坚持以科学发展观指导高校图书馆工作

柯珠华

福建师范大学福清分校 福建福清 350300

☆图书馆建设☆

坚持以科学发展观指导高校图书馆工作

柯珠华

福建师范大学福清分校 福建福清 350300

论述了坚持以科学发展观指导高校图书馆工作的战略意义，从6个方面探讨用科学发展观指导高校图书馆工作的方法和途径。

高校图书馆；科学发展观；制度建设

党的十七大报告指出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会,发展中国特色社会主义,必须深入贯彻落实科学发展观。同时十七大报告又规定,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。因此坚持以科学发展观指导高校图书馆工作,全面认识和准确把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校图书馆工作的全局,完善图书馆保障体系,促进高等教育的全面、健康、可持续发展具有极其重要的现实指导作用。

一、坚持以科学发展观指导高校图书馆工作的意义

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是社会主义现代化建设指导思想的重大发展，对于发展的实际具有根本性、全局性的重大影响。科学发展观的内涵极为丰富，涉及政治、经济、文化、社会发展的各个领域。科学发展观的立足点是建立在我国现阶段的基本国情基础之上的，第一要义是发展、核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。就高校图书馆工作而言其目的就是要在坚持发展人民满意的高等教育是学校第一要务的基础上,用创新的图书馆改革思路,实现高校图书馆更好、更快地发展,推动学校健康持续发展。

图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构。高校图书馆工作基本点就是服务于学校，是为教学和科研服务的学术性机构，是学校的文献信息资料中心，为学校的教学科研提供全方位的服务。我们要以科学发展观为指导，根据《2020年中国教育发展纲要》和《全国教育事业发展“十一五”规划》来确定高校图书馆改革发展的基本思路，制定规划、明确目标，促进高校图书馆全面、协调和可持续发展；与此同时还必须划分好各阶段任务，强化责任、各负其责，从人、财、物、环境、氛围诸方面支持高校图书馆的发展。

二、用科学发展观指导高校图书馆工作

在研究与制定高校图书馆工作过程中必定会碰到“建什么样的高校图书馆”和“怎样发展高校图书馆”这类带前瞻性的问题，我们首先要弄清高校图书馆发展的大趋势，摸清本校图书馆工作的运作现状以及运作过程中存在的主要矛盾和难题，制定出解决这些矛盾和破解难题的有效措施根本方法。在此基础上要站在构建和谐校园、发展高等教育的战略高度，来制定高校图书馆的发展战略。在制定战略目标过程中必须高瞻远瞩，既要把握好图书馆发展的大方向，也要顾及目前学校自身实际状况，抓住机遇，开拓视野，容纳先进发展理念。策划大思路必须包含图书馆人才强校战略、科技兴校战略、成本治校战略、集约建校战略，多元化图书馆战略，协调发展战略、人文环境战略、师生接受战略等，推进高校图书馆事业更好更快地发展。

1.高校图书馆工作要坚持以人为本

要强化人本管理，注重人性关怀。在日常管理中，除了加强制度建设外，还应树立人本管理理念，将人性化管理与理性化管理有机结合，注重人性关怀，关心和爱护每一个成员。领导干部要深入基层，关心下属，充分了解馆员的思想和需求，充分肯定每个馆员的价值，尽力为馆员办实事、办好事，为馆员排忧解难，真正做到尊重人、理解人、关心人。这样就能增进领导和馆员之间的亲和力，赢得馆员的信赖，增强团队凝聚力和向心力。

2.高校图书馆工作要全面协调发展

全面协调发展讲究就是全面发展，这就意味着在发展的理念和思路上，既要坚持重点发展，也应该坚持全面协调发展的观点，协调发展就是指学校图书馆工作在充分利用外部条件的因素下选择适合本校的图书馆运作模式，制定相关运作机制，走适合本校的图书馆工作之路。外部因素主要是指国家的政策法规、社会舆论、经济环境。内部因素主要涉及图书馆规模、服务结构、工作质量。

