省林业厅把创先争优活动与党建工作紧密结合

□陈凌鸿

2010年，是全党全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神、深入学习实践科学发展观、积极开展创先争优活动的一年，也是推进全省集体林权制度改革、林业各项事业稳步发展的一年。林业各级党组织和广大党务干部以贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设为着力点，紧紧围绕林业中心工作，解放思想，锐意进取、突出重点，狠抓落实，机关和基层党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设取得了新的成效，为加快林业改革与发展、圆满完成全年各项任务充分发挥了政治、思想和组织保障作用。

突出抓好党组织和党员创先争优活动，进一步促进各级党组织的组织建设

按照省委统一部署，我厅于5月22日召开了创先争优动员部署大会。之后，各级党组织认真传达学习中央、省委的决策部署和陈厅长在厅创先争优活动动员会上的讲话精神，层层进行宣传发动，成立领导机构，制定活动方案，联系实际开展讨论，突出创先争优主题，精心设计活动载体，明确活动目标措施，丰富活动形式，体现单位特色，着眼推动工作。目前，绝大多数单位抓得比较紧，富有成效和特色。如林业调查规划院开展创先争优活动注重实效，配合活动环环相扣，并与学习先进典型刀会祥、杨善洲、“森林卫士”苏贵平先进事迹结合起来，围绕中心工作开展“爱岗敬业”演讲、知识竞赛、“三爱一珍惜”、“三读”、青年科技论坛等系列活动，搞得有声有色，云南卫视对该院的做法进行了实地采访，并在云南新闻“党风廉政专题”作了报道；7月中旬被省委省直机关工委确定为省直机关创先争优活动中20个基层党建工作示范点之一，并在省里召开的省直单位创先争优活动观摩会上作为6家单位之一交流经验（已编辑拍摄专题影视片）。做得比较好的单位，还有林科院、省森林公安局、种苗站、金沙江木材水运局、自然中心等单位，党委重视，活动经常，注意及时总结反馈情况，并且建立了领导班子成员与基层党组织联系指导制度，制定的方案措施比较具体实在。

从7月份开始，在厅机关各处室、厅属单位以及全体干部职工中开展了“单位创特色”、“个人献良策”活动,广泛发动群众提意见，献良策。厅机关共有198名在职干部职工积极参与建言献策。大家从“党组决策领导、机关作风建设、林业改革发展、队伍能力建设、党风廉政建设、机关事务管理”等6个方面,发表自己的见解，共收集具体意见及建议355条。经归类整理后共有58条，其中∶党组决策领导有8条;机关作风建设6条;林业改革发展22条;队伍素质能力建设5条;党风廉政建设3条;涉及机关事务管理方面14条。对这些意见及建议，根据厅党组（厅务）扩大会的要求，按照所提意见及建议内容，分解到厅各有关部门研究改进措施。在开展活动中，厅领导注重率先垂范，抓干部能力培训、下基层搞调研、到一线检查指导、深入重点灾区抓灾后重建等，示范作用比较好。创先争优活动的有效开展，为全年林业重点工作的推进奠定了良好的基础。特别是全省林改表彰及产业大会，在时间紧、规模大、档次高、环节多的情况下，厅党组举全厅之力，厅领导带领机关干部加班加点，精心严密组织，确保了大会开的顺利圆满。总的看，创先争优活动发展态势良好。

今年，厅属单位绝大多数党委班子建设成效明显，厅机关各支部的工作进步明显。“七一”表彰了25个先进党组织和60名优秀党员、40名先进党务工作者。

开展创建“学习型党组织”活动，领导干部和广大党员的素质能力进一步提高

在创建学习型机关上，结合“三读”活动的开展，坚持以培养机关党员干部的综合能力为重点，创新学习机制，倡导学习之风，营造学习氛围，丰富学习内容，完善学习制度。按照省委省直机关工委的要求，向工委宣传部推荐上报了3篇优秀心得体会文章，年底又向工委宣传部推荐上报“三读”活动先进单位1个和先进个人1名，并自荐为“三读”活动先进集体。各党支部和厅属各单位普遍建立了述学、考学、评学机制，并把党员学习教育开展情况列入年终目标考核的一项指标。在创建创新型机关上，坚持以解放思想、更新观念、创新工作业绩为重点，结合开展创先争优活动，着力在创新观念、创新工作、创新管理机制及方法上下功夫，全面增强机关活力，提高机关的创新水平和执行能力，推动机关在解放思想、创新工作等方面走在全系统的前列。在创建服务型机关上，坚持以求真务实、密切党群干群关系为重点，结合贯彻落实 “四项制度”，突出抓好机关作风建设，增强机关服务意识，优化服务质量，提高服务效率，强化服务效果，保证把党赋予的权力真正用来为群众谋利益。厅属各单位按照创建“三型机关”的要求，结合自身实际，制定创建“学习型、创新型、服务型”党组织的措施。通过开展创建活动，党员干部和职工的精神状态、工作姿态、服务态度、工作作风等方面有了明显改观。

注重抓好党建经常性工作，基层党建工作的活力进一步增强

严格党的组织生活。坚持落实“三会一课”制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。今年，指导规划院、金沙江水运局召开党员代表大会，进行换届选举。同时指导厅机关党支部和下属单位党组织做好换届和委员的增补工作。积极做好党员发展工作，各单位认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重做好入党积极分子培训和新党员发展工作。对政治信念强、有创新精神、工作业绩突出的同志大胆培养、积极发展。全年新发展党员285名。林业职业技术学院注重从优秀教师和在校全优学生中培养发展党员，建立了激励机制，激发教职员工和青年学生奋发进取、积极向上，为林业一线培养输送了一批思想过硬、品学兼优的人才。针对党员干部职工反映突出、普遍关注的热点难点问题，通过形势报告会、专题研讨会和网络媒体等多种形式，帮助广大党员和干部职工释疑解惑、化解误区、凝聚人心。针对经济体制深化改革和社会结构深刻变动、利益格局调整等情况，各党组织坚持思想工作经常化，大力塑造集体主义和林业团队精神。注重人文关怀和心理疏导，把广大党员干部职工的积极性引导好、保护好。林职院、自然中心党委经常性思想政治工作开展有力，特别注重对重点个别人的思想教育工作，确保了曾练习过法轮功人员思想和行为不反弹。厅机关5个老干支部书记、副书记认真负责，通过组织学习、开展活动、登门走访等形式，及时了解老同志的实际问题，主动靠前做工作，为厅党组分忧，全年没有老同志无故上访。金沙江水运局摊子大、分布广、困难多，公司领导班子和各级组织通过坚强有力地思想政治工作，确保了干部职工的政治思想稳定，上下精神面貌比较好。