提高财务人员素质的途径探析

董　微

摘要：随着经济的持续快速发展，经济业务呈现多样化，对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此，如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要，是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。

关键词：财务人员；素质；途径

会计工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。会计人员是会计工作的主要承担者，如今在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代，高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。

1 财务人员须具备的意识

1.1 终身学习的意识

经济社会的发展，带了物质的繁荣，也带来了思想的繁荣。一方面，财务人员的工作条件有了很大的时步，计算机的普遍应用，使的会计电算化成为会计人员的新工具。如果还是满足于原来的纸、笔、算盘，是迟早要被财务工作所淘汰的。另一方面，经济业务的逐渐复杂化，使得会计理论与实务都在不断的完善之中。惟有具备终身学习的意识，才能跟得上社会的发展，才能适应财务工作的要求，才能成为一名合格的财务人员。

1.2 强烈的法律意识

当前，财会人员经济犯罪已屡见不鲜，人数呈上涨趋势，资金额度呈上扬势头。究其原因，一是财会人员掌管着大宗的资金及其流动，有便利的条件；二是他们的法律意识淡漠，法律观念不强。因此，他们往往是做事前不经多想，锒铛入狱后悔迟。此外，一些财务人员对财务工作中的相关法律责任与权力不清楚，在处理相关经济业务时，不经意间违犯了相关的法律规章制度，从而给单位、个人带来损失甚至触犯法律法规。

1.3 竞争意识

竞争已渗透于社会的各个领域，单位职工面临的压力较之以前更大，财会人员应具有紧迫感，强化竞争意识。长期以来的“铁饭碗”意识已使某些人具有了“人浮于事”的理念。再加上由于历史的原因而形成的财务人员学历层次过多、跨度过大的现状，使得财务管理队伍庞大，人员素质差距偏大，已是众多的财会人员直面的现实。因此，财会人员只有增强竞争意识，不断完善自我，学历上求高，业务上精益求精，能力上强中求强，才能顺应时代的发展，在激烈的竞争中稳步发展。

2 提高财务人员素质途径

2.1 培养财务人员的法律意识

当前，作为一名经济大潮中的财会人员必须强化法律意识。一是要严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真按着党的有关方针、政策办事。在工作中时刻做到廉洁奉公，坚决抵制享乐主义和拜金主义的侵袭；二是要以法律对待邪恶，勇于同某些肆意违反国家财务政策及法律、法规的行为作坚决的斗争，保护国家的财产利益。

2.2 强化职业道德教育，提高思想道德素质

财会职业道德，是财会人员从事财会工作应当遵循的行为规范，是正确处理国家、集体、个人三者之间利益分配关系并使其相互协调的行为准则。强化职业道德教育，主要包括五个方面：敬业爱岗，尽职尽责。应当忠诚党和国家的财会事业，热爱财会工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，尽自己的责任和义务干好本职工作；依法办事，客观公正，应当按照财会法律、法规、规章制度规定的程序和要求办理财会事务，做到实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；自尊自爱，廉洁清正。财务人员要爱惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和优良的品质，在市场经济的大潮中保持洁身自好，决不利用职权徇私舞弊，贪污腐化；精打细算，严谨务实。应有艰苦奋斗、俭朴节约、精打细算、勤俭持家的传统美德。应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和技术方法，为改善单位内部管理，提高效益服务；诚实守信，保守秘密。诚实守信是中国人的传统美德，财务人员更应具有这种美德，并在工作中自觉维护会计信息的真实可靠，财务人员在工作中掌握大量真实可靠的信息，有些决策资料、技术资料、经济数据的泄露将使单位遭受不可估量的损失，优秀的会计人员一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。

2.3 加强继续教育，提高财务人员会计理论知识

人的能力主要取决于人的知识及知识转化为能力的程度。要想成为一名合格的财会人员，必须具备相关的知识作基础。一名出色的财会人员必须具有一定的会计理论基础和娴熟的会计实务技能。会计基本理论主要由两部分构成：一是会计学和会计工作中的一些基本概念；二是会计工作质的规定性，如会计本质、会计属性、会计职能、会计对象、会计地位、会计任务等。在熟悉会计基本理论的同时，还掌握会计应用理论。会计应用理论是研究会计工作量的定性的理论，它主要研究会计工作运行规则及完善问题，对会计实务有着直接的影响和指导作用，包括财务制度、会计准则、会计制度。会计应用理论是会计基本理论的具体化，是联系会计基本理论与会计实践的桥和纽带。会计应用理论是与会计实务联系最密切、关系直接、应用最强的理论，而且包含许多政策性规定，对此财务人员必须要达到准确掌握和运用的程度。

加强财务人员的继续教育可以采取以下办法：

①重视在职培训。主管部门应会同当地财政部门，对现有财务人员采取分层次、分期、分批进行不脱产的短期业务培训。每次培训要认真考核，培训时间可安排在假期或每月的中旬。这样财务人员既有学习提高的机会，又不影响正常业务工作，促使学习工作两不误。

②鼓励财务人员参加学历学习和职称资格考试。主管部门和单位应制定鼓励学习的计划，大力支持财务人员通过财会专业函授学习或会计教育自学考试学习，通过学习参加全国会计专业技术资格考试，对取得财会专业学历和获得会计专业技术资格的财务人员应给予精神和物质的奖励。

③进行财会继续教育。财务人员继续教育是会计管理工作的一个组成部分，是财会队伍建设的重要内容。主管部门应按财政部《财务人员继续教育暂行规定》的教育内容与形式、组织与实施、检查与考核有关条例办理，每年拟出学习计划、内容及时间安排，采取自学与辅导相结合，分散与集中相结合，年终要对财务人员继续教育的执行情况进行检查考核。

2.4 强化财务人员会计实务能力

①举办交流活动

主管部门应通过开展多种形式的会计研讨会和财务交叉检查，进行业务交流，总结推广财会工作经验，就工作中的疑难问题进行探讨逐步提高财务人员的理论水平和实际管理技能。

②提高计算机操作水平

电子技术的应用、互联网络的开通，预示会计工作的手段、工具、条件的一场革命。事实上，计算机现在已部分取代了笔和算盘，财会工作中几乎完全实现计算机化。财务人员的当务之急是要熟练掌握财务软件的操作，并能针对本单位、本企业所要解决的实际问题编制程序、存储信息，进行财务分析和编制报表。

2.5 实行财务稽查制度

财务稽查是企业财务内部实行的一种监督约束机制，通过对财务收支活动进行事中、事后的检查、监督、指导，增强财会人员遵纪守法观念，对检查存在的问题及时纠正处理，同时对财会人员的工作考核，提高财会人员素质。

会计人员是经济信息的加工者，其素质高低将直接影响到会计信息的质量。要进一步加强会计人员的后续教育，采取多种措施，提高会计人员的业务和工作水平。同时要抓好会计人员队伍建设，把好入门关，真正把一批具有较高素质的人员充实到会计队伍中来。

参考文献

[1]杨雄胜.会计诚信的理性思考[Ｊ]．会计研究，2002（3）.

[2]张维迎.法律制度的信誉基础[Ｊ]．经济研究，2003（1）转.

[3]宋宵.提高财务人员素质的途径[J].当代经济，2006（11）.