成功的社交就是拥有更多泛泛之交

女性喜欢闺密、挚友，不喜欢泛泛之交，所以很多女性都认为社交是在浪费时间，因为在那种场合，无法结交“真正的朋友”。

先讲一个我亲身经历的故事吧。在我12岁时，一天晚上，在家看书的父亲告诉我说，今晚他们公司有年度圣诞派对，但他不想去，因为他不知道在那种场合该和周围的人说些什么。

我父亲既是一个好丈夫也是一个好男人，但他的职业生涯却在30年间没有任何起色，他在初级工程师的职位上停滞不前。他是单位最努力的员工，每天早出晚归，还经常加班。作为麻省理工学院的工程硕士，他的个人实力也不在话下。但是，是什么让他一直止步不前，没能成为单位的中高层管理者呢？

我当时并没觉得有什么不对劲，后来进入职场，经历过许多事后，才慢慢明白了问题的症结所在——父亲之所以在事业上没能获得应有的地位，就在于他没有意识到和同事之间的关系和沟通是多么重要。

社交不是与你的亲戚或者朋友聊天，社交其实是开发我们身边的泛泛之交。

有一项关于找工作的调查，在几百个职业人士中，56%的人都不是通过猎头或者招聘广告找到工作的，而是通过他们的私人关系。更有意思的是，90%的人称他们的这种私人关系不过是泛泛之交。

换句话说，我们的下一次机会很有可能并不是来自我们的好朋友，而是来自那些跟我们并不太熟的人。

既然泛泛之交如此重要，为什么我们不多给自己一些至少可以相视一笑、打个招呼的朋友呢？只要我们尽可能做到下面几件事中的任何一项：

1. 创造新的社交关系：参加你们行业内部的社交活动；参加让你认识更多新朋友的聚会；去认识公司中那些你平时不是每天都打交道的人；参加慈善公益活动；参加体育活动或是其他兴趣团体。

2. 重新和那些泛泛之交联系起来：回忆一下你参加过的聚会，想想那些你遇到的有意思的人，约他们一起出来喝茶或吃午饭。重新回到某个社交圈或是慈善活动中去，再去和那些有意思的朋友聚聚。

在整个过程中，请记住社交不只是满世界发名片，而是要和其他人之间有真正的交流。在一个聚会上与其跟10个人进行浅淡，不如仔细倾听其中两三个人的想法，跟他们进行比较深入的交流。最不可取的社交就是在你没了工作走投无路时才想起那些“有用”的人，然后向他们求救。这种做法不仅没什么效率，还会给别人留下“这个人很不上道”的印象。

與之相反，我们应该持续主动地联系或者主动帮助那些泛泛之交，也可以每天为你的“一面之缘”做一两件事，比如刚好看到一篇好玩儿的文章，或是一个工作机会，或者想到某个能帮助他的人，你都可以跟他联系。你对他们如此，当你遇到困难的时候，他们当然也会伸出援手。

相信我，不仅是我们，整个社会的发展都需要这种交流。

注：陈愉，美籍华人，现定居洛杉矶，曾任美国洛杉矶市副市长，主管洛杉矶市的教育及人力资源。后来成为一名成功的猎头顾问，帮助全球知名企业搜寻满足21世纪新形势下需求的驻美高管。

（摘自《时尚》）