对CBA联赛球员交流现状及其利弊的分析

张 森 来迎双 张 伟

（1.河南农业大学华豫学院体育学院，商丘475001;2.郑州职业技术学院体育教学教研室，河南郑州450121）

1 CBA联赛球员交流现状

依据 《中国篮球俱乐部篮球运动员转会管理条例》、《中国篮协运动员管理办法》、《注册转会管理办法》、《全国篮球运动员注册与交流管理办法实施细则 （试行）》，目前CBA联赛的球员交流主要包括两大方面:国内交流和涉外交流。国内交流又包括长期交流和短期交流 （又称临时转会）。短期交流 （临时转会）指球员保持与原注册单位的隶属关系，按照竞赛规程规定，经与另一个注册单位协商，共同签署短期代表资格协议或经过摘牌形成短期交流的行为;而长期交流是指球员代表资格协议更换，与另一个注册单位签署代表资格协议到篮协再次注册的行为。涉外交流指国 （或地区）内、外球员将代表资格从一个俱乐部迁移到另一个俱乐部的跨国 （或地区）的交流行为。现对交流现状分析如下。

1.1 国内交流以短期交流 （临时转会）为主

表1中显示，近6个赛季初参加短期交流的人数不断增加，呈上升趋势。每个赛季初，篮协和篮管中心对短期交流 （临时转会）都有诸如交流名额、交流办法等的规定，尤其是近几个赛季的强制挂牌规定和季后赛短期交流 （临时转会）规定的出台，都给以往平淡的交易市场带来了活力。每个赛季的间歇期，篮协和篮管中心都有统一的时间、统一的地点、统一的选员方式对短期交流 （临时转会）的内员举行摘牌大会，相对于长期交流的平淡而言，短期交流 （临时转会）显得更为活跃。

1.2 涉外交流外援引进比较活跃

从涉外交流的定义上看，涉外交流包括两部分:一是中国籍篮球运动员 “走出去”，到欧美联赛中打球;二是把外籍篮球运动员“请进来”。

表1 CBA近6个赛季初短期交流 （临时转会）的情况统计

1.2.1 中国篮球运动员涉外交流出国人数有限

NBA全球化浪潮席卷了欧洲、非洲后，也不可避免地波及到亚洲，尤其是经济迅猛发展、消费市场巨大的中国。但是中国籍球员进军NBA联赛的道路却充满了坎坷。

1999年八一火箭队的王治郅被达拉斯小牛队在第36顺位选中，成为第一个在NBA“选秀”大会上被选中的亚洲运动员，先后转战于洛杉矶快船队、迈阿密热火队，于2006年结束美国之旅回国;2002年2月巴特尔加盟丹佛掘金队，成为继王治郅之后第二个登陆NBA的中国运动员，先后转战圣安东尼奥马刺队、多伦多猛龙队、奥兰多魔术队，于2005年重返CBA联赛;在2002年NBA的“选秀”大会上，上海大鲨鱼队的姚明获得了“选秀”状元，涉外交流至休斯敦火箭队;在2007年NBA的“选秀”会上，广东宏远队的易建联以第6顺位被密尔沃基雄鹿队选中，并与其成功签约，成为第四名成功加盟NBA的中国运动员。

1.2.2 外籍球员引进相对活跃

CBA引进外援经历了两个阶段。第一阶段，俱乐部各自为战，单独行动挑选外援。这一阶段从1995～1996赛季第一名外援加盟到2003～2004赛季，共进行了9个赛季。第二阶段，集中选拔外援。在东莞举行的2003～2004赛季CBA联赛总结会上，各支俱乐部一致要求篮管中心组织大家统一选外援。从2004～2005赛季，外援的选拔一律由篮管中心统一组织，以“倒摘牌”的办法进行，沿用至今。

表2中的统计，反映了各赛季初甲A球队引进外援的情况。从CBA初期的一名，到现在大规模的、有组织地集体选拔，外援基本上已经遍布CBA联赛的各个赛场。如今除了八一队外，外援已经成为各个球队的重要组成部分，每年外援的数量和质量都在不断地增加和提高同时参加引员的球队数量也在不断的增加。

