浅谈实现思想政治工作实效性的途径

和丽

当前，社会正处在经济转型、体制转轨、各层面改革深化发展的时期，人们的思维模式、价值观念和行为方式也在发生相应的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。面对新形势，采取恰当的方式和手段开展思想政治工作，呈现风清、气正、心齐、劲足的良好局面，是思想政治工作追求的实际效果。笔者拟就实现思想政治工作实效性的途径谈点粗浅认识。

一、 坚持以人为本是思想政治工作取得实效的核心

以人为本就是要以职工为根本，真正把职工的冷暖和需求放到重要位置。这就要求在开展思想政治工作过程中，认真倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，积极为职工排忧解难，真心实意地为他们办事，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的思想政治觉悟。要把尊重职工、关心职工、理解职工、爱护职工的理念贯穿思想政治工作的全过程。这样可以增强职工的参与意识，激发职工对单位的责任感和归属感，使思想政治工作成为单位发展的“助推器”，从而收到实实在在的效果。

二、做到因人而异是思想政治工作取得实效的前提

单位的思想政治工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，要做好这项工作，必须因人而异，对症下药。人的个体差异很大，开展思想政治工作采用的方法、手段也应因人而异、各有不同。要根据职工的年龄、性格、文化层次、家庭情况等差异，有针对性、灵活多样地做思想工作。因人而异，各得其法，有的放矢，思想政治工作才能达到理想的效果。

三、 采用灵活方式是思想政治工作取得实效的保障

思想政治工作一定要注重方法的灵活性和多样性。新形势下，要改变过去依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论的方式向小型、灵活、多样的教育方式转变。要实现从职工被动接受教育向职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主方式转变，由单纯“灌输型”教育向寓教于乐的“渗透型”教育转变。要广泛采取吸引群众参与的方法、群众自己教育自己的方法、平等讨论的方法、批评和自我批评的方法开展思想政治工作，力求做到内容生动活泼， 形式喜闻乐见，避免形式主义、教条主义， 避免简单生硬。要根据不同群体关注的、感兴趣的问题，有针对性、选择性地确定教育内容，创造更多的思想交流机会，激发大家参与政治教育活动的热情，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。

四、立足创新是思想政治工作取得实效的动力

首先是内容的创新。现阶段开展思想政治工作要解放思想，更新观念，在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上，应紧密结合职工普遍关心的热点难点问题开展思想教育活动，争取更多人的理解和支持。其次是方法的创新。要扩展载体，借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，使职工在感受耳目一新的教育方式下，达到廓清认识、释疑解惑、接受教育的目的。再次是教育管理体制的创新。思想政治工作的主导要由过去专业政工人员做工作向党政工团各级组织齐抓共管转变，形成纵横交错的思想政治工作网络，建立一个党政同心协力，专兼职结合，齐抓共管各负其责的思想政治工作综合管理体系。最后是机制的创新。思想政治工作不仅要有自上而下的贯彻，还要有自下而上的建设，这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。要形成双向互动的格局，在党和国家意识形态与公民社会文化思潮之间，进行自上而下和自下而上的双重做功，才能有效发挥思想政治工作的功能。

五、实现情理交融是思想政治工作取得实效的基础

理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。但思想政治工作不仅仅是灌输道理，更重要的是教育与被教育者要达到心理的相容和感情的共鸣。感情接受是进行说理教育的基础。只有感情沟通没有障碍，理中含情，情中蕴理，情理交融，才能令人心服。讲道理要注意策略，要选择职工易于接受、在思想感情上容易产生共鸣之处，以小见大，循循善诱，以激发职工的认同感，尽量避免职工听不懂，不能理解或者空泛、教条的言词，否则思想政治工作容易陷入“空对空”的窠臼。做思想政治工作说理的方式方法很多，但形式要为内容服务，主要目的还在于实现说理的实效。说理无论采取何种形式，都应围绕着一定的思想内容进行，否则，为追求形式新颖而别出新裁，只能是形式主义。

六、以身作则是思想政治工作取得实效的关键

古语云：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。俗话说：“上梁不正下梁歪”、“火车跑得快、全靠车头带”。思想政治工作能否取得实效，单位领导和思想政治工作者的模范带头作用至关重要。领导干部严格自律、为人师表，既是无声的思想政治示范，又是强有力的思想政治工作宣示。思想政治工作要有号召力、宣传力、影响力，单位领导和思想政治工作者必须具备较高的素质和工作水平，还要有良好的品德，做到严以律己，宽以待人。只有这样，思想政治工作才会有威信，才能有感召力和说服力，才能发挥其应有的功效。

（作者单位：郑州晚报社）