那场饭局教给我们的事

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1号饭局:巴菲特的天价午餐

自2000年起,巴菲特每年拍卖一次与他共享午餐的机会。2008年这顿午餐被“中国私募基金教父”赵丹阳和段永平一起以211万的天价拍得。对赵丹阳而言,巴菲特一生的投资经验是无价之宝,就像武侠小说中,郭靖与武林高手过招一次后,功力就能够得到极大的提高。赵丹阳携家人和段永平及几位朋友一起与股神共进了3个小时的午餐。他非常肯定地说,在受到巴菲特这样的高手点拨后,投资方面自己又上了一个新的台阶,这场午餐虽贵,但能让自己日后少走许多弯路。

饭局启示:相对于有形的金钱,无形的经验是无价的。如果有机会与金字塔尖的人共餐对话,千万不要吝啬腰包里的money!前提是,对方的履历让你坚信,这一餐一定会物有所值。

2号饭局:摩根斯坦利的面试餐

曾子墨曾在自传里写道,进投资银行面试的最后一关就是吃饭。饭局上,面试者的一举一动都会被挑剔的面试官看在眼里,记在心里。如果像西部牛仔那样大口啃牛排,铁定是要扣分的。点菜点酒的细节,也来不得半点马虎。点酒时,点最贵的会让人觉得你只看价格没有品位,点最便宜的又会让人觉得你太过寒酸,只有酒单上倒数第二或第三便宜的才是最安全的选择,因为这可能被理解为口味独特;主菜最好点鱼,龙虾费事,牛排羊排又有“暴发户”的嫌疑,而鱼既健康,又简单。

饭局启示:在饭局上成为被考察的对象时,得先搞清楚对方的要求。应征投行是这样一套规则,可如果去4A广告公司,一本正经就会让人觉得你缺乏创意。赴约面试餐,最好先摸清楚进餐时会考察的内容,免得错失offer。

3号饭局:晓雪初入职场的学习餐

ELLE主编晓雪说,她工作的第一年,只学三件事:怎么和人吃饭,怎么和人说话,怎么和人相处。饭局上,可以同时学这三件事。饭桌上的座位应该怎么坐?别人是如何在谈笑间看似不经意、实则十分有针对性地向上级传达工作中的困难的?怎么通过饭局快速与同事熟悉、让领导更进一步了解自己?饭局是对新人最好的社会磨炼。要做成一件事,需要多方面的能力。这些,都可以从一场饭局开始学起。

饭局启示:对于职场新人和甫创业者,饭局是个很好的学习场所。吃饭时留心观察,耳听八方,饭局也可以成为精神食粮。出来混,饭局是逃不掉的,何不换一个角度,让它帮助自己成长?

4号饭局:李开复的收集信息餐

李开复在微软时,曾被调到全新的部门担任领导。400多名员工,他一个人都不认识,很难开展工作。于是他每周选出10名员工与他们共进午餐。这样既不占用工作时间,又能与第一次见面的人在一个融洽的氛围中交流。午餐时,他会详细了解每一个人的姓名、履历、工作情况以及他们对部门工作的建议。午餐后,他会根据这些建议,安排部署相关的工作,并给这10名员工一一反馈意见。李开复得以在不长的时间里,认识并了解部门中的每一位员工,而且在充分听取员工意见的基础上合理地安排工作。

饭局启示:无论对上或对下,饭局都是一个交流工作、增进了解的场所。如果你的领导也像李开复一样有利用饭局了解下属的习惯,那么被叫去吃饭可能是你为数不多的与他在轻松的氛围下交流的机会,一定得备足粮草再上阵。

(丁丁摘自《深圳青年》2010年第8期图/小黑孩)