山东龙力生物科技股份有限公司

山东龙力生物科技股份有限公司

SHANDONG LONGLIVE BIO-TECHNOLOGY PUBLIC CO., LTD.

程少博

开发农业资源，立足“三农”，发展循环经济，是程少博开创事业的宗旨。多年来，他注重应用科学技术，大力开发新技术、新工艺、新产品，创造性地提出了技术、产品、市场、管理、资本、规模六大平台理论体系，并围绕这六大平台体系不断将企业做大做强。企业先后荣获“国家重点高新技术企业”、“全国创新型试点企业”、“全国食品工业优秀龙头企业”、“山东省循环经济示范企业建设试点单位”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“山东省百强私营企业”等荣誉称号，“龙力”商标获得“中国驰名商标”殊荣。他也荣获国家技术发明二等奖、教育部科技进步二等奖、“山东省科技进步二等奖”、“山东省技术创新优秀成果”、“2007中国最具影响力十大创新人物”、“山东省优秀共产党员”、“山东省十大杰出青年”、山东省富民兴鲁劳动奖章、“感动山东十大先模人物”、“2007山东十大财经风云人物”等荣誉称号。

程少博以敢争第一的雄心壮志，立足玉米深加工行业，突破国内功能糖产业的“短板”，延长产业链条，以高瞻远瞩的战略眼光，把企业推向了功能糖产业的发展前沿。时代的潮流、市场的需求使程少博成为擎起我国功能糖产业大旗的领军人物。善于创新，成为他的过人之处，在企业发展过程中，他带领龙力公司立足“产学研”发展之路，创新性地引入“生物炼制”新理念，坚持自主创新，开发高科技产品，重视环保产业，完善功能糖、淀粉糖循环经济产业链条，提升品牌价值，先后与清华大学、中国农大、山东大学等20多家大学及科研院所进行合作，6项成果实现产业化， 先后承担国家“863”计划、国家科技攻关计划15项，完成科技成果20余项，获得国家技术发明奖1项，7项成果通过科技成果鉴定，建成了国内外第一套以玉米芯废渣为原料生产乙醇的工业装置，国际首创木质素技术工艺，企业综合实力不断提高。

他坚持以人为本，不断加强职工队伍建设，提出“弘扬龙力文化，培育一流团队，融入世界经济，争创百年企业”的企业理念，努力打造一流的职工队伍。积极开展创建“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，并把“创争”活动纳入企业发展总体规划，创新活动载体，搭建学习平台，建立考核目标体系，激励职工在实践中提高劳动技能、岗位技能，实现岗位成才、岗位建功。他不断创新管理方式，把科学管理推向一个新水平。一是积极开展各项贯标认证活动，企业先后取得了ISO9001、ISO14001质量、环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、食品、药品GMP认证、HACCP认证、美国FDA注册、药品生产许可证、伊斯兰教哈拉认证、清洁生产认证、犹太食品认证等，使企业能够与国际接轨；二是面向社会公开招聘技术精英人才，招贤纳仕，广聚人才；三是员工定编定岗，实行竞争上岗，优胜劣汰，内部转岗，合理分流，充分激发员工学知识、学技术的积极性，使企业经营管理水平得到全面提升。

他十分重视品牌建设，他常说：“品牌是消费者对产品或企业的信赖与忠诚，是企业综合素质的体现”。公司在品牌建设方面，积极利用各种方式大力宣传、推介公司项目、产品，提高企业、产品的知名度，为企业做好行业品牌与市场铺垫。目前，龙力公司的产品在市场上已享有较高的声誉，低聚木糖、淀粉糖、结晶葡萄糖已被誉为信得过产品。在“产品零缺陷，服务无极限”理念的引导下，公司不断提高产品质量，丰富低聚木糖产品家族，品牌建设与产品质量工作取得了一系列成绩：公司在市场竞争中始终处于领跑地位，龙力公司品牌效应不断提升；“龙力”商标荣获“中国驰名商标”、“山东省著名商标”；公司低聚木糖、无水纤乙醇产品被评为“国家重点新产品”；低聚木糖产品为国家卫生部新资源食品，低聚木糖、木糖醇为“山东省名牌产品”。