人体工学与服装设计之间的管理

史丽君

摘要：人体工学是一门关于技术和人的协调关系和科学，它首先是一种理念、把使用产品的人作为产品设计的出发点，要求产品的外形、色彩、性能等，都要围绕人的生理、心理特点来设计。

关键词：人体工学 设计研究对象

人们早在1981年美国芝加哥工业设计展示中就提出：“让技术去适应人！”此后受工业革命的影响，产品的集约化、模式化、成批性使人们渐渐失去自我，共性成分抑制了个性化的要求，尤其是服装产品。成衣概念的普及使人们的服装行为趋向雷同，追求批量及降低成本的结果，必然是扼杀人的个性价值与人性化需求，加上长期以来服装行为受到政治、经济及文化的制约，使服装就具备的人体工学内容被忽视了，服装科学与服装绩效更是受到

了不应有的冷落和偏废。

一、人体工学与设计管理

服装人体工学是服装学科的前沿课题，也是人类工学的分支学科，是结合专业特性与人体工学内容而构成的独立系统，目的在于将过去的：“人适应衣服”改变为“衣服适应人”，从而实现人与服装，人与环境之间以及“形式美”与“功效性”在服装设计过程中的和谐与统一，使服装的各个指标与人体各种要求相适应，让服装的艺术成分与穿着的实际效能达到最佳匹配的状态。

（一）什么是服装人体工学

人体工学是一门关于技术和人的协调关系的科学，首先它是一种理念，把使用产品的人作为设计的出发点，要求产品的外形，色彩、性能等，都要围绕人的生理、心理特点来设计；它然后是一系列的知识基础和研究方法，其知识基础来源于工程心理学，预防医学，技术美学，人体测量学等，其方法包括自然观察、访谈和门卷调查、现场或实验的对照比较和测试，有关的统计分析等；然后是整理形成的设计技术，包括设计准则、标准、计算机辅助设计软件等。这些设计技术再和特定领域的其他设计技术及制造技术相结合，就形成符合人体工学的产品，这些产品让使用者更健康、高效、偷快地工作和生活。

穿着服装是人类参与人数量多，涉及面最广的生活行为之一，对服装的创造、择用、评价是人区别于动物的重要标志。服装的沿革，从原始状态的动、植物标料遮体，到当今高科技时代的温控变色衣，保洁卫生服，呼吸型风雨衣等等，可谓缤纷万千，层出不穷。人们对服装的创造，开发并不断创新，均出于一个共同的目的与动机，即让服装更好在为人类服装，更精心地包装自己。有效的把人体工学和服装设计结合在一起，找到一条安全有效的生产途径，才能让两者更好发挥效力。

生活中有一个例证，能说明不只是设计师懂得服装与人体的关系，普通的穿着者们也会凭直观、感性来本能的要求服装具有人体工学作用：

某个女青年体型为“挺胸型”，乳房形态为“圆锥状”，她的夏日衬衣都是定制的，才能使着装后前后衣片下摆平行，而商店内出售的成衣，前后衣片的长度基本一致，而穿着后由于该女子身体形态是挺胸型，那样就是前片吊悬，后片偏长,而自己量身定制的前后衣片长度不一，前片放长的量是胸剖挺凸的弧线长度，虽然平面尺寸不等，而在着装效果上却是相等，充分说明该女子巧妙地利用了人体形态与造型的关系，即体型与款式造型的一致，是服装人体工学中的重要内容。

（二）服装人体工学的研究对象和设计管理

服装人体工学的研究对象是“人----服装----环境”系统，这个系统是服装设计的依据，设计必须体现这个系统的价值，在这个系统中，人是系统的操作与监控者，起决策和定位的作用，人对整个系统的成效具有关键作用。一个优化的系统，必须在人、服装、环境这三者之间具备和谐匹配的关系，研究这个系统的合理性，使之匹配而达到最佳效能，使系统中的人在服装行为中舒适、卫生、美观，这是服装人体工学的基本要求。

服装人体工学伴随着对人保护作用的强调而受到重视，对它的设计管理也越来越丰富，从经验性逐渐转向科学性，合理性，它的主要有以下几个方面：

1.人体形态与运动机构，心理和生理机能。

2.人体与服装卫生学的关系，涉及皮肤与服装材质的生理反应，服装压力，服装污染，服装静电等。

3.人体与包装材料学的关系，种类及高科技材料对人体工效的价值，人体与材料的适应性，材料与式样的协调性，环境气候与人体热交换在服装中的作用。

4.人体工效与服装造型量变的关系，如何做到人体体面与款式结构的扬抑，服装标志图形的工学要求及人对色彩的心理反应。

5.人体与特殊职业服装的关系，工作空间与服装要求。

（三）服装设计师对服装人体工学的研究方法

服装人体工学的研究方法，涉及人—服装—环境系统中对各个界面的科学把握，这里阐述的研究方法主要对设计师而言。

一、客观性研究法；系统性研究法；观察法；调查法；实验法；

二、人—服装—环境系统中的设计理念和服装设计的可利用功能管理

人—服装—环境系统的和谐而构成服装行为的良性生态，作为建设性职业的人体包装不能与此相悖。

环境是条件，服装是手段，人是焦点。因此从服装人体工学系统内容出发，结合现代人的理念，归纳出现代服装设计必须具备的设计理念：安全，健康，舒适，功能，美观。它们是人与人，人与服装，服装与环境 ，环境与人各个系统关系的整合，从而提升了服装设计的新理念和可利用价值。

