万宁：非公企业党建突出覆盖性、针对性、准确性、实效性

万宁：非公企业党建突出覆盖性、针对性、准确性、实效性

编者按：在我省第三批深入学习实践科学发展观活动中，各单位紧密结合实际和基层特点，创新学习方式方法，创新实践内容，突出实践特色，扎扎实实地推进了学习实践活动，有力地推动了经济社会和各项事业的发展，有力地推进了基层建设。

在第三批学习实践活动中，万宁市采取多种形式帮助非公有制企业党组织按照“提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展”的目标要求开展学习实践活动，突出“覆盖性、针对性、准确性、实效性”。

摸清实情，突出学习实践活动的覆盖性。针对非公有制经济组织党员分布面广、流动性大，特别是流动党员、“口袋”党员多的特点，万宁市委从市直工委等有关单位抽调精干人员组成5个小组，深入非公有制企业进行“地毯式”普查，对全市非公企业的类型、经营范围、员工人数、党员人数、注册金额、年营业额、年创利税等情况进行造册登记，全面掌握了非公企业的底子，为扎实推进非公有制经济组织学习实践活动打下良好基础。

分类指导，突出学习实践活动的针对性。非公有制经济组织情况各异，为此，万宁市从各企业实际和党员的特点出发，创新学习方式，分门别类地抓好学习，确保了党员参学率，增强了学习的效果。企业业主是党组织负责人的，要求他们发挥第一责任人作用，做到规定动作高质量、自选动作高水平；企业业主不是党员但企业设立了党组织的，动员他们参与支持党组织学习活动；效益好的企业，引导其努力建设创新型学习型企业；效益不好的企业，倡导不减员、不降薪、不欠薪。学习方式上，既有培训班、专题辅导、观看电教片等方式，又积极组织党员参加知识抢答、技能比武、主题演讲等活动。广泛开展“四走访三见面”活动，即走访党员、走访入党积极分子，走访职工代表，走访技术能手；与业主见面、与决策层见面、与中层骨干见面。充分发挥企业党组织负责人的示范带头作用。坚持做到“五带头”，即带头学习宣讲，带头听取意见，带头遵守学习纪律，带头写学习心得体会，带头作专题调研，为学习实践活动的扎实开展起到了良好的导向作用。

深刻剖析，突出查找存在问题的准确性。一是多渠道查找存在的问题。通过制作征求意见箱，发放征求意见表，召开征求意见座谈会等渠道全面准确地查找出存在的主要问题。二是精心组织开好专题组织生活会。为确保组织生活会的质量，严格规定召开组织生活会的前提条件，坚持“二不开”原则，即党员和群众提出意见不梳理清楚不开会、党支部成员和党员不交心谈心不开会。企业党组织班子在自我剖析时做到“两抓两到位”，即抓重点、抓关键，重点问题点评到位、主要原因分析到位，把专题组织生活会开成了“分析会、鼓劲会”，从而深化认识，形成共谋发展的合力。三是认真撰写领导班子分析检查材料。在领导班子分析检查材料中特别提出加强领导班子自身建设的具体措施。对容易解决的问题，马上着手解决；对经过努力可以解决的，制订方案逐步解决；对客观原因近期难以解决的，认真分析，统一思想，努力创造条件争取尽快解决。

边学边改，突出学习实践活动的实效性。万宁市非公有制经济组织在开展学习活动中注意梳理涉及企业生产经营管理、企业产业调整结构、企业创新能力等方面不符合科学发展要求的突出问题，同时针对梳理出的问题，坚持边学边改，做到两手抓、两不误、两促进。