如何围绕建设和谐施工企业开展思想政治工作

龙继祥

科学发展，和谐发展是新时期的主题。思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。在创建和谐企业过程中，赋予了思想政治工作在企业中的重要地位。而在以人员相对密集、作业环境恶劣多变、生产业务不稳定、人员流动性大的施工企业里，如何营造企业和谐的发展氛围，发挥思想政治工作优势，使思想政治工作真正落实到实处，真正做到入脑入心呢？本人认为，应从以下几方面加以解决：

适应建设和谐施工企业的需要，就是要树立新的思想政治工作思维方式

建设和谐施工企业是一项全新的事业，需要我们针对企业发展的新形式新任务，继承和发扬多年积累起来的丰富的思想政治工作经验的同时，进一步解放思想，转变观念。面对新体制的建立、新利益格局的出现，多元意识的相互碰撞，用新的思维方式开创新局面。主要是树立实事求是的思维方式、开放的思维方式、系统的思维方式和包容性的思维方式等。树立实事求是的思维方式，就是思考问题和开展工作必须立足本单位实际，强调研究新情况，解决新问题，要把思想政治工作同新的环境和新的实践结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断总结新经验，开创新局面，使建设和谐企业的理念深入人心。树立开放的思维方式，关键要善于用宽广的眼光看待新事物，善于学习吸收新知识，增强思想政治工作对开放环境的反映和应变能力。树立系统的思维方式，在于用普遍联系的观点、系统的观点，正确处理好思想政治工作同其它工作的关系，从而进一步提高思想政治工作的科学化水平。树立包容性的思维方式，是由当今社会经济成份多元化和价值多元化的客观现实所决定的。它要求企业思想政治工作改变以往单一的、排他的思想观念和思维习惯，做到鼓励先进性，但允许有差别，坚持主旋律，但不搞一刀切。

适应建设和谐施工企业的需要，就要抓好制度建设，打牢施工企业思想政治工作的基础。

近几年，油田施工企业加快了开拓外埠市场的步伐，施工企业呈现出许多新的变化：一是多处作业，施工分散。每年大部分工程都在外地，施工点多、线长、面广是显著特点；二是四海为家，流动性强。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干就是几年，职工背井离乡，频繁迁徙，大部分时间都在施工现场度过；三是条件艰苦，环境差异大。施工现场地点不同，环境反差很大等等，给施工企业的思想政治工作提出了新的要求。为此，首先要实行思想政治工作目标管理。改变过去思想政治工作空喊口号、只提要求、缺乏量化规定的状况。把思想政治工作分解成看得见、摸得着的硬指标，建立目标管理机制，将思想政治工作同施工生产进度、质量、安全、效益、文明工地施工等各项指标一样进行分解，制定工作标准，既有质的确定，又有量的要求，定期检查，奖优罚劣，使大家干有方向，赶有目标。其次，建立工程现场思想政治工作机制。要求思想政治工作必须把为工程现场服务作为第一目标和首要任务，深入到人员集中、容易出现思想问题的施工第一线，做好稳定职工情绪、调动职工积极性的工作。近几年，油建公司坚持把党支部建在项目上、工地上、做到施工生产开展到哪里，党支部就建在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，消除思想政治工作的死角。第三，建立健全党政领导思想政治工作齐抓共管的工作机制和思想政治工作网络，组织一支专兼结合的思想政治工作队伍。

适应建设和谐施工企业的需要，就要建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍。

适应建设和谐施工企业的需要，加强企业思想政治工作，离不开一支政治素质好、懂经济、会管理、业务文化素质和组织能力强的政工干部队伍。随着社会主义市场经济的不断发展，政工干部不仅要具有较高的政治素质和敏感性，具有较高的思想理论素质和较强的专业知识，而且还要具备经济头脑，具备科学的思维方式，积极改革和创新。在政工干部队伍建设中，书记的选配是关键的。油建公司在近几年的发展过程中，注重从青年业务技术骨干中选配党支部书记，采取给任务、压担子、集中培训等方法，进一步提高了他们的领导能力和政策理论水平，为政工干部注入新的活力。

适应建设和谐施工企业的需要，就要找准结合点，把企业的思想政治工作融入到生产经营的全过程。

在市场经济条件下，思想政治工作只有牢固确立服从服务于经济建设这个中心，才能在推定企业和谐发展上发挥作用，收到实效。首先，围绕企业施工生产，把思想政治工作贯穿于生产施工生产的全过程，把施工生产中的难点作为自己工作的重点，做到思想政治工作先行于岗前，贯穿于岗上，为施工生产的正常运行提供思想保证。其次，以活动为载体，把思想政治教育同开展活动相互贯通在一起。施工企业职工一般以工地为工作、生活空间，环境相对闭塞，精神文化生活比较单调。因此，施工企业的思想政治工作更要把丰富职工文化娱乐生活作为一项重要工作内容抓好抓实，把工地建设成为温馨的“职工之家”。要把采取先进手段与各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐结合起来，寓教于乐，增加职工的参与兴趣，做到既为职工所接受，又能达到潜移默化的效果。我们油建公司为了丰富一线职工业余文化生活，每年都要组织“心连心”文艺小分队深入前线开展慰问联欢活动几十场次，丰富了职工的业余文化生活。第三，坚持解决思想问题同解决群众实际问题相结合。十七大报告指出，“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。”施工企业由于流动性大、劳动强度高、居住条件相对简陋，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，以及施工现场的生活设施如职工宿舍、食堂、子女教育、青年职工的婚姻、以及丰富工地精神文化生活需要等问题，为职工办实事、办好事，大力实施带薪休假、职工轮休、家属探亲、健康疗养和职工体检制度，提高了职工的生活质量，使征战外部市场的职工身心得到良好的调养。

综上所述，施工企业思想政治工作的开展要结全围绕创建“和谐”这个中心，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新办法，用创新的精神，推动思想政治工作，更好地为创建和谐施工企业服务。

（作者供职于大庆油田工程建设有限公司油建公司）