好干部不会倒在『垃圾考题』下

10月13日，湖南株洲市委办公室公开选调工作人员进行面试。在候考室内，沙发、茶几上有香蕉皮、瓜子屑，而垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处候考。一天下来，考官许巍威、肖健在门外观察53名选手在候考中的表现，发现只有三名考生将香蕉皮和瓜子屑丢进了垃圾桶。

“大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎？”选调干部的考题居然是收拾垃圾，估计连古人陈藩都笑了。一般人心目中，干部都是考虑政经大事的，哪有闲暇顾及洒扫一类的小事。株洲当地以“清洁”考核干部，无疑跳脱出人们的刻板印象，以至于有人怀疑株洲此法有作秀之嫌，对实际所具有的效果持不乐观态度。

其实，候考室里的垃圾，问题虽小，却包含着对干部的公共意识和服务精神的考查，可谓四两拨千斤。当然，收拾了垃圾并不代表他就是一个好干部，但一个好干部是不会轻易倒在“垃圾考题”下的。近年来，部门机关人浮于事现象愈演愈烈，这虽然与制度存在着某些关联，却也和其中的个人是分不开的。很多干部丧失了服务公众的热情，对公共事业也一贯淡漠，却热衷于升官发财。如果任用那些愿意俯身拾捡垃圾的干部，他们或许能够更好地承担职责，辅以激励措施，便可以降低人浮于事发生的概率。