给失业者的建议

　　并非所有消息都是坏消息。即使在不景气的日子里，与过去决裂也可能是健康的，也许会带来新的、想象不到的可能性。
　　无论你是被人从楼里扔了出来，甚至没时间收拾个人物品，还是把过去几个月的“园艺假”都拿来阅读未曾读过的小说，迟早你总是要朝前走的。旧的工作已成为过去，人生新旅程从此开始。随着裁员之风愈刮愈猛，对许多人来说，一个不可避免的问题迎面而来：今后你要做什么?
　　不要急于回答这个问题。只要你能承受得起，这就可能是考虑新发展方向和更换职业的一个好时机。
　　“通常我不会建议人们接受第一份工作邀请，”人力资源顾问公司Penna的职业转型业务负责人贝弗利·怀特说。“一些人离开以前的工作时，会获得丰厚的遣散费，不会立即陷入财务恐慌。对许多人来说，这是他们大学毕业后第一次有机会去做些不同的事。”
　　但是如果你甚至从没想过寻找另一份工作，而如今劳动力市场又如此令人生畏，那该怎么办?对此，怀特给出了一些鼓励意见，“人们并不总是知道自己拥有哪些宝贵的潜在能量和可转换技能，或者难以估计自己的关系网有多大。”
　　IT专业人士黎安·巴博阔别六年后重新回到伦敦金融城。上一次被裁员后，她匆忙找了一份新工作，进入巴克莱银行——当时该行正努力整合收购Woolwich公司。“当时我对工作邀请没有多想，也没有花多大力气去找工作。我只是急于回到工作状态。工作与身份有很大关系，重新工作可以让自己显得重要些。”
　　但是，当在巴克莱银行的日子结束后，巴博不得不花更多时间再次反省。一位就业顾问鼓励她考虑自谋职业。“问题在于‘你真正喜欢做什么’，”巴博说，“我对当代艺术感兴趣，我想我可以引导人们去了解它，然后顾问就对我说，‘你为什么不这样做呢?那能有多难?你真正需要赚多少钱?”’
　　“那时我47岁，”巴博激动地说，“我不想到80岁的时候在养老院里后悔自己从未尝试过……所以我尝试了。开一家画廊真的很容易——太容易了!”
　　她在伦敦东部的肖迪奇开了自己的画廊，但“6年来从没有赚过一分钱”。现在她打算重回IT业当顾问。“开画廊是一次非常积极的体验，我很高兴自己做了。现在我更加沉着和放松，身份意识也不再那么强烈了。这种经济危机的时刻的确是一个机会，可以退一步想想自己真正想做的事。不要再担心那些你控制不了的事情，”她说。
　　裁员往往令人震惊。在同一家机构扮演同样的角色多年以后，人们往往很难调整。但并非所有消息都是坏消息。即使在不景气的日子里，与过去决裂也可能是健康的，也许会带来新的、想象不到的可能性。这可能是你最后也是最好的机会，让你可以去从事自己以为绝不会对你敞开大门的其它职业生涯。
　　
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　　“回答员工的问题，帮助他们面对不确定性，”人力资源咨询公司Penna的贝弗利·怀特说。“领导人需要出现在员工的视野中。秉持现实和诚实的态度。”
　　对管理人员进行培训，教会他们与即将离职的人进行艰难的谈话。30多岁的经理人不熟悉这种局面。
　　“谨慎处理信息，”怀特说，“不要让心怀不满、即将离职的员工成为唯一谈论这件事的人。你的雇主品牌很重要。”
　　在宣布裁员之后，帮助那些可能会担心债务的员工。邀请财务顾问介入，帮助他们继续支付账单。
　　英国特许管理学会(chartered Management Institute)会长鲁思·斯佩尔曼表示，一些离职者可能希望保持就业记录完整，因此会要求暂时停薪留职。如果可以的话，不要排除这种可能性。
　　
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　　“保留你迄今为止的人际关系网，”斯佩尔曼建议。“这是一种良好的时间投资，对未来保持乐观态度，保护你的自我价值感。”
　　怀特补充说，不自断后路是有意义的：“这个世界很小——你以后甚至可能回到同一家公司工作。今天一切都是为了削减成本，但也许不久后他们就会希望你回来。”
　　
　　编辑：何