阳邑矿工会“三到位两信任”善待劳模

□孙学军

今年前4个月，冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿以安全无事故、超产3.7万吨的优异成绩跨入了集团公司先进行列。“在赋存条件差的情况下，取得这么好的成绩，与劳动模范发挥带头作用密切相关。”阳邑矿工会主席唐智爽在劳模表彰会上说道。

善待劳模，发挥劳模的模范带头作用，是该矿历任班子的一贯做法，尤其是“三到位两信任”做法，使劳模的带动效应得到了更加充分的发挥。

荣誉宣传到位。该矿每年都要选树一批“十大”标兵、劳动模范、先进“四有”职工，利用多种手段，多层次、多角度、全方位地宣扬劳模的先进事迹。今年通过《煤炭矿山报》、《当代矿工》杂志、《冀中能源报》、邯郸市广播电台“邯矿风采”栏目等，先后对“矿山硬汉”田锯红、“傻帽班长”李菊廷、“安全包公”王景松等一批劳模和先进人物进行了广泛宣传，营造了“劳动伟大、劳模光荣”的浓厚氛围。

待遇落实到位。该矿每年优先组织劳模到北戴河、九寨沟等地疗养观光，优先组织劳模进行体检，优先组织劳模参加各专业工种和文化培训。2009年，一线劳模人均收入增加了4500多元。今年，来自一线的30多名矿级劳模经考核，每人享受到每月50~150元的技工津贴。

生活关心到位。该矿认真落实对劳模的“五必访”和“六必谈”制度，把对劳模的关心延伸到8小时之外，让劳模时刻感受到企业的关爱。同时，该矿改善了就餐环境，以每天13元的标准，24小时无偿为职工提供餐饮服务；改善洗浴环境，做到24小时水清池净；安排专人对下井职工的工作服随时进行清洗、缝补，力争让劳模和全体职工一起舒心工作、快乐工作。

另外，该矿还对劳模做到政治上充分信任、工作上委以重任。在今年选树的130多名各层次的劳模中，党员占85%；在干部队伍中，劳模和先进职工占80%。许多劳模和先进人物担任领导职务后，在本职岗位上发挥了重要作用。邯郸矿业集团劳动模范张付岗带领本班组职工每月开展以“进尺、安全、成本、工效”为主要内容的劳动竞赛，创下万吨掘进率151.2米、炮掘小班进尺8米的建矿以来最好成绩。邯郸市劳动模范赵海科带领职工肩负全矿掘进任务，今年一度被冀中能源集团、邯郸矿业集团选树为“首季五十佳掘进区队”。