老板不比你傻

　　有一次，我正在做“如何有效与上级沟通”的培训，一位中层管理者忍不住说道：“吴老师，我觉得你讲的东西没有用，如果老总是一头猪，根本没必要跟他沟通。”
　　他的话引来哄堂大笑，我也忍不住笑了，随后，示意他稍安毋躁。接着，我让大家做一个游戏，用一种动物形容自己的老总。
　　有人说老总是蛇，让人看了就不舒服；
　　有人说老总是老虎，过于厉害；
　　有人说老总是狐狸，太狡猾
　　这时，先前那位学员高声说道：“老总就是一头猪。”又是一阵哄堂大笑。我说：“为什么不换一个角度想想呢?老总的‘傻’，也许恰恰是你的机会。老总不是神，也有短处，把你请来，就是希望用你之长补他所短。如果你没有超过他的地方，他请你做什么?如果能弥补他的不足，不就是你的机会吗?”
　　紧接着，我给出领导精明的三个理由。
　　遵义会议后，毛泽东领导红军四渡赤水，将国民党的追兵远远甩在身后，此时，令毛泽东意想不到的事情发生了。
　　林彪写信给中央领导，说毛泽东的决策有问题，带领红军走“弓背”路，不走“弓弦”路，要求撤销毛泽东的军事指挥权。
　　面对责难，毛泽东以理服人，向中央解释自己的战略：“在这个时候，直接跟敌人硬顶，不行，绕点圈子，多走点路，这是必要的，也是完全正确的。”
　　经过分析，中央让毛泽东继续带领红军作战。凭借毛泽东出神入化的战略战术，红军最终摆脱国民党的重兵围堵，取得长征的胜利。
　　作为整个组织的领导者，上级没有责任和义务，将尚未成熟的方案告诉下级。作为中层管理者，在不明真实意图的情况下，说上级“犯傻”，显然是非常不明智的。有意考验你领导者总是喜欢通过一些小事，进行试探和考验，以证明中层管理者是否值得培养。
　　我在给奥康集团做培训时，发现奥康的老总王振滔有一个特点，非常喜欢给中层管理者指派工作。
　　他不是简单地交代一项工作，而是有意识地考察中层管理者的能力。有一次，我和奥康的一些中高层管理者同行，经常要乘几辆车。王振滔指派一些中层管理者，每人负责一辆车，指定几时到哪里集合。到了地方，他观察一下，笑呵呵地对我说：“您看，这些人(被指派负责车辆的中层管理者们)，都是我准备提拔的。可是，您看那个人……”
　　他用眼神示意我，那个人负责的车子，晚到半个小时。王振滔说：“这个人暂时还不能提拔，连这么一点小事都没管好，怎么管大事?还得再锻炼一下。”接着，他示意我看另一个负责车辆的中层管理者：“这个人就不错，准时赶到，还忙前忙后，把每个人都照顾到了。我还没有嘱咐，他就把方方面面的工作做到位了。”
　　王振滔身边的一名得力助手说：“王总经常把一些事抛给我们，不再管了，似乎不操心，实际上，他在给我们_出考试题。我们是不是合格的管理者，就被检验出来。”
　　由此可见，上级看起来“傻”。实际上是在不动声色地考验你。你的优点、缺点，都被上级看在眼里。送给你机会和你一样，上级也是一个普通人，肯定有缺点，有不足，有百密一疏的时候。上级任用你，就是看中你的长处，可以和他互补，帮他查漏补缺。
　　如果你处处拿自己的优点和上级的缺点比。觉得他很“傻”、不如你，那么，最傻的恰恰是你自己。
　　一流的中层管理者都知道，上级的“傻”，为自己提供了最好的发展机会。
　　有一次，我结识了一位吴先生，他在一家大集团做行政总监，讲述了他的一段经历。
　　吴先生当行政处长不久，集团行政总监离开了。公司从营销部临时调来一位新总监。这位新总监以前没有接触过行政工作，刚开始，他的表现不太好，甚至出现一些失误。
　　有些下属看不起新总监，觉得新总监没能力，甚至不太愿意听从他的指挥。
　　吴先生觉得，在这个时候，更需要支持新总监。
　　新总监有很多优点：关心下级、体贴入微、心胸开阔，在工作中，尽管他是外行，却懂得放权，为下属创造空间。
　　于是，吴先生一直给予新总监最大的帮助，赢得新总监的信任。他将很多重要工作交给吴先生。当新总监调任到其他职位的时候，极力推荐吴先生，吴先生因此当了行政总监。
　　对于任何—位领导者来说，他都需要得到下级的支持和帮助，单凭领导本人是无法完成工作的。作为中层管理者，切忌挑剔上级的缺点，应该主动帮助上级查漏补缺，使自己成为上级眼中不可缺少的左膀右臂。
　　这样的中层管理者，必定有远大的发展前景。
　　下课后，那位说“老总是猪”的学员主动找到我，说：“如果以前听到您的课，那就好了。我毕业于名牌大学，到哪个公司都很受重视；我也很骄傲，觉得高人一筹，对老总也很挑剔，觉得他什么都不会做，甚至觉得老总愚蠢，一气之下，往往就炒了老总的鱿鱼。
　　“和我一起毕业的一位同学，能力远远不如我，他就是那种把领导的‘傻’当成自己机会的人，现在，他已是一家上市公司的副总，我还是一名普通员工。”
　　“现在，我才知道，他的‘傻’是大智慧，我自以为是的小聪明，才是真的傻。”
　　我们认为，一流的中层管理者，应该有一双善于发现领导优点的眼睛；应该尊敬上级，必会得到上级的尊重；不在意上级的“傻”，只在意自己的工作是否到位。
　　
　　(林晓娜荐自《特别关注