领导作秀的戏份把握

□刘戈

领导作秀的戏份把握

□刘戈

领导作秀不丢人,秀不好才丢人。如果没有“戏过了”的镜头,王政委的此次慰问依然会像曾经发生过的多次慰问那样被看到并翻过,不至于招来一通未曾预料的奚落。

当领导的,很难不面对各种匿名举报。

面对举报,心怀坦荡、从容应对,是领导干部必备的素质。被举报的内容无非是贪赃枉法、卖官鬻爵、金屋藏娇、任人唯亲等几类,究竟在哪方面危机四伏、在哪方面风清月朗,自己心里当然一清二白。但也有离奇的,武汉市交管局政委、三级警监王斌最近竟被群众举报作秀,这恐怕他做梦也想不到。

2010年8月4日,湖北当地报纸上,刊登了王政委慰问值班交警的大幅照片。照片下面配发的说明文字为:“8月3日下午,武汉市交管局政委、三级警监王斌率机关民警来到马路上,为坚守在骄阳酷暑中维护城市交通秩序、疏导人车通行的一线交警换休。当看到民警黑黝黝的脸上大汗淋漓时,他心痛地取出毛巾为他们擦去汗水。”如此声情并茂的描述引发了内部同事(后被描述为竞聘落岗心怀不满者)举报的热情,于是该心理不平衡的同志把举报信发在了网上。

这位自称交警的人士爆料称,当天武汉市地面温度接近50℃,民警们非常辛苦,却被通知中午2点集合,在烈日下等待了半个小时后政委来了,10个民警排着队让政委擦汗,随同记者一通狂拍。该同志强调指出,一条毛巾擦了10个人。

网上举报引发了好事者的极大兴趣,有人搜集了王政委近年来的工作照,放在一起就有了编辑效应,因他常年在各种场合慰问广大干部群众,于是获赠网络绰号“慰问帝”。

我有点替王政委抱屈。作为交管局政委,慰问干部群众显然是组织交给他的本职工作之一,慰问就是上下级之间、领导和群众之间的一种近距离沟通。嘘寒问暖之后,群众感受到组织的关怀,领导听到了群众的意见,何乐而不为?

王政委的失误之处是慰问的形式太老套了。尤其是擦汗这个情节,对摄影记者来说,这个镜头显然比紧握双手更有视觉冲击力。但时代变了,成年人在公共场合的亲密接触在年轻一代的眼光里已经变得有些暧昧,相对于握手,擦汗这个动作显得过于亲昵。所谓“秀”的判断就是这么来的。

哪个领导在公众或者媒体面前的言行没有秀的成分呢?所谓“秀”就是意识到别人的目光和镜头的存在,带有一点刻意的成分。只要得体,人们就不会把这样的行为指责为“作秀”。

王政委懂得通过媒体展示自己的工作,但分寸感不足,专业的说法是“戏过了”,没有这个戏过了的镜头,王政委的此次慰问依然会像曾经发生过的多次慰问那样被读者看到并翻过,不至于招来一通未曾预料的奚落。

现在不比从前,每一位领导干部都已经成为公众人物。很多领导却没有意识到这一点。在西方,竞选就是一场大秀,而在我们的体制内,领导们缺这一课。大家以为把“秀”的任务都交给新闻发言人就万事大吉了,没有意识到在新闻媒体不断增多,网络信息如此发达的今天,“秀”已经成为领导干部的必备素质。

“秀”不丢人,“秀不好”才丢人。要真正“秀”好还需要一个重要的前提——真诚。真诚的指标是什么?就是时间。试想一下,如果照片上不是王政委用一条毛巾给10位交警擦汗,而是给自己擦汗,照片下面只需要一行字:“昨天,三级警监王政委在武汉的烈日下替某某十字路口的交警某某值了半个小时班,汗如雨下。”我相信,举报者根本不好意思指出,王政委为交警换休为什么还要带上记者。

从根本上说,秀的主观动机是为了让大家看到而做,还是做了并让大家看到,决定了“秀”的正确与否。

（摘自《小康》）