选好发展型干部配强发展型班子

铜仁地委书记 廖国勋

良好的政治生态环境，是实现科学发展的重要保障。一个地方的发展离不开良好的自然生态环境和政治生态环境，政治生态环境的破坏往往比自然生态环境的破坏危害更大。实践证明，政治生态环境良好，则发展快，风气正，干部的精神状态好，群众的幸福指数高；反之，则发展慢，邪气盛，干部意见大，群众怨气多。

政治生态归根结底是选人用人的问题。因为政治生态环境所包含的干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正环境，都要靠我们选拔任用的干部去实践、去创造。而选人用人的问题，关键在于树立正确的导向。用人是一面旗帜，重用什么样的干部，就会形成什么样的导向。

由于铜仁的发展落在其他地区后面，迫切需要我们营造良好的政治生态环境，选好发展型干部，配强发展型班子，发扬“宁愿苦干实干、不能苦等苦熬”的铜仁精神，团结一心、众志成城、不甘落后、奋起直追。

在选人用人中，就是要突出以发展实绩用干部的鲜明导向，做到“三个大力选拔、三个坚决不用、三个不予重用”：大力选拔懂发展、敢发展、会发展的干部；大力选拔谋大事、干实事、能成事的干部；大力选拔敢创新、善破难、能攻坚的干部。对不能严格要求自己、社会观感不佳、廉政不过硬的坚决不用；吹吹拍拍、拉关系、跑门子、到处讨好卖乖、没有过硬本领的坚决不用；不能与同志合作共事、闹不团结的坚决不用。对不敢担当、回避矛盾的不予重用；当一天和尚撞一天钟、得过且过没有苦干实干精神的不予重用；工作业绩平庸、履职效果不佳、工作无创新、实绩不明显的不予重用。努力打造一支苦干实干、勇于开拓、敢于担当、勤奋廉洁的发展型干部队伍。