如何搞好煤矿安全生产教育培训

幸建勋

如何搞好煤矿安全生产教育培训

幸建勋

煤矿安全培训要建立长效机制，创新培训模式，要以充分提高员工的安全意识为目的，要深入基层，要灵活多样。

煤矿生产；安全生产；教育培训；基层实践；强化管理

随着采矿业的发展，开采深度不断增加，重点煤矿机械化程度得到了较大改善，但地方煤矿和乡镇煤矿机械化程度较低，安全生产基础薄弱。目前我省处于煤炭资源整合时期，被整合矿井均为地方和乡镇煤矿，煤矿职工队伍构成发生变化，大量农民工、临时工进入煤矿成为井下一线工人主力，从业人员文化素质低，技术水平低，无法适应新形势下安全生产的需要。因此，加强煤矿安全生产教育培训，提高员工基本素质成为当务之急。

1 建立健全安全培训长效机制

首先，各级领导要从思想上认识到培训工作的重要性和紧迫性，把教育培训工作列入重要议事日程。要设置专职人员负责培训，健全各项管理和工作制度，形成员工积极参加培训激励机制，将培训考核与工资分配挂钩，加大考核力度，切忌走过场、搞形式。其次，要让参加培训的员工明确培训目的，遵循“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则。严格坚持员工培训合格上岗制度，力争做到培训合格率百分之百。不符合上岗要求的坚决不准上岗。另外，要充分发挥基层教育培训的作用，强化现场培训。基层培训是提高员工素质的重要手段和基础，是巩固教育培训成果的关键环节，所以基层教育培训要常抓不懈。

2 创新安全教育培训模式

煤矿安全生产是一个综合性系统工程，涉及到采、掘、机、运、通等诸多环节；各部门各单位之间互相联系、互相配合，是一个有机的整体，任何一个环节出现失误或漏洞，都会给安全生产带来影响。这就要求培训工作方法要灵活掌握、灵活应用。尤其是技术性强、工艺复杂的工种培训更要详、细、精。要将理论与实践相结合，内培与外培相结合，脱产与业余相结合，培训与使用相结合。此外，要经常性地组织员工进行岗位练兵、技术比武、技能竞赛。对于特别优秀的员工要大力表彰，大张旗鼓地进行宣传，营造一种学技术为本职，掌握技术是天职，不学技术是失职的氛围。工资分配和经济收入要向优秀员工倾斜，让有技术、有技能的员工工资明显高于没有技术、不学技术的员工。要形成员工自觉自愿学技术、钻业务的风气，真正把教育培训工作落到实处，体现出培训的重要性。

煤矿安全生产重在现场，管在岗前。培训教育要把理论学习与实践操作有机地结合在一起，把培训内容放在实践操作上。在讲授理论时侧重于实践的总结上，把教育和培训重点放在现场、安在岗前。实行岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理，力求做到每一道工序、每一个岗位、每一个环节上的人员逐步养成自我教育、自我约束、自我体验、自觉行动的规范程序，由被动管理向自我管理转变。

3 树立爱矿爱岗意识 不断提高安全意识

煤矿要想安全生产，对新员工的教育培训工作必不可少。新入矿的员工和新岗员工必须参加系统、全面的岗前培训教育，确保其达到相应岗位（工种）标准要求，掌握所从事岗位的安全操作技能、煤矿安全生产基本知识。同时要进行爱矿爱岗教育。要采用定期或不定期方式对员工进行工作过程中的行业培训，使被培训人员的理论知识不断更新，专业技能不断提高，业务素质精益求精。培训结束后，要让他们尽快适应工作，掌握技能，充分发挥主观能动性，将所学的知识应用到实践中去。不断激发员工的积极性和创造性，使其全身心围绕企业的目标发挥自己的聪明才智，在工作过程中自觉遵章守纪，按章作业。

由于煤矿作业受环境、地质、空间等不利因素和自然因素的限制，与其他行业相比较，有相同点和不同点。相同点是都有明确的管理制度，而不同点是制度的执行和监管有盲区。也就是说，明知是违章还要继续作为。煤矿人常说的一句“不违章哪能出了煤”的“行”语是煤矿事故频繁发生的潜在根源。每一个事故的背后，往往都是由一个不被注意的小失误、小环节日积月累而最终酿成大隐患大事故。对近几年来全国各地的煤矿事故进行分析，造成事故最根本的原因是人为因素，大部分事故都是人员在违章作业，违反安全管理制度所造成。总结事故的教训，可以说人的不安全因素是各类煤矿事故的主要因素。只要我们每个人都重视小环节、小问题，事故都是可以避免的。要想达到这个目的，就要经常性地对员工进行教育培训，要让员工有危机感，居安思危。安全意识常驻心中，才能防患于未然。

总之，煤矿安全生产教育培训要以科学发展观为指导，突出以人为本。教育培训要始终紧紧围绕提高员工队伍整体素质这一中心任务，要始终服务于企业安全建设和煤矿安全生产大局，要始终坚持创建学习型企业，培养学习型员工这一宗旨。牢固树立培训就是安全、培训就是效益的观念，突出教育培训这一重点。狠抓培训质量，不断探索培训方法，改进培训形式，更新培训内容，以适应新形势的要求。

成功企业须重视培训，优秀员工须终身学习。

Methods to Improve Coal Mine Safe Ducation and Training

Xing Jianxun

Coal Mine Safety Training is established by long effective mechanism and innovative training model,which is necessary to fully enhance the safety awareness of employees to be flexible and varied.

coal mine production;safety;education and training;grass-roots practices;strengthen management

C975

A

1000-4866（2010）01-0027-02

幸建勋，男，1967年出生，大专学历，现在大同煤矿集团公司同家梁矿工作，助理工程师。

2010-01-19

2010-01-28