湖北省地矿局调研地勘队伍改革发展有关问题

湖北省地矿局调研地勘队伍改革发展有关问题

近日,湖北省地矿局局长、党组书记谢连平率局党组成员、机关有关处室负责人,先后到所属省地调院、省地质环境总站、地建工程院、职业学院,围绕如何贯彻落实国土资源部徐绍史部长6月19日在第五届全国百家地质队(院)长座谈会上提出的五点意见,推动地勘队伍改革发展进行综合调研。

6月24日上午,谢连平一行来到省地调院,重点就新形势下进一步加强地质找矿工作、抓好队伍建设等问题,以座谈会的形式与地调院领导班子成员、中层干部进行了广泛探讨。在总结与会同志发言的基础上,谢连平提出了四点意见:第一,要着力加强基础地质、矿产地质调查队伍建设;第二,要努力实现地质找矿重大突破;第三,要不断提高项目成果质量;第四,要高度重视文明单位创建工作。

6月24日下午在省地质环境总站调研时,谢连平在详细了解了环境总站目前的队伍结构、人员分类、机构设置、生产经营等有关情况后强调,环境总站是全局水工环地质工作的龙头,是全省地质环境管理的技术支撑,肩负着重大的使命。当前,要着重抓好基地建设和职工住房建设;要把人才战略作为当务之急,根据水工环事业发展需要制定人才培养计划,并狠抓落实;要进一步完善体制机制,明确职能定位和产业发展方向,着力开展地下水环境监测、地质灾害调查监测、水工环地质调查等工作;要加强干部队伍建设和人才建设。

6月30日在与地建工程院领导班子座谈时,谢连平详细询问了生产经营、项目进展以及总承包特级资质申报准备工作情况,并就花园式基地建设、探矿公司运作等方面的工作提出了明确意见。他说,根据徐绍史部长在第五届全国百家地质队(院)长座谈会上的讲话精神,我们必须跳出传统思维习惯和现有体制机制的“条条框框”,以局为单元坚定不移地推进主辅分离。主业队伍要着力加强地质工作,努力实现找矿突破。辅业队伍要进一步统一思想,坚决企业化。

7月1日,在听取职业学院的工作汇报后,谢连平指出,职业学院是全局职工培训和人才培养基地,要根据全局事业发展需要和职工教育培训规划,尽快拿出具体的工作方案,为地矿事业发展培养、输送更多的高素质应用型人才。

(消息来源于湖北省地质矿产勘查开发局网站)