学习实践科学发展观必须重视加强企业思想政治工作

曹　杰

摘要：文章立足大庆油田重组整合的实际，梳理了新时期思想政治工作的重要性，分析了思想政治工作的现状，对进一步加强和改进企业思想政治工作进行了思考和探索。

关键词：思想政治工作；政治优势；员工责任意识

中图分类号：D267.3 文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）15-0059-02

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”在大庆油田重组整合新的历史时期，认真分析企业思想政治工作面临的现状，创新思想政治工作的方式方法，为实现企业持续有效发展提供强有力的思想保证，对于调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性，具有重要的现实意义。

一、对新时期思想政治工作重要性的再认识

作为油田生产保障企业，我们面对新形势、新任务、新情况，有必要对思想政治工作的重要性进行重新认识和思考，研究指导思想政治工作在围绕中心、服务大局中的组织、带动和管理作用。

1．新形势需要思想政治工作统一思想，明确认识。油田公司重组整合以来，企业面临诸多新情况：一是油田电力有了新定位。由原来管理局的支柱企业变为生产保障单位，调整干部员工思想尚需一个过程。二是企业自身发展面临新挑战。华能集团在西城区拟上马的新华电厂扩建工程，将直接影响我厂三期工程的开工建设，对企业发展前景需要重新审视评估。三是经济形势有了新变化。全球性金融危机会使电力需求逐渐放缓，生产成本上升将影响企业盈利空间。

2．新问题需要思想政治工作理顺情绪、化解矛盾。企业从分开分立到重组整合，面临诸多新问题：一是稳定工作出现新动向。有偿解除劳动合同群体随着其子女就业问题的出现，新的不稳定因素已经显现。二是员工收入遇到新情况。进入第四季度奖金下调，工作情绪一度产生不同程度的波动。三是队伍素质面临新考验。开放的环境使员工的思维更加活跃，不良生活方式挑战着传统的道德防线。

3．新任务需要思想政治工作鼓舞士气、激发干劲。实现原油4000万吨持续稳产、推进油田整体协调发展和建设和谐矿区，是大庆油田的大局。“创建百年电力，服务百年油田”具体到我们厂，核心就是“为油发电，为民保热”。要出色地完成这一任务，重要的是对企业走势有准确预测，对员工思想状况有清晰掌握，对可能出现的新问题要有充分判断，进一步增强工作的战略性和针对性。

二、当前思想政治工作的现状分析

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在推进改革、促进发展、维护稳定方面发挥着不可替代的作用。但是随着企业利益格局的调整和内外部环境的变化，思想政治工作已经面临许多新的情况，显现新的问题。

一是思想政治工作滞后于观念转变。国家改革开放30年，给我们带来了思想观念的重大变化，大庆油田8年来的不断改革，给我们带来思想观念的空前活跃。企业长足发展，促使员工的经济意识、需求意识、休闲意识普遍增强，然而，一些员工的政治意识、责任意识、荣誉意识也有淡化的趋向，造成这些现象的主要因素，应该是思想政治工作不够灵活，不够深入，还不够到位。

二是思想政治工作滞后于现实需要。油田电力整合，企业发展成果不断惠及员工，这些成果既有精神的，更有物质的。就员工收入来讲，近几年工资上调，对物质利益的追求日趋迫切，当企业遇到新的情况，奖金略有下调时，思想马上就有反映。因此思想政治工作要有超前意识，以适应员工的现实需要。

三是思想政治工作滞后于企业发展。在企业参与竞争的过程中，由于利益的驱动，造成了企业虽然强调“以人为本”，但面对复杂的教育对象缺乏有效覆盖的教育手段，内容上一锅煮，进度上“齐步走”，做法上“一刀切”，方式不活，载体不多，运转不畅，导致了热在上头，冷在下边。如果不注重思想政治工作研究探讨，不采取有效形式和途径解决员工中的心病，企业很难有向心力。

三、加强新时期思想政治工作的几点思考

面对新形势新情况，实现预期任务和目标，当务之急就是要按照王玉普总经理、王永春书记在油田公司党委书记座谈会上的讲话要求，结合变化了的形势、环境、任务、对象，在创新与超越上下工夫，最大限度发挥员工的主观能动性。

1．有的放矢，增强针对性。一是要强化理想信念教育。这是我们思想政治工作的核心内容。围绕4000万吨持续稳产、推进油田整体协调发展和建设和谐矿区工作大局，立足完成生产经营任务为己任，进行责任意识、价值观念和形势任务教育，把思想凝聚到岗位工作上，引导到企业持续发展上。二是做好一人一事思想政治工作。面对新的形势，当前要着重抓好员工短期心态的调整，深入班组，面对面地进行释疑解惑，化解不满情绪。三是抓住稳定工作的重点群体。面对有偿解除劳动合同这一群体，应大小道理一起讲，软硬兼施一起上，畅通信息渠道，掌握思想动向，依据政策认真解决他们的合理诉求，让他们切身感受到企业仍然关注、关心、关爱着他们。2．活化载体，增强时效性。一是用好安全平稳发电供热的载体。把握冬季大负荷生产和夏季检修培训时机，结合工作实际向员工讲清形势任务，讲清自己与企业发展的关系，增强员工与企业同舟共济的勇气和信心。二是用活企业网络信息平台的载体。利用企业网，搭建思想政治工作网络平台，借助现代传媒手段，探索实现思想政治工作的信息化、直接化、大众化，使网络成为广大员工自觉接受教育的良师益友。三是突出企业文化建设的有效载体。企业文化建设与思想政治工作不能顾此失彼，要把企业文化建设作为思想政治工作重要载体，以思想政治工作解决员工信心问题，用企业文化建设解决员工理念问题。

3．跟踪问效，增强连续性。首先，思想政治工作与生产经营管理工作相结合。企业思想政治工作与生产经营管理工作有机结合，良性互动，在实践中提高规律性认识，有的放矢做好员工工作。其次，思想政治工作与行政手段相结合。把思想政治工作与行政手段结合起来，启发引导员工正确处理集体与个人的利益关系，自觉主动为企业献计出力。第三，思想政治工作要与机制创新相结合。要结合企业自身实际，建立教育引导机制、心理干预机制、激励机制和团协作机制，充分发挥生命线的作用。

思想政治工作是常抓常新的事业，我们只有立足企业员工实际，不断探索企业思想政治工作的新方法、新途径、新手段，才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，促进企业又好又快发展。