与企业共成长——省电力公司“青年文明号”负责人培训略记

_靳明哲

这是一个充满激情的季节，这里有一个充满活力的团队。8月6日至11日，省公司系统“青年文明号”的负责人齐聚一堂，就如何凝聚青年、团结青年，引导广大青年在推进公司发展中作出更大贡献，共同学习、深入沟通。

围绕中心图发展

“青年文明号”的建设不围绕企业改革发展的中心工作，就会成为无源之水、无本之木。把青年活动定位在服务企业发展上，融入到企业发展的总体目标和具体工作的每一个环节上，青年工作才能与企业工作共振合拍。

培训期间，省公司党组书记胡玉海与各单位“青年文明号”负责人近距离、面对面交流。胡玉海指出，公司广大青年员工立足岗位、甘于奉献，在做好本职工作的同时，在服务大众、奉献社会上也作出卓有成效的贡献，展现了公司青年员工良好的发展趋势。作为“青年文明号”的负责人，培训班学员要坚持围绕公司改革发展大局，把创先争优作为促进公司发展的动力，时时处处起到先锋作用，尽职履责，充分发挥青年人勇于挑战、敢于创新的精神，将“青年文明号”擦得更亮，传得更远。

参加培训的学员说：“胡书记认真倾听基层青年员工的心声，与大家畅谈工作中遇到的问题和困难，并引导学员提出合理化建议，让我深受鼓舞，使我今后的工作目标更加清晰！”

拓宽领域勇创新

创新是企业发展的动力和源泉，“青年文明号”创建活动紧贴企业实际，在内涵、载体、机制等方面不断创新，推动创建工作在创新中不断发展，形成多层次、全方位发展格局，逐步覆盖经营管理、安全生产、勤俭节约、文明和谐等方面。

郑州公司95598客户信息班以发展的眼光和动态的思维打开创新之门，培育以“倾心供电企业，倾心客户服务”为主要内容的“倾心”青年文化，把95598热线打造成员工和客户共同的家园；河南送变电公司运检公司带电班结合工作实际，围绕输电线路带电作业管理和检修工器具改进，开展创新创效活动，先后取得10项科技成果，并将科技成果成功转化应用于生产；焦作公司也同样尝到了创新的甜头，科技创新推动公司完成6项科技项目，16项QC成果获得省级以上奖项，促进了生产效率和管理水平不断提升。勇于创新、敢于实践正成为公司广大青年员工的工作信条。

在竞争中成才

“青年文明号”创建活动是一个平台，一个让青年得到切实发展的平台。在高效的培养机制和良好的竞争氛围熏陶下，一批先进班组和青年人才不断涌现。

焦作公司电力调度班有25名员工，平均年龄28岁，紧紧围绕技术与服务提升水平，取得了可喜成绩，成为省电力公司“金牌团队”，员工牛帅被评为“国家电网公司青年志愿服务先进个人”；河南送变电建设公司运检公司带电班在参加各级技术竞赛中不断成长，先后夺得华中电网公司和国家电网公司500千伏带电作业技能竞赛团体一等奖和二等奖……“青年文明号”已逐渐成为优秀青年人才的“蓄水池”，青年人在这里集中、锻炼，伴随着企业的发展百炼成钢，成长成才。

“爱岗敬业，忠诚履职，怀着强烈的责任感和事业心，争做团结协作的模范，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，这是青年成才的必由之路！”经过培训期间的学习与交流，各单位“青年文明号”的负责人对成长成才、奉献企业有了更深刻的体会。学员们纷纷表示，要在企业精心搭建的平台上努力实现自身价值，发挥青年人生力军与突击队作用，勇担重任，为创建“一强三优”现代公司奉献智慧与力量。