新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

张营

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求，作为中石油百万大军中的一员，作为一名党务工作者，我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心、鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神，在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。

抓好队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证

十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”，而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。作为新体制下的企业思想政治工作者：一是要转变观念，大胆地、创造性地开展工作。中油公司在企业管理中提出了人本观念，党的十七大报告中也明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本。”这无疑是给了广大政工干部一个广阔的舞台。所以在新时期新体制下，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。二是要加强业务学习，主动适应社会发展。在当前各采油厂、基层站队，大多数政工干部属于非生产经营专业型人才，对油藏地质、采油工程、企业经营管理等专业知识并不内行，所以必须加强对生产经营管理知识的学习。三是要加强作风建设，充分发挥表率作用。党的十七大对加强党的建设做出了全面部署,强调“以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”,为我们进一步加强作风建设指明了方向。要做好各项工作，加强我们自身的作风建设，首先要政治坚定，经得起考验；其次要甘于奉献，耐得住磨练；再次是要严于律己，担当起表率。

围绕中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标

党建思想政治工作要以生产经营工作为中心，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，不断完善思想政治工作机制，营造和谐发展氛围，把企业的生产经营推向更好更快发展。

一是紧紧围绕中心工作，突出思想政治工作的服务职能。抓好生产经营管理是一个企业的永恒主题，是企业的中心工作，思想政治工作要适应中心工作的需要，关键是要找准着力点，突出思想政治工作的服务职能。在企业内部改革，机制转化时期，思想政治工作要在推进制度创新方面下功夫。所以我们公司党委企业思想政治工作的着力点应放在帮助各基层单位不断规范和完善制度上，形成能激发和调动员工积极性、创造性的氛围。在企业生产经营压力大、困难多的时期，我们应该把思想政治工作的着力点放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成心往一处想、劲往一处使的强大向心力，进一步促进各项生产经营目标顺利完成。

二是紧紧围绕中心工作，发挥思想政治工作的教育职能。我们应把思想政治工作教育职能的着力点放在培养、提高员工上，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质。通过各种竞赛活动、业务培训、技能比武、岗位练兵、学术交流以及结对子等活动，激发广大员工勤奋求知，勇于创新、积极创效的自觉性和主动性；通过树典型、立榜样、重奖励的形式激发员工学技术的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围；还应从细节管理入手，坚持开展文明创建活动，培养员工的团队精神，做到员工的政治素质和技术素质同步提高，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质员工队伍。

三是紧紧围绕中心工作，逐步构建适应企业发展的大政工体系。在大而全、小而全的传统管理体制中，思想政治工作主要由做思想政治工作的各专门机构独立完成，这样在企业内部不容易形成合力。在如今的新形势下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而应该是纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

增强超前意识，是实现思想政治工作创新的根本

高度重视并认真开展思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,深入贯彻党的十七大精神,要求我们积极推进思想政治工作创新。由于思想政治工作对象的流动性大、间接性强，各种因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要实现创新，必须具有超前意识。

第一，要有高瞻远瞩的全局意识。要全方位考察和把握社会舆论及员工思想动态，要具有走一步，看多步的动态分析能力，尤其是面对新体制运行中凸现的各种新问题、新矛盾，要从过去兵来将挡、水来土掩的被动应付向未雨绸缪的超前预防转变。

第二，要有反映灵敏的信息意识。在过去政工干部多为闭门造车的笔杆子，而当今世界信息已经是宝贵资源，新的有效的信息是政工干部抓住机遇、超前谋划的基础，信息越全面、越准确、越迅速，我们的超前意识就越强，思想政治工作沟通上下、联系左右的纽带作用就发挥的越大。

第三，要有联系实际的创新意识。学习贯彻十七大精神,必须联系实际，强化创新意识。新体制下，各单位的组织形式较以前发生很大的变化，我们在开展思想政治工作中要紧密联系实际而不拘泥传统。现在，各个采油厂、基层单位的人员配置非常精干，生产经营任务很重，每次组织大型文化活动时，常常出现党政工团统筹安排难，基层单位凑数组队的现象，活动效果自然大打折扣。所以，我们在企业文化活动组织形式上应打破原来的单一形式、单一渠道，在各基层单位组织小型、灵活、多样的文化活动，走领导带头、基层互动、部门搭桥、全员参与的活动思路。

办好事办实事，是培育企业思想政治工作根基的土壤

十七大报告中明确指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”思想政治工作的工作对象是人，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。在新时期新体制下，员工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情的呵护、温情的关心。还有很多采油厂处于远离城市的荒郊野外，大多数员工都有“为了大家舍小家”的实际困难。作为思想政治工作者首先要树立为员工服务的思想，竭尽全力为他们营造出一个温暖的家园。首先从感情上要融入。在日常工作生活中，要以平等的身份、平和的口气与他们交心知心，将心比心，把呆板的说教变成生动丰富的引导和感化，以达到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立亲和的零距离关系；其次要从小事入手，节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，这都是小事，但却润物细无声地温暖着彼此的心，要关心员工“吃、喝、拉、撒，头疼脑热”的实际困难，牢固树立“员工利益无小事”的服务观念。我们用真情温暖员工的心坎，员工自然也会做到以厂为家，并且形成一种团结友爱、互帮互学的人际关系和朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围。

党的十七大是一次盛会，为全面建设小康社会提出了奋斗目标，为构建和谐社会描绘出了美好蓝图。在今后的工作中，我们要理论联系实际，深刻领会贯彻十七大精神，把思想和行动统一到十七大精神上来，增强责任感和使命感，振奋精神，努力工作，为吉林油田实现科技、安全、和谐大油田做出更大贡献。

（作者单位：吉林油田新立采油厂）