探析离退休人员思想政治工作创新

李平

在新形势下，如何引导企业离退休职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动离退休职工的积极性、主动性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是思想政治工作者面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓离退休人员的思想政治工作。

形势的发展要求思想政治工作要创新

随着时间的推移，改革开放的不断深化、发展，离退休职工越来越多，并不断增加，形成了一个中老年群体。而这一群体的思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。一是当前我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持社会稳定显得尤其重要。而部分国有企业生产经营困难，下岗和退休人员增加，使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出。二是改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，有利于国有企业经济的发展，同时离退休人员的自主意识、民主法制意识不断增强，为我们做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、养老方式日益多样化，人们所处的生活条件、社会条件等客观存在，离退休人员从繁忙的工作中退休下来后，思想随着形势的改变而改变，在思想上难免产生一种失落感、孤独感和寂寞感，以致有的人看阴暗面多，看光明面少，看局部多，看整体少。三是市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到离退休人员的精神生活领域，容易诱发离退休人员的拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。有的离退休人员对社会上的不正之风牢骚怪话多，对领导看不惯，说三道四，在家庭生活中总感到不顺心。社会存在发生的变化，反映到人们的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化，在我们进行改革的过程中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这是难以避免的。思想政治工作的一个重要任务，就是要引导群众分清整体和个别、分清正确与谬误。综上所述，这就要求充分发挥政治思想工作优势，不断改进和创新思想政治工作。

离退休人员思想政治工作创新的方式方法

一、联系实际，做好离退休人员思想政治工作。思想政治工作不能空对空，离退休人员的思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平同志特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个离退休人员的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好离退休人员思想政治工作。一是从多方位出发。所谓多方位，就是思想政治工作不仅是企业领导和离退休管理者的事，而且要依靠离退休党支部和党员群众来做，要依靠全体离退休人员相互做。不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动离退休职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对离退休人员进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，无论是在职职工还是离退休职工，每个人都要适应这种竞争，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让大家树立起企业兴起我光荣，企业衰退我耻辱，个人与企业共兴衰的思想。让离退休人员自己参与到思想政治工作中来，自己管理自己，特别要发挥受党教育多年的老党员、老干部的作用，他们德高望重，思想觉悟高，有丰富的工作经验，这是做好思想政治工作的基础，充分调动他们的积极性，我们的思想政治工作就有了较为广泛的群众基础。

二、围绕中心工作，开展离退休人员思想政治工作。我们中铁大桥局五公司长沙基地管理处近几年的中心任务是搞好基地的拆迁重建，我们基地原有住房陈旧，很多是60年代初期修建的老建筑，而且大多是砖木结构，经历了半个世纪后，这些房屋已属于危房。近几年，随着城市建设的快速发展，周边地区的开发，地方政府规划中有两条路需要通过我单位宿舍区，将拆除我单位大部分房屋。公司领导从长远和大局的观点考虑，计划整体重建，彻底改变原来宿舍区房屋老化、卫生环境不好的局面。这是一件对单位和职工都有利的好事，因为多年交通不便的大问题解决了，住房和环境将实现一个跨越式的提级，是百年都难遇到的一次机会。但因我单位在长沙基地的住户绝大多数是离退休老同志，有一种墨守成规的思想，对这次的拆迁重建顾虑重重，因此离退休老同志的思想政治工作必须服从服务于这一中心任务，必须坚定不移的以基地拆迁重建为中心，促进这一任务紧张、有序、高效的开展。离退休人员思想政治工作与单位中心工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照工作需要设立政工组织。做到哪里有工作需要，哪里就有政工组织，哪里有离退休人员，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当单位进行较大决策时，思想政治工作要围绕单位的发展，围绕长远利益，对离退休人员进行团结奋斗，再展宏图的动员，引导大家认清形势、着眼长远、真抓实干，为实现长沙基地新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当拆迁重建面临内部和外部等重重困难时，虽然压力很大，但大家齐心协力，公司领导亲临基地指导，现场办公，从企业和离退休人员的利益出发，积极主动地与地方政府交涉争取，为企业和群众努力争取政府的优惠政策，为重建创造了条件。

对于群众的不理解，我们长沙基地党总支一班人在公司的领导和支持下，根据基地老同志多而且比较集中的实际情况，把握群众的心态，对离退休老同志以诚相待，克服思想上的弄虚作假，讲究方式方法，深入群众做耐心细致的思想工作，关怀体贴他们，为老同志排忧解难做实事，该解决的问题一定设法解决，以打消他们的顾虑。特别是对有点情绪的老同志，更是以极大的热情，耐心听取他们的意见，理顺他们的情绪，从解决离退休人员身边的小事入手，扎扎实实为人们办实事、办好事。政工干部出于一片诚心，就会得到群众的信任和支持，拆迁重建工作从最初的大多数离退休老同志不理解到现在的绝大多数支持，取得了明显的效果。

三、用创新的形式，开展思想政治工作。由于拆迁重建关系到广大离退休人员的切身利益，而离退休人员的情况各不相同，我们面临的问题复杂多样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听”，“不听就火”，“通不通三分钟”，把群众当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使群众产生抵触情绪。现在在对离退休人员进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥党支部、退管会和离退休人员代表等基层组织的作用，把思想工作当成离退休人员自己的事来做，形成一种自己管自己，自己服务自已的局面。通过多次召开不同范围，不同形式的动员会，向大家讲拆迁重建的道理，用正确的思想占领思想舆论阵地，将内容渗透到离退休人员生活的各个领域和各个方面，引导大家往正确的路子上去，把上级的意图变成老同志的自觉行动。同时要充分了解广大离退休人员在想什么，准备做什么，知道他们需求什么，他们的动机和目的是什么。对老同志实行多样化管理，离退休人员由于文化素质、身体素质、思想认识和年龄等诸多因素的差异，对问题的看法也不同，因此做思想工作要多样化。无论是对新退下来的离退休人员，还是对离退休较早的人员的思想工作，都要及时发现及时做，方式有所不同，要让新退下来的人员认为在职时和退休后都一样，组织上还是关心自己；让退休早的人员感到组织没有忘记他们。特别是年龄较大、文化程度低、思想守旧的离退休人员，当涉及到个人利益时就更加敏感，思想工作就更艰巨。我们对有不同困难的老同志多次上门了解情况，从生活上关心照顾，解决他们的实际问题，克服离退休人员头脑中的片面认识。除了召开专题讨论会、座谈会以及及各种形式的学习和谈心，我们还采取走出去的办法，几年来带领离退休人员先后到长沙及周边地区去参观，让他们感受社会的发展和城市的变化。这样既丰富了思想工作的内容，又更好地达到了工作的效果。

思想工作做的是人的工作，所以在工作中要加强人性化管理，深入群众，建立上下联系通道，对离退休人员中的思想问题要做到及时发现，核实弄清，正确解决。坚持以人为本，使人性化管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。思想政治工作与以人为本管理相结合，既是思想政治工作的创新，也是对以人为本管理思想的升华。

综上所述，离退休职工思想工作是一项长期、艰巨而且复杂的任务，光靠开几次会、学几个文件是不能完成的，特别是现阶段社会的快速发展，多元化经济思想和文化的存在，离退休人员的思想比以前更加活跃。所以我们对这个群体的思想政治工作任重而道远，只有不断研究，不断创新，不停地探索，才能完成组织交给我们的任务，收到良好的工作效果。

（作者单位：中铁大桥局五公司）