同家梁矿工会创新工作彰显作为

□张学权

同家梁矿工会创新工作彰显作为

□张学权

山西同煤集团同家梁矿是一座现代化矿井，现有员工8012人，年生产能力为250万吨。近年来，在该矿党政一班人的正确领导下，企业的经济效益一年一个新台阶，成为集团公司一颗耀眼的明星。该矿工会根植深厚沃土，吐纳千朵英华，绽放万般馨香，更是夯实了“全国模范职工之家”称号，全力打造“和睦、和美、和谐、和顺”的职工之家，使该矿“民主之家”“学习之家”“安全之家”“温暖之家”“文体之家”建设异彩纷呈。

畅通渠道，“民主之家”魅力勃发。为了保障职工的主人翁地位和民主权利。该矿工会根据企业发展的实际，及时制定并逐步完善职代会的各项制度，并在职工中开展了提合理化建议活动。2010年，该矿工会共向职工发放意见征集表2680余份，收回1240份。对职工提的意见和问题，有关人员每月都要报送矿分管领导和相关责任部门进行落实处理，并将处理意见及时反馈到职工本人。

提升素质，“学习之家”潜力激发。在“创争”活动中，该矿工会积极组织员工参加岗位培训，并要求特殊工种的培训率达到100%，以实现员工队伍的精干化、年轻化、专业化，使该矿成为全年工时利用率和人均效益保持最优的企业，企业先后获得了“全国煤炭工业高产高效一级矿井”“全国精神文明建设工作先进单位”等多项荣誉。2010年，在山西省五一表彰会上，矿综采四队还被山西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。王海亮班组被评为2009年度全国“安康杯”竞赛优胜班组，为矿山员工争得了荣誉。

该矿女工在“创争”活动中同样大展风采。灯房女工马英坤，在自己平凡的岗位上带领全班女工积极开展学习，创新工作，一年修复矿灯500余个，为企业创经济价值2.5万元；机电科机修队技术员杨秀峰，勇于创新，刻苦学习钻研业务技术，先后组织完成了掘进机、支架、胶带机等技术革新10多项，6年为企业创经济效益485.8万元。

同时，该矿工会根据不同时期的需求，灵活开展不同内容的主题教育活动，充分利用企业先进的模块系统进行管理和考核，彰显了现代企业文化建设的魅力。为此，该矿工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

确保安康，“安全之家”实力迸发。该矿工会积极履行劳动保护监督检查职责，不断创新“安康杯”竞赛的内容和形式，聘任了群众安全监督员，设立了井口接待站，发动员工查找隐患，参与安全事故调查、处理、跟踪、监督、整改等方案的制订和落实，进一步维护了职工身体健康和生命安全的权利。此外，该矿工会充分发挥女职工的优势，经常举办安全警言警句征集、书法绘画摄影展等活动，散发有关安全法律法规及安全内容的传单，组织女职工编排文艺节目，到一线队组开展“保安全促和谐宣传活动”、举办协管安全女工帮教献爱心签名活动。女工部还与队组、协管员与员工签订安全联保责任书，并制作安全温馨提示牌悬挂在公共醒目位置，营造了“关爱生命、和平发展”的良好氛围。

在“送温暖”活动中。工会起步高、工作实，积极健全帮扶组织，筑牢帮扶基础，成立帮扶工作组，制定相应的帮扶工作制度，在帮扶重点上由生活帮扶和岗位帮扶向满足困难职工群体的多元需求过渡，建立了困难职工档案，加大源头参与力度，把帮扶工作有机地融入党政工作，形成了党政工齐抓共管的格局。

丰富生活，“文体之家”活力竞发。在实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”宏伟蓝图和建设“百年同煤”之际，该矿工会坚持从提升广大员工的文化品位、丰富广大员工的业余文化生活入手，大力开展集文化性、艺术性、思想性于一体的文化活动，并以“五崇尚”活动为载体，成功举办了职工文化艺术节，“两节”员工书画展，迎春大型彩灯展，“多彩矿山”春节街头文艺展演、员工体育健身比赛，“踏歌起舞”广场百人秧歌、健身操表演赛，“擂鼓吹春、同煤气派”员工锣鼓大赛等。同时，整修了篮球场，办起了“职工书屋”，尤其是新建成了集休闲、娱乐和承办大型活动于一体，占地总面积为12136平方米的“同乐广场”。广场亭台楼阁、绿草茵茵，内设LED显示屏、大理石坐椅、景观灯和音响设备等，不仅成为该矿员工家属休闲娱乐的好去处，也成为该矿建设生态文明矿井的一张名片，为开展职工文化体育活动奠定了基础，提供了保障，同时也展示了新型现代化企业的无限活力。

（作者单位：同煤集团同家梁矿）