱歌跳舞、玩牌打球之类的活动，他们通常性格内向，不太合群。我的朋友就是如此，同事们去KTV，邀他唱歌，五音不全的他连连推诿，那位会玩的同事却一展歌喉，尽管唱来唱去都是那几首老歌，也不见唱得多好，但大家的掌声接连不断；大家一起玩色子，我的朋友怵喝酒，死活不肯参与，那位会玩的同事却兴致勃勃，输了就心甘情愿地受罚。公司每年都会举行两三次拓展运动，我的朋友觉得自己天生没有运动基因，到了运动场地除了观摩还是观摩，那位会玩的同事却换上一身运动装，积极参加攀岩、蹦极等活动，与大家打成一片，哪怕排名居末也不在乎。慢慢地，会玩的同事留给了大家积极、活跃、会沟通的好印象，我的朋友却变得离群，在升职中既失去群众基础，又被上司暗地里扣了分，认为他能力单一，团队协作能力差，想升都难了。

現在，多面手人才变得很吃香，对个人而言，谋前程不仅需要能力，也需要“会玩”。人在江湖混，暗藏的机关还真不少，“会玩”等同于技能和人脉积累，有时候甚至比学历、文凭、工作经验等硬实力还重要。很多只会埋头苦干的人，升职很慢，他们不明白为什么，只会暗地苦闷，其实是江湖还是那个江湖，而潮流已经不是那个潮流。

当然，凡事过犹不及，会玩很重要，但要把握好火候，玩过了头，反而容易玩完。经常和我们合作的一家广告公司有个业务员，不但说学逗唱样样拿手，还是个颇有眼力的小伙子。公司经理每次应酬都带着他，吃饭的时候，他通常是副主陪，接二连三地替经理挡酒，照顾各位宾客的需求，饭后妥善安排大家唱歌、健身、打牌等，只要有他在场，经理什么都不需要操心，大家都很羡慕这个经理找了个得力助手。然而好景不长，这位经理竟把这位业务员辞掉了，说起理由，这位经理生气地说：“别提了，那小子是个花架子，只会玩。”

从这位经理的口中得知，这个业务员入职一年半以来，没有拉来一单业务，整日只会迎来送往，八面玲珑，溜须拍马。自己找不到业务，竟然和同事抢客户，请客送礼，随便降价，搞恶性竞争。他还喜欢在经理面前打小报告，搬弄是非，又经常中饱私囊，打着给经理办事的幌子从公司揩油。他会喝酒，会侃大山，却没有真正的一技之长，客户普遍觉得他太油滑，不值得信任。慢慢地，经理发现他只会做表面工夫，真本事一点都没有。哪家公司都不会无缘无故养一个闲人，经理权衡利弊，最终让这位会玩的仁兄另谋高就了。这个事例对那些会玩的人是一个警醒。

说到底，“会玩”再重要，也是饭后的甜点，不能代替主食，要混得好，还得有真才实干做支撑，“会玩”才能让你的前程锦上添花。