保增长与治“本领恐慌”

刘从礼

有人说， 国际金融危机象一块落水巨石，不仅使国家的经济发展受阻，也让一些官员的心态荡起了层层波澜。这话不假。

“五一”节期间，我与几位在政府和企业担任领导职务的朋友喝茶聊天，话语不约而同地聚焦到保经济增长的问题上。有的说,现在保增长的工作很复杂，抓起来难度太大。有的说,现在动不动就问责，为此整天提心吊胆，生怕哪个方面出问题。还有的说，现在抓工作力不从心，总感到不适应，太费劲。......

俗话说，不当家不知柴米贵，不在位不知在位人的酸甜苦辣。我这个既不当家又不在官位的人自然也就感受不到几位朋友的在位苦衷。不过，他们的苦衷让我看到一种心态，那就是在抗击国际金融危机、保经济增长的艰巨任务面前，他们感到自己的领导能力不适应，知识水平不适应，心理素质不适应。从这些诸多的不适应中，我又隐隐约约看到一种恐慌心理，恐慌什么呢？集中到一点，就是恐慌完不成任务，恐慌工作干不好丢了乌纱帽。

对此，我想起了毛泽东同志当年在延安发起学习运动时讲的一段话：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”当前，在抗击国际金融危机中，我们有的同志因这不适应那不适应而产生的本领危机意识，不就是“本领恐慌”吗。俗话说，家有金钢钻，不怕揽瓷器活。因自身本领欠缺，或者说自身素质不到家，在应对经济危机中产生“本领恐慌”是可以理解的，也是无可非议的。应当说这种“本领恐慌”，是有自知之明的表现，是一种危机感、紧迫感和责任感、使命感的驱使。那种不知自己“半斤八两”,整天浑浑噩噩混日子，对国家的经济发展和建设事业没有一点压力的人，是不会产生“本领恐慌”的。

当然，“本领恐慌”只是一种心态反映，不是问题的全部，而如何对待和治疗这种“本领恐慌”，则是问题的根本。胡锦涛总书记在党的十七大报告中，面对我国全面建设小康社会的奋斗目标和纷繁复杂的国家经济形势，要求全党“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线”，扎实抓好党员干部队伍建设这一基础工程，教育他们“一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。”因此，面对国际金融危机给我国发展造成的这样那样的困难，怨天尤人，唉声叹气，是无济于事的。必须按照党的十七大的要求，坚定信心，解放思想，改革创新，学习新知识，树立新观念，掌握突破困境的领导本领。总之，只要精神不滑坡，方法总比困难多。具体讲，我觉得以下三个方面倒是治疗“本领恐慌”的三味良药：

其一，刻苦学习，长本事。学习无非有两种，一种是向书本学习，一种是向实践学习，而两者是相互作用的。眼下最紧迫、最急需的是要联系本单位、本行业的实际，认真学习领会国际金融风暴以来中央出台的一系列应对政策，弄清楚该怎么干，不该怎么干，这是战胜困难的灵魂、主心骨。正如有的企业老板所体会的，“只有学的好，才能干的好”。

人们知道，我国是全球文具制造大国与出口大国。面对国际金融危机，文具业出口遭受了前所未有的冲击，怎么办？就在一些本行业老板觉得走投无路时，中国最大的笔类制造商、浙江宁波贝发集团董事长邱智铭，通过学习分析，看到了危机中的商机，坚信文具业作为“2008年的重灾区”，有望成为“2009年的高增长行业”。为此，他们从四个方面逼迫自己实现转型升级：一是“造武器”，即加快出口产品转型升级，加大欧美紧缺的环保、时尚文具的产品开发力度；二是“换角色”，即摸索“一站式配货”，完成从玩具制造商到玩具服务商的转变；三是“练内功”，即提高自身内部的产业链成熟度；四是“控风险”，即主动出击了解客户经营及信用状况，降低海外回款及商业合作风险。正是学习让他们练就了这套“组合拳”，打出去后不久，不少外商都向贝发下达了2009年度订单，订货量同比增长50%以上，而且有些订单是因为其他生产商家倒闭而转过来的。

