中国经济要靠两轮驱动

今天，是中华人民共和国建国61周年。61岁的共和国，前30年享受了幸福，也经历了深重的苦难甚至灾难。痛定思痛，自我反省，后30年，取得了令世界瞠目的成就。

1949年，新中国在一穷二白的基础上成立了。在最初的30年里，经过三大改造，经济被高度集中，旧时代的官僚买办资本被没收，民族资本经过公私合营，也被收归国有，个体经济被取缔，国家和个人成为了统一体。在“文革”前的17年，虽然像“大跃进”、“三年自然灾害”给国民经济造成了严重破坏，但总体上还是取得了很大发展，积聚了庞大的国有资产，国企在那段时间功不可没。但在当今中国内地，几乎找不到一个完整的百年家族传承企业，30年的断层，使其后所有的个体私营企业家都归于草根创业者一类。

改革开放掀起了个人创业的大潮，同时也逼使许多国有企业断奶、瘦身，改制、重组，市场中求生存、谋发展。30年来，国企的数量大幅减少，但资本大幅增加，这是改革的重要成果。有人说，国企是靠政策优势和规模优势做大的；也有人说，央企是靠垄断做大的。应该说，此话不假，不平等的确存在。但是，我们也应看到，改革开放攻坚阶段大批的国企举步维艰，职工下岗，他们为国家的崛起作了铺路石；国企税负平均值是民企的5倍。对于一个有着13亿人口的大国，一个资源贫乏的大国，一个人均GDP排在世界百位之后的大国，一个开始起飞但基础不牢的大国，对关系国家安全、经济命脉、发展战略的行业实行垄断是必要的。

垄断企业饱受非议的是高收入、价格联盟和财政补贴。不能不承认这些的确是问题，例如石油产品的“国际接轨说”是说不通的。我挣的是人民币，人家挣的是美元，凭什么我要花美元的价格买油？人民币不升值是对的，但凭什么油价却要接轨？这就不能怪普通消费者有意见了。

但是，我们也应看到，国家一直在着手解决相关问题，例如出台新36条，国务院国资委对国企高管发出“限薪令”，对国企职工薪酬开展调研，以完善收入分配调控体系。

国企再强，也不能独立支撑中国这座大厦。中国经济发展的和谐乐章是国家的政策调控和人民的辛勤劳动共同谱出的，中国经济发展的健康之路是国企和民企共同走出的。

苏轼有诗：“若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣？若言声在指头上，何不于君指上听？”美妙的声音是指与琴的完美结合，两者相辅相成，缺一不可。