表2 CBA各赛季初引进外援的情况统计

2 球员交流对CBA联赛的积极作用

2.1 运动员交流能给球队带来好的成绩

广东宏远集团公司是由广东省东莞市于1988年创办的。1990年开始从各省市退役篮球运动员中招募精兵强将，先后有刚退役的国手张勇军、李春江、黄云龙和原河北队主将马永忠、郝焕新、吉林队名手关德有、李青山等加盟，阵容日趋整齐强大。1995年4月，荣升甲级队行列。同年，强势外援和在八强赛中有明星称号的李群（原广州军区队）以及原新疆队年仅26岁、身高2.05 m的中锋桂敏加盟，使全队整体实力又有新的增长，每个赛季都有不错的表现，一直名列前三。

2.2 球员交流提高了联赛的观赏性和上座率

随着CBA联赛改革的深入和市场的开发，篮球的球市进一步升温，联赛各个球场的上座率也有所改观，出现了球市火爆的景象，虽说这一现象并不完全是由某一个因素决定的，但可以肯定，各个球队不断地引援绝对起着不可忽视的作用，每个主场球队运动员角色的变化，难免会激发球迷的赛场热情，勾起观众对比赛的渴求欲望。表 3统计显示，纵观CBA前12个赛季，无论上座率，还是平均每场观众人数均呈上升趋势。

表3 12个赛季CBA球场观众人数统计

2.3 运动员交流促进了篮球文化的交融

中国的篮球文化一直是强调集体主义的，而美国的篮球文化则强调个人英雄主义。这一根本的篮球文化区别在很多方面都显示出来，以美国球员为主的外援来到CBA的赛场上，以其出众的身体素质、高超的技艺，把 “个人机动强攻下的随机配合”演绎得淋漓尽致;而国内球员更注重的则是多人给某一个人创造机会。这些外援在展现篮球技术的同时，也向广大球迷和观众表达了自身对篮球文化的理解，以一种特有的形式输出了自己的篮球文化，同时无形之中，也被另一种篮球文化所感染。

2.4 运动员交流丰富了各地球队的打法

中国篮球运动素有 “南派”和 “北派”之分，打法各异。“南派”队员身材不够突出，但是讲究动作技巧，有较强的比赛意识，配合细腻、协调。而“北派”打法，则是运动员身高体壮，技术动作大刀阔斧，攻防骁勇，而技术动作的技巧和配合意识较南派略逊一筹。如今，随着CBA联赛的开展，球员的流动日益频繁，各个球队都在根据世界篮球的发展趋势，不断更新自己的技、战术打法，形成了“你中有我，我中有你”的风格。CBA内外援的引进，直接丰富了球队的战术安排。通过球员交流，南方的球队有了高大的中锋，在突出快、灵、准的同时，也在篮下赢得了自己的空间;而北方的球队在高举高打的同时，大量引进攻击型后卫，加快球队的攻防节奏，进而在外线逐渐建立球队的优势。总之，球员交流为中国南北方球队打法的进一步丰富提供了条件。

3 CBA联赛球员交流中存在的问题

3.1 CBA联赛国内球员交流中存在的主要问题

3.1.1 短期交流 （临时转会）存在的主要问题

挂牌人数增多，但成功摘牌人数相对不多。表1中的统计，反映了近6个赛季初球队短期交流（临时转会）的情况。6个赛季，总共挂牌人数386人次，成功摘牌的人数是103人次，挂牌人数不断增多，每年的挂牌数与摘牌数的百分比在26%左右，成功摘牌率不高，处于较低的水平;平均每年都有64名运动员挂牌参加短期交流 （临时转会），成功被摘的运动员仅有17人次，分别被11.5支球队摘得，也就是说每年每个球队仅能获得不到两名短期交流 （临时转会）的运动员，这和平均每年每个球队能注册15名国内运动员来比相差甚远。

参加交流的人数少，主力队员基本没有1998～1999赛季参加长期交流的12名运动员中，有8人是从甲B或乙级队转入甲A俱乐部的，甲A俱乐部之间进行长期交流的只有4人;2000-2001赛季中进行长期交流的运动员14人，其中8人交流的原因是由于原球队的解散，4人是由于甲B休赛或乙级休赛。因为球员的培养周期一般为8-12年，培养一个球员花费巨大，更不用说培养一名优秀的运动员，所以各队的主力队员，基本上没有一个进行交流的。纵观CBA联赛，即便是有长期交流的主力队员，也都是已过当打之年的老队员了，昔日的吴乃群、王守强、李晓勇等，今天的娄延东、单涛、遇俊锴、刘玉栋等，都是例子。