这个事例进一步说明，学习是“显微镜”,可以帮助你从细微之处捕捉商机。学习是“助推器”，能够给你突破困境的力量。当然这种学习是需要基础的，这基础就是对国家经济发展的忧患意识、责任意识，这种意识越强烈，学习与突破的自觉性就越高。否则，是学不进去的。

其二，求真务实，重实干。面对金融危机给经济工作造成的影响，总觉得身上有一种压力，是正常的。没有压力就没有动力。而要减轻这种压力，变“本领恐慌”为进取力量，很重要一点，就是求真务实，注重实干。如果作风漂浮，抓工作热衷于摆花架子，做表面文章，讲起来头头是道，干起来没有实招，对上级汇报“一枝花”，实际工作“豆腐渣”。这样抓工作不出问题才怪呢。

据报道，今年4月10日，某市政府办公厅3号办公楼发生火灾，半小时后大火被扑灭了。可这场火灾让当地许多人觉得不可思议，因为2月15日该市某街发生过一次大火。为此，市政府专门召开紧急会议，决定集中3个月时间在全市范围内大力开展“春季消防安全隐患大整治”专项活动，以避免类似事故再次发生。可时间过去不到60天，怎么市政府又烧起来了？这就不能不引起人们对此次“整治”的质疑。因为扎扎实实整治必有实效，倘若这种整治是看在“火头上”,表明一种态度，做出一种样子给上级看，那么其结果必然是白吆喝一阵、瞎折腾一阵，安全隐患仍然存在。

这个事例进一步说明，本事是在实干中增长的，等着天上掉馅饼，是永远学不到真本事的。那种抱怨“动不动就问责”，喜欢干好干坏一个样的人，实际上是一种懒汉思想的表现，是只想当官不想尽责的表现，这种思想观念如不转变，振作精神，真抓实干，在当今大干大发展的时代，不仅乌纱帽难保，迟早要被时代所抛弃。为此，我很欣赏那句话：“让‘折腾者谢幕，让‘实干者登台”。

其三，廉洁自律，讲奉献。在应对国际金融危机中产生的“本领恐慌”,表面看是个领导能力问题，而实质则是当官为了啥的问题。为党为人民的利益为官，就会天不怕地不怕，只要党和人民需要，刀山敢上，火海敢闯，没有本领能挖空心思学本领，没有办法能绞尽脑汁想办法，始终有一股子不达目的决不罢休的冲劲。而为了个人或小集团的利益为官，必然是一事当前先打个人的小算盘，有利可图，就千方百计去干，没利可索，则能推则推，推不掉就拖，根本谈不上去创造什么真正的业绩。

“晋官难当”早已是“业内人士”的共识。据介绍，从2005年到2008年的三年间，山西省就换了四任省长，临汾市也换了四任市长，平均时间都不到九个月。之所以“晋官难当”,据说是因为该地矿难等事故频发，遏制不住。这就要求继任者在整治事故隐患中，必须坚持从党和人民的利益出发，敢于碰硬、敢于摸煤老板的“老虎屁股”，切实消除矿难隐患。试想一下，如果履新的晋官只当官不干事，出于私心，不敢碰硬，事故就会照出不误，党和人民能容忍这样的晋官留任吗？其结果不是潇洒地挂冠而去，就是被人撸下顶戴花翎。这就充分说明，只有解决好为谁当官、怎样当官的世界观问题，才能从根本上提高执政者的领导能力。

心底无私天地宽。我们的领导干部应有党的事业大如天、责任重如山的意识，常怀创业之心，常修为官之德，常除非份之想，廉洁自律，克己奉出，永葆共产党员政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，才能在各种复杂的局势面前不迷失、不懈怠，才能在各种考验面前，向党和人民交出满意的答卷。事实也正如温家宝总理在一次会议上讲话中所提到的：“只有建设一个进取有为、勤政廉政、务实高效的政府，才能够更好地凝聚人心，有效协调各方面行动，形成全社会合力，有力应对金融危机，战胜困难和挑战。”