职业道德测试

妙　品

加拿大最大的电器零售商招兵买马。要进入这家公司，需先通过职业道德测试，我拿起笔一蹴而就。

谁知第二天便被告知：没过测试。怎么可能呢?我找到一位老移民咨询。

第一道题是这样的：你在以往若干年工作中，有没有未经许可拿过公司的东西回家?A：从没有；B：价值不超过5元；C：价值不超过20元；D：价值不超过100元。

在单位工作，怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?选项A肯定是陷阱，选了就表示这人不老实，因此我选B。第二题：你的一名同事拿了公司一元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适?A：批评；B：阻止其提升或给予降职；C：开除；D：报警，起诉该员工。

我觉得选择A和B还属可理解，选择C就过分了，D是不需考虑的，但我知道加拿大入可能很看重这样的事情，于是昧着良心选了C。

第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收你一元钱，你会开车回去还给他吗?(开车的费用超过一元)。

我认为这也是陷阱，真有人会干这样的事情吗?那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗?于是选不会，当时还被自己的真诚感动了一番。

结果是，我知道了——第一题绝对不能选拿过；第二题应该是起诉(在加拿大，即使是拿公司文件回家去加班，也必须事先经过主管同意。否则性质就很严重，属于偷窃。公司完全应该起诉，更何况是一元钱的现金)；第三题应该是还回去。

(闭蔚榛摘)