毫不动摇地长期坚持“四个反对、四个大兴”

安立伟

（中共乐山市委党校四川乐山614000）

毫不动摇地长期坚持“四个反对、四个大兴”

安立伟

（中共乐山市委党校四川乐山614000）

乐山结合本地区的实际情况，在作风建设上提出了面向基层、面向群众改进作风，推动“作风兴市”，以党风促政风带民风。本文从我党优良作风传统出发，介绍乐山作风建设顺应了我党作风建设的要求，并客观分析乐山作风建设中存在的一些实际问题，强调毫不动摇地长期坚持“四个反对、四个大兴”的重要意义。

作风建设四个反对四个大兴

党的十七届四中全会提出，执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。

2010年2月21日，乐山全市党建工作座谈会召开。会议强调一手抓“路子”，一手抓“班子”。在作风建设上强调指出，要坚持“四个反对、四个大兴”，即反对官气，大兴调查研究之风；反对拖拉，大兴高效服务之风；反对守旧，大兴攻坚破难之风；反对谋私，大兴廉政清明之风。面向基层、面向群众改进作风，推动“作风兴市”，以党风促政风带民风。

一、“四个反对、四个大兴”反映了我市党的作风建设中存在的一些问题

近年来，在市委市政府的坚强领导下，在全市广大党员领导干部的共同努力下，当前我市党的作风总体上来说是好的，广大党员干部特别是领导干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面有了新的变化和进步。但也应该看到，党员干部队伍中还存在着同加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性要求不相适应的问题以及在某些党员干部的思想作风方面存在着一些不符合科学发展观要求的突出的需要解决的问题。

（一）在思想作风上

一是不想变，习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班；二是不敢变，即瞻前顾后、踟躇不前，遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎；三是不知变，即安于现状、不思进取。得过且过，无所作为，乐当“太平官”，逍逍遥遥过日子；四是不愿变，即夜郎自大、固步自封，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安；五是胡乱变，即不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性严重。

（二）在学风上

一些干部心浮气躁，不讲学习，不讲政治，不讲正气，忽视和放松对自身的学习以及世界观的改造；少数干部不认真学习政治理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作；还有一些基层领导干部不深入基层调查研究，切实解决基层群众的实际问题，也不虚心向群众学习、向实践学习，脱离人民群众；再有一些领导干部把学习当做一种形式，一种运动，一阵风，当作政治任务来抓。如在当下开展学习型党组织的过程中，一些单位及部门缺少学习兴趣和动力，往往就是走过场，走形式。

（三）在工作作风上

工作热情不高，搞形式主义。有的干部热衷于拉关系，找门路，对工作无所事事，个别干部实干热情降低，工作求稳怕乱，只求过得去，不求过得硬；有的干部觉得自己作了很大的贡献，但没有得到回报或回报不够，觉得组织上亏欠自己，因此工作热情度不高；有的干部对个人名利斤斤计较，台上一套，台下一套，对工作满足于一般号召，老话、空话、大话、废话、套话、假话多，以会议落实文件，以文件落实文件，致使一些好的政策落不到实处，一些本来应该解决的问题久拖不决，还有部分领导干部热衷于以GDP为核心的片面发展观和政绩观、“形象工程”或“政绩工程”等形式主义。

（四）在领导作风上

官僚主义作风还存在。部分领导干部脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，热衷于迎来送往搞应酬，群众观念淡薄，官气十足，怕和基层群众接触，怕到问题多、矛盾尖锐的地方去；有的领导干部下基层，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。

（五）在生活作风上

有的领导干部在价值取向上，看重金钱、看中物质，忽视世界观的改造；公款吃喝玩乐，铺张浪费，精神生活颓废，求神拜佛，热衷于迷信；有的领导干部还存在着“傍大款”，滥交友现象；甚至有的干部打着招商引资的幌子，热衷于与一些“大款”交朋友。

这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。乐山要实现爬坡上行，更快更好发展，推动“作风兴市”，以党风促政风带民风，必须消除这些不良风气。

二、毫不动摇地长期坚持“四个反对、四个大兴”

（一）反对官气，大兴调查研究之风

反对脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。意味着广大党员干部要保持党同人民群众的血肉联系，密切联系群众，坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。大兴调查研究之风，意味着领导干部要定期深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难，认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题，坚持问政于民、问需于民、问计于民，作决策、定政策要充分考虑群众利益和承受能力。

此外，我们在加强和改进领导干部作风、强调官员责任的同时，也要给以其相应的权利。上级组织部门也要关心我们的领导干部，特别是基层的一些领导干部，也要倾听他们的心声、了解他们的工作难处，为其工作减压。基层工作牵头万绪，出现问题在所难免，不要一棒子打死。同时对基层领导干部也要设立相应的激励机制，使其经济上有享头，政治上有奔头，工作上有干头。只有这样，才能充分调动广大党员领导干部工作的积极性，才能促使其深入基层，切实解决人民群众关心的一些实际问题，才能使我们的领导干部真正能做到群众满意、组织放心。

（二）反对拖拉，大兴高效服务之风

反对拖拉意味着反对有些部门的某些工作人员办事拖拉、工作效率低的问题。例如，有的人遇事“一推二拖三挂起”，你急得火烧眉毛，他却无动于衷，不慌不忙。有的人碰到问题绕道走，处理问题“踢皮球”，很小一个事项也要拖上几个月。这种拖拉作风，造成上下隔阂，引起群众不满，损害了一些职能部门的威望，给我市发展带来危害。要协调好政府各职能部门的关系以及明确各部门的职能，高效地开展政府公务工作，提高办事效率，切实为群众、企业服好务，确保政令畅通。

（三）反对守旧，大兴攻坚破难之风

反对守旧意味着反对一些党员领导干部因循守旧、抱残守缺，习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班的作风。大兴攻坚破难之风就是要求党员领导干部在工作中在尊重客观规律的基础上进行调查研究，结合工作实际敢于创新，敢于应对挑战，敢于打破常规，敢于打硬仗，为我市经济社会发展做出更大的贡献。

（四）反对谋私，大兴廉政清明之风

反对谋私意味着反对一些领导干部用人民赋予的权力来为自己或自己身边的人、亲属、朋友谋取不正当的利益。大兴廉政清明之风就是要使广大党员领导干部要正确运用自己手中的权力，洁身自好。坚持用权为公，坚决同腐败现象作斗争，以坚强的党性保证党的作风建设，使广大党员领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

坚持做到“四个反对、四个大兴”，通过党风建设带动思想建设、组织建设，以党风促政风带民风，“群众满意，经济发展”的目标就一定能够实现。

责任编辑：刘国春

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10.3969/j.issn.1009-6922.2010.05.05

1009-6922（2010）05-24-02

2010-09-16

安立伟（1978—），男，河北承德人，中共乐山市委党校科学社会主义讲师，四川省委党校科学社会主义硕士研究生。主要研究方向：科学社会主义。