从２００８年薪酬排名中读到什么？

来自智联招聘薪酬数据研究中心的数据显示，2008年企业涨薪幅度平均为13.8％，不过各种因素让2008年的行业薪酬排名重新洗牌，原来的榜首金融这次仅位列第三，高科技行业重返榜首。最让人跌破眼镜的是，楼市调整年中，房地产从业者的薪水却是只涨不跌，从前年的老三升至老二。

这几年，每年都有专业或非专业调查机构对薪酬情况进行调查，每当调查结果公布以后，就会立即引起社会各界的广泛议论。

对2008年的薪酬排名，我们既可以读到一些与以往相同的东西。也可以读到一些与以往不同的东西。

首先，收入差距拉大的格局没有得到改变。在2008年薪酬排名榜中，上海市员工从初级到高层的平均年薪在2万多元到65万元不等，广州市则在1.8万多元到近50万元不等。可见，收入差距之大。

第二，房地产行业凭什么升之第二?在2008年薪酬排行榜中，一个十分奇怪的现象是，虽然房地产行业处于低迷状态，以至于中央出台了一系列撬动房地产市场的政策，都没有能够改变这种结局。但是，房地产市场员工的收入却由原来的第三位上升到第二位，甚至比原排名第一的金融行业还高，这到底说明什么问题呢?尽管不排除其他行业收入增长速度放缓的可能，但是，对于一个完全低迷的行业来说，其员工收入不降反升，总不是一件令人高兴的事这其中，是否也隐含开发商日子难过只是一种假象，房价也远未跌到正常的水平呢?如果这样，在提振房地产市场的问题上，措施是否应当更加合理、科学一些，切莫将提振房地产市场的政策变成提振房价或开发商利润、职工收入上。

第三，长三角地区的收入水平为何“落后”?在这份薪酬排名榜上，还有一个比较奇怪的现象，那就是长三角地区的薪酬水平似乎有点让人难以相信。走家知道，长三角与珠三角一样，都是我国经济最发达的地区。这几年，长三角地区的发展速度还超越了珠三角地区。然而，在这份排名榜上，除了上海之外。长三角其他地区的收入水平不仅没有赶上珠三角地区，甚至没有赶上大连、天津等地。

第四，高科技行业是如何界定的?在这份薪酬排名榜上，一个可喜的现象是，高科技人员的收入再次登顶。问题是，本排名榜上所说的科技人员，到底是如何界定的?哪些属于高科技人员，他们的收入又是如何确定的?因为，随着经济发展水平的不断提高，科技领域的不断扩大，对科技行业和科技人员的界定也出现了许多变化。那么，所谓的高科技行业。都包括哪些行业呢?其界定是否合理呢?而高科技人员又是如何界定的呢?如果对高科技行业和人员的界定不科学，显然是难以反映真实情况的。这其中，大学的科研人员有没有涵盖其中呢?对这个问题需要细化和具体，

第五，公务员的收入处于什么样的水平?在每年的薪酬排名榜上，总有一个群体被“忽视”。那就是公务员群体。实事求是地讲，这几年公务员的收入一直为社会所质疑。因为，在公众的眼里，公务员收入不仅十分稳定，而且水平较高，不然，也不会在公务员招聘中出现“千军万马走独木桥”的现象，也不会有那么多的公务员“考霸”。那么，在薪酬排名榜上，能否公布一下公务员的收入处于什么样的水平呢?在行业中可以排第几位呢?否则，在公众眼里，公务员收入始终会让人有一种神秘而隐晦的感觉，也会让政务信息公开处于一种半透明状态。

当然，薪酬排名仅仅只是排名。真正的作用。在于提醒管理层与决策层，如何通过对社会收入情况和收入现状的了解，改变收入分配中的不合理因素，特别是如何提高中低收入人群的收入水平，真正提高广大人民群众的财产性收入，真正提高全社会收入水平和生活水平。