领导干部要树立正确的政绩观

陈锦文

领导干部要树立正确的政绩观

陈锦文

国家执政者设计和秉承的发展观影响领导干部政绩观，领导干部的政绩观要靠科学的发展观引。领导干部贯彻落实科学发展观关键是树立正确的政绩观。

领导干部；政绩；政绩观

一、领导干部要树立正确的政绩观

政绩观，是领导干部对工作成果的总的要求和看法，是领导干部对自己行政行为的价值判断。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，也是领导干部创造政绩的思想基础和工作动力。树立正确的政绩观，就是要促使领导干部时刻想着努力创造出令人民群众满意的政绩，就是要引导领导干部用辉煌的政绩在人民群众中树立良好形象，从而获得人民一如既往的拥护与支持。

领导干部在正确政绩观引导下创造佳绩的过程也是提高应对各种复杂情况本领的过程。新形势下，领导干部要创造新的成绩就要有新思路、新举措。探索新思路、新举措的过程也是提高领导干部工作能力的过程。领导干部的政绩观事关党的历史使命与执政能力和地位。实践表明，有什么样的政绩观，就有什么样的为官之道。领导干部只有在科学发展观的指导下，按照客观规律，根据本地区、本单位的具体实际去创造利国利民的政绩，才能获得上级组织的信任和群众的拥护。

二、领导干部要克服错误的政绩观

部分领导干部身上出现的不正确政绩观主要表现为：一是片面的政绩观。把政绩同经济发展的指标简单划等号，出现“GDP的拜物教”。为了招商引资，听任“黄祸”横行。一些地方无度出让自然资源，不顾百姓生活环境和生活质量。二是单纯数字的政绩观。关注经济指标，甚至在统计数字上弄虚作假。一些领导干部为所谓政绩,头脑发热,好大喜功，甚至违反客观经济规律，对经济指标虚报瞒报。三是短期行为政绩观。一些领导干部信奉“政绩不政绩,主要看任期”，为追求任期内的显性政绩急功近利，甚至杀鸡取卵，寅粮卯吃。为晋升或退职，以项目出政绩，满足为官的虚荣。继任者重复其前任行为，急功近利。于是,领导干部竞相追求短期成效的“快变量”，形成恶性循环，牺牲长远利益。这种任期内的短期行为与其说是政绩，不如说是一个隐患、一种劣绩。四是形象政绩观。在一些干部眼中，“政绩不政绩，形象摆第一”。一些干部为了树立所谓形象，关注具有树碑立传意义的“形象工程”，或是为了迎奉上级领导，大搞所谓“献礼工程”。上述错误政绩观，导致的结果是形式主义和官僚主义滋生和蔓延，决策失误，浪费钱财、时间，严重损害了党群关系、干群关系,严重损害了党和政府的形象。当虚假政绩和不正确的政绩观失去制度监控和法律约束，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。对此，胡锦涛总书记强调指出:“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”不正确的政绩观必须受到否定，才有助于宣传正确的政绩观。

三、领导干部要在实干中树立正确的政绩观

人们熟悉的焦裕禄、孔繁森、郑培民等党的好干部，他们之所以能够为党为国为人民做到鞠躬尽瘁、死而后己,是因为他们心中树立起了正确的政绩观。领导干部灵魂深处的天平永远是个人利益占优势，其根本原因是没有树立正确的价值观和人生观的问题。所以，各级领导干部要不断改造各自的价值观和人生观，在扎实的工作中树立正确的政绩观。

首先，做官先学做人，提高思想意识修养。领导干部创造什么样的政绩，既有其职务的规定性，即“在其位,谋其政”，也有主观的引导性，即个人的思想深处时刻要想着为谁创造政绩，即不能忘记是 “为民造福”。树立正确的政绩观,首先要在领导者内心深处把握从政道德，做官先做人。当好一个领导，成就一番事业必须道德为先。孔子说：“政者,正也,子率以正,孰敢不正”，“其身正,不令而行,其身不正，虽令不从”。虽然孔子要求的官德与今天要求的从政道德有区别，但有一点是相同的，即为官者官德直接影响领导行为。党的领导干部要具备的“德”是以马克思主义为主导的从政道德；其“人”则是做一个真正的马克思主义者，就是要身体力行地回答“当官为什么，现在做什么，身后留什么”的问题。中国共产党从诞生之日起,就宣告没有一党之私,要代表全体人民的利益。如果每一位领导干部都能够坚持把自己“锤炼”成真正的马克思主义者，做到“把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标,把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的,从而更加自觉地坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的一切工作和政绩经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验”，那么,他们就不会受任何错误政绩观的影响，就会一身正气、清正廉洁，为了党和人民的事业鞠躬尽瘁。

其次，要大力弘扬求真务实精神，着力解决群众生产生活中的紧迫问题。领导干部要把工作的着力点放到研究、解决群众生产生活中的紧迫问题上。胡锦涛总书记指出：“坚持立党为公、执政为民,不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，努力把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民的长远利益和当前利益结合起来。”领导干部要以科学发展观为指导，树立正确的政绩观，改变单纯追求经济增长、单纯追求局部利益、单纯追求眼前发展的狭隘政绩观，把工作的重点放在提高经济增长的质量和效益上来，绝不能再以牺牲环境的代价来换取高速增长、盲目铺摊子。

总之，领导干部必须切实关心和解决群众的生产生活问题，把求真务实精神落到实处。党历来十分重视群众的生产生活问题，这是党的事业之所以能够不断取得胜利的一个重要保证。领导干部要求真务实，办实事，重实效，求实绩。在改革的攻坚阶段个发展关键时期，多样化矛盾日趋明显期，需要领导干部正确认识和处理各种利益关系，把个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益与长远利益正确地统一和结合起来，把最广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好，把他们的积极性引导好、保护好、发挥好。要以“一枝一叶总关情”的精神，重视对弱势群体的帮扶工作，要敢于啃硬骨头,从稳定和大局角度，站在社会和谐的高度，做出让群众满意、高兴的成绩来，只有这样，我们的改革和建设才能始终获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。同时，必须反对不计成本、不求效益的“发展”，反对以牺牲环境、生态为代价的“发展”，反对忽视社会公正的“发展”，反对牺牲后人发展的“发展”，在统筹兼顾、协调发展中创造出新的政绩。

[1]张鹏飞.考察政绩考察什么[N].北京日报，2000-07-02.

[2]杨显岳.新时期领导干部应具备的基本素质[J].郑州航空工业管理学院学报，社会科学版，2005（5）.

[3]郑平生，邓春霞.新的政绩观与领导干部的战略思维能力[J].探索，2005（2）.

[4]领导干部事业观工作观政绩观教育读本[M].人民日报出版社，2009.

[5]王志光.浅谈对领导干部政绩考核的几点思考[J].企业科技与发展，2008（2）.

[6]吴黎宏.中国古代官德教育对当今廉政教育的启示[J].党史文苑，2010（22）.

D262.3

A

1673-1999（2011）14-0025-02

陈锦文（1972-），女，广东澄海人，硕士，中共汕头市委党校（广东汕头515041）讲师，研究方向为党史党建、公共管理。

2011-03-05