CBA联赛自创办以来，以长期交流为代表而引发的官司或纠纷屡见不鲜，以前北京首钢巴特尔和前山西中宇的王磊为代表，都是因为合同不够规范而引起。近期上海的刘炜也出现交流风波。篮协历来鼓励运动员合理流动，但坚决反对俱乐部之间的恶性竞争。出现的问题，表明CBA联赛就球员交流的管理和相关配套的政策、规定有疏漏，原注册、交流的某些条款已不适合联赛的健康发展，需要予以修订。综上所述，目前CBA的长期交流市场，不是很活跃;现行的相关条例已经不能再满足现阶段CBA发展的需要，新的管理办法急需出台，以保证联赛持续、健康、快速的发展。

3.2 CBA运动员涉外交流中存在的主要问题

3.2.1 涉外交流运动员出国地域集中

经过十几个赛季的锤炼，CBA已经培养了得到国际上广泛认可的优秀篮球运动员，尤其是内线球员居多，但能在国外联赛中取得成功的数量有限。在已登陆 NBA赛场的中国四位球员 （王治郅、巴特尔、姚明、易建联）中，只有姚明取得了巨大的成功。同时，目前还没有现役的国内球员到欧洲篮球联赛中效力，作为世界篮球三大流派之一的欧洲联赛，应该有更多的国内球员去欧洲联赛闯荡，去了解它的魅力，以丰富目前国内的篮球元素，汲取欧洲篮球的精华。

3.2.2 CBA联赛外援引进存在的主要问题

A.CBA联赛初期外援的薪金增长过快，俱乐部经济负担过重

1995～1996赛季，浙江队的外援萨文科夫月薪仅为500美元，但到2003～2004赛季，陕西队外援盖茨的月薪已达到了惊人的3.8万美元。仅仅9个赛季，外援的薪金翻了76倍，难道是这些外援真的球技高超，物有所值?其实不然，造成这种不合理现象的原因是各支俱乐部之间的恶性竞争，为了获得较为优秀的外援，俱乐部之间相互拆台、暗中较劲、竞相抬价，使得外援的身价远远超过自身的实际能力，成为 “奇货”。2003～2004赛季在改革外援引进方式的同时，也对外援的薪金进行了限制，规定外援的最高月薪不得超过20 000美元。“限薪令”避免了各俱乐部之间的不正当竞争，减少了许多不必要的支出，以用于其他方面的投入。针对外援薪金问题，联赛的主管部门已经作出了较好的回应，近几年来，逐步走入了正规。

B.外援难于管理，影响CBA联赛秩序

一部分外援的确具备一定的实力，成为球队取胜的关键，左右着比赛的战局。但这部分球员也往往以此居功自傲，觉得较别人高出一等，于是他们要求单独入住高档宾馆、不按时参加训练、平时很少与教练和队友沟通，成为队内特殊的一部分。个别外援在赛场上寻衅打架、不服从裁判判决的现象时有发生，严重影响赛场竞赛秩序，损害了CBA联赛的形象。以上现象表明俱乐部对外援的管理、教育工作还不到位。俱乐部在管理、教育时应一视同仁，对待外援不能放任或迁就，应不断对他们宣传CBA和俱乐部的规章制度，使他们服从俱乐部的管理，这样才能形成一个有序的比赛氛围和强有力的集体。

C.外援流动性较大

在CBA联赛中，只有少部分外援在一个球队能够效力两个赛季以上。曾经有很多熟悉的名字，像詹姆斯、萨乌留斯、斯班瑟、阿尔斯通、奥科萨、布兰顿、蒂龙◦华盛顿等等，都己经成了CBA的匆匆过客。对于一个成熟的联赛来说，必须有一批出色而又稳定的外援。目前，NBA联赛中的国际球员，足足可以组成几个超豪华的球队，诺维茨基、纳什、姚明、博格特、吉诺比利、帕克等等可谓是征战多年的骁勇战将。而CBA中的外援却往往具有不确定性，流动性比较大，真正能够长期在CBA中打球的外援少之又少。象积臣、科尔曼等一批老将，可谓是CBA联赛中凤毛麟角一般的人物，俱乐部如何能够让他们在CBA效力几个赛季后，仍兢兢业业的为俱乐部效力，这其中的经验有在联赛中推广的价值，因为这样的外援才是推进俱乐部职业化、推进CBA联赛职业化发展真正所需要的。

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