第一理念安全是基础，包括人的生理与心理安全，在防护人体的基础上，以着装人的需求特点和个性实质为中心。安全尺寸，安全结构，安全材质，安全色彩，理化指标等方面都是确保人身安全，注重宜人。服装人体工学的目的是最大限度地满足人的需求，使服装—人—环境系统达到最佳匹配状态。人的生活与工作空间各不相同，其系统关系的适合也各有差异，尤其对置于非常环境（空间）中的服装，必须使服装适应待定的环境要求，并在特定的环境中具有特殊的匹配处理，来改变不利环境因素对人的侵袭。例如：封闭式的铝膜布服装，可适应明火的工作空间及用于消防与火灾救援的充气式的救生服装，可让海（船）员在水上作业中具有生命安全保障，可避免淹溺事故的发生。可见，一旦强调服装对人体保护的作用，而且又要适合不同的特定环境，它的形式美要求就退居次位，而安全防护，安全标识成为了首要考虑的内容。

安全主要是在防护服中的体现，防护服装：指作业人员以适合特定的工作空间而穿用的劳动保护衣具。它属于职业服装的范畴，“3P”原则构成它的特定内容。“保护”（protection）,以人所处环境条件为服装保护的出发点；“处境”(place),要求人的服装保护功能和构成形式与之高度适应；“人身”(person)，在特定环境中的服装保护能使人身安全，人体舒适。它们三者之间在互相关联和各方因素的匹配下，才能体现防护服的工学价值。

无论是一般作业防护服还是特殊作业防护服，都应具备安全性，机能性，舒适性，管理性的等基本性能。

防护服装在设计时，应以身体的生理测量值，防护性质，环境条件为依据：

1．生理测量值表现在将人体测量尺寸与最小功能尺寸，最佳功能尺寸的综合参数计测，其中最佳功能尺寸对于防护服最有价值。例如，环卫清扫工劳动中上肢活动范围大，相应要求上身宽大，袖口抽紧；高空清洁工需攀登爬蹲，相应要求服装紧身些且不宜有襻饰或无袋盖的口袋，防止钩针。

服装设计师对待已测量的人体尺寸，只能作为设计依据，而不能直接看作服装功能尺寸。服装功能尺寸：是指为了实现服装某一项功能而规定的造型结构尺寸。它可分为两类：最小功能尺寸与最佳功能尺寸。

最小功能尺寸，是确保服装实现某一功能在设计时所规定的服装最小尺寸，或称最小余量。例如，服装原型的尺寸应把各项尺寸规定的“最小”，可归为最小功能尺寸，最小功能尺寸公式：最小功能尺寸=（人体尺寸）设计界限值+功能修正量（服装界限值—设计中所依据的尺寸上限值或下限值）

最佳功能尺寸，是指为了体现服装方便，舒适，便于职业行动，美观漂亮的要求而设定的服装结构尺寸。它符合工学追求的效绩，健康，卫生，舒适，美观的目标，因而，对于设计师来说，考虑最佳功能尺寸是天职。最佳功能尺寸公式：最佳功能尺寸=（人体尺寸）设计界限值+功能修正量+造型修正量

最佳功能尺寸的修正，主要表现在对服装职业功能的尺寸服务。以交通警察的橘黄色（安全色）反光网眼背心为例：其一，袖窿的尺寸放量要高于常规放量参数；其二，肩宽的尺寸要少于常规背心的主肩来计算，目的是便于警察在执勤中手臂能上举，旋转而不受束缚与挤压。再如，体操运动服（除采取弹性材料外）的功能尺寸修正量与电焊操作工服装的功能尺寸修正量截然不同，前者为显示形体及最大限度地满足肢体运动，而在最小功能尺寸上作极大的削减；后者为保护形体不受高温及火花迸溅的伤害，而在最小功能尺寸上作更大的增递。最佳功能尺寸的修正关系到设计师创造服装功能的成败，只有遵循这个尺寸修正通则，经过不断实践，才能把握最佳功能尺寸修正的尺度，而强化服装功能。

2．防护性质防护服对火，油，水，毒品，酸碱，静电的防御要求不同，服装防护性质也各不相同，差异极大，而且有的性质截然相反。例如防火与防水，防酸与防碱，在材料定位上完全不同。至今为止，没有一种全能面料能防御所有对人体有损害的物质。

除此之外，对防护服装的心理空间也要作适当考虑。一般来说，防护服装偏重社交性及共性的心理定势，统一服装与统一标识是缩小人们心理距离的最佳手段。防护性服装只注重共性心理内容，如职业特性、企业性质、企业身价、在同行业的地位等方面，回避表现作业者个性心理要求。

第二理论健康包括卫生要求及环境要求，服装应参与健康平衡，对人体机能起保障作用。如对服装的作用与人体生理系统、对服装穿着量、微气候压力、肌肤卫生给予分析。

第三理论舒适是服装各种成分与人的要求浑然匹配而产生的从容、畅快状态。它符合人的感知、触觉要求。服装不能使人感到累赘，服装满足人体生理作用的舒适，在于服装对人体的适度，适度的内容为厚薄、轻薄、冷热、排汗与吸汗、透气与封闭等方面。舒适建立在卫生的前提下，服装卫生保障人体受服装作用后的舒适，设计师把握服装造型必须结合人体生理内容的重要性。

罗列例证的目的在于强调节新理念和设计管理的提升，必须在相互融合的整体默契中实现，人—服装---环境系统的匹配对于服装设计师来说不是一个口号，而是力求艺术与科学使人与服装关系上的重逢。

参考文献：《中国服饰报》2007年8月

作者单位：浙江纺织服装技术学院