3.高校图书馆工作要可持续发展

目前，我国高校图书馆面临的问题是一方面信息量激增，另一方面图书经费投入严重不足，这严重制约了高校图书馆的发展。经费紧张的图书馆正陷于“信息过剩和价格螺形上涨的双重危机中”，其后果是新书入藏率急剧下降。据不完全统计，我国高校图书馆近5年入藏新书仅馆藏的10%左右。随着市场经济改革的深入，图书馆产业化经营也逐渐成为图书馆管理者们探讨的重要课题。以知识经济和社会综合发展为导向，以促进图书馆向信息产业发展为目的，加强网络体系和信息化构建，是图书馆确立产业化发展的主要途径。图书馆产业化是高校图书馆可持续发展的根本途径。

4.高校图书馆工作要加强人才队伍建设

实施人才强校战略，为高校图书馆工作开创新局面奠定了良好的人力资源基础。高校发展到今天，规模已经基本稳定在一个层面上，各校的竞争主要体现在内涵发展与质量建设上，而内涵发展又要落实在内部管理机制上，关键在人才队伍建设。目前学校对图书馆管理人员的知识化、信息化、专业化的要求越来越高，因此积极实施图书馆人才战略尤为重要，一方面要依靠高校自身强大的人力优势，引进急需的图书馆管理人才和技术人才；另一方面必须着力加大对现有人员的培养和教育力度，形成图书馆员工在岗教育的长效机制。通过多种途径建立一支爱岗敬业、高效、精干，既懂技术又善管理的图书馆职工队伍。与此同时还可通过“以岗定责、以责定酬、奖罚分明”和“事业留人、感情留人、待遇留人”的运行机制，知人善任、任人唯贤，努力创造一种良好的留人用人环境，为图书馆员工提供施展才华的空间。

5.高校图书馆工作要坚持统筹规划

高校图书馆是教学、科研的基本保障，其改革与发展是高校教育改革与发展不可缺少的重要组成部分，也是学校整体发展的重要环节，因此，我们要坚持统筹规划，着眼于将来，将图书馆事业的发展列入学校整体来部署。也要求高校图书馆改革必须与学校改革同步进行，与时俱进，改革现有的落后的管理体制、运行机制、人事分配制度和资源配置方式等，建立新的管理模式和机制。只有在深层次上展开改革，并取得新突破，才能适应市场和新形势下高校教育事业的发展要求。

6.高校图书馆工作要开拓创新

积极导入“ISO”质量管理体系实行高校图书馆品牌发展战略。目前我校已基本形成多层次、多门类学科的综合类教学型大学，就学校整体而言有一个提高和稳定规模与办学质量提高的问题，因而对图书馆工作来说，我们必须坚持开拓创新、全面推行“IS09000”质量管理国际标准，建立科学有效的图书馆服务质量体系，将图书馆工作任务细化、分解，落实并在过程中靠诚信与创新，使图书馆工作“事事有人管，人人讲责任，层层讲集约，任务讲落实”工作格局，努力营造和谐社会的高校新型图书馆保障体系的良好氛围。

三、结束语

未来国际竞争是知识的竞争、高科技人才的竞争、智力的竞争，是教育能否有效地培养创新型、复合型人才的竞争。只有准确地把握高校图书馆发展的趋势，才能在教育创新中最大化地发挥图书馆的效益，为我国的教育事业作出更大的贡献。

[1]马鹃.浅谈高校图书馆团队精神的培育[J].科技情报开发与经济，2008,36：12

[2]韩宇.图书馆知识服务的探讨[J].河北科技图苑，图书馆杂志，2003,22：11～13

[3]张彤.浅谈知识服务对图书馆员素质的要求和培养[J].科技情报开发与经济，2008,36：18～19

Adhere to the scientifi c concept of development to guide the work of school library

Ke Zhuhua
Fuqing branch of Fujian teachers’ university, Fuqing, 350300,China

This paper discusses the strategic significance that adhere to the scientific concept development to guide the work of School library. The ways of the scientific concept development to guide the work of School Library are discussed in terms from six areas.

school library; the scientific concept development; system construction

2010-04-01

柯珠华，本科，馆员。