硅谷雇佣诗人解闷

ｓｔｉｃｋｙｗｉｓｄｏｍ

有时候，你不得不承认，越是形而上的言辞，往往越容易让人High。

在硅谷一片“裁员滚滚”的浪潮中，有一个地方，希望能成为诺亚方舟。这个地方名叫——“硅谷艺术委员会”。它位于硅谷中心圣克拉拉北二街4号的5楼。阳光灿烂的时候，楼下偶尔有流浪汉闲坐街头，委员会女职员Ana Weldon则伏在5楼高空的一个窗口，等待诗人的叩门。

她的周围，是已饱受创伤的美国科技业，尽管去年上半年，科技领域还被视为是少数几个可以抵挡经济衰退压力的领域之一。2008年，美国科技领域总裁员人数近18.7万，同比增长74.2％。具体到硅谷，去年失业人数也已超过5万。

为此，圣克拉拉监管会的Liz Kniss女士想出一个主意，希望能通过招聘诗人写诗，驱散金融危机带来的烦闷。作为政府创意的执行方，目前，艺术委员会已收到6位诗人的申请。他们将在3月24日一决高低。而最终摘冠者，将于4月1日上任，任期两年。并领取4000美金津贴。

目前还没有明显症状显示，硅谷正经历7年前的悲壮。但即使是在光硅谷就裁了20万人的2002年，诗人也没得到这样的“礼遇”。

“诗人不知道这些”

硅谷可能是地球上人均神经最像“钢管”的地方。作为一个著名淘金地，它素有“Boom and Bust”(繁荣与萧条的交替循环)之称，盘踞于此的人目睹过太多千变万幻，都有很强的心理承受能力。

但圣克拉拉监管会和硅谷艺术委员会在2008年11月8日张贴的“招聘令”中认为：灾难中，人们应该提高诗歌意识，以理解欢乐的意义。为使这一切富有煽动力，“招聘令”写道：“一旦获选，诗人将获得两年荣誉身份。而在今天这种情况下，它比大部分职业都要安全。”

Weldon透露，圣克拉拉诗人候选人除必须已出版诗歌作品外，还须在圣克拉拉居住5年以上。“此外，一旦履任，还将同时负责诗歌的推广。”她说。

圣克拉拉政府于乱世中的“呼唤”，自然也成了一些人的就业机会。

“知识型经济中，必须让自己向所有机会开放，”一位名叫Don Frances的作者在“Mountain View Voice”网站上发表文章称：“这就是为什么我想申请成为诗人的原因。”

但作为一个全球冒险家的乐园，硅谷同时也是一个极端想象力和极其现实主义的融合体。这篇名为《诗人不知道这些》的文章随后写道：“不过，我很快看到了一些‘障碍。”

第一个让他不高兴的是：入选诗人的职责之一——须出席一年一度的县郡活动并参与“恰当”的工作。“什么叫‘恰当的工作?”Frances说：“这只会削弱我的写作风格。”第二个则有关薪水。“付费是另一问题。”Frances讽刺道：“我希望一年能获得约12万美元的报酬。”他随后引用了一个超链接，指向一个《挣扎在硅谷》的新闻报道。该报道指出，如果要在圣克拉拉生存自给自足，年薪标准应为5.1万美金左右。“尽管4000美金已比任何一个诗人通过诗歌作品赚的还要多，但这仍然过于便宜。”Frances说。

任重道远

种种数据表明，第一个在硅谷诞生的“桂冠诗人”，将任重道远。

Challenger Gray & Christmas执行长John Challenger透露：2008年，美国电子产品领域裁员Z3447万人，同比增长89.7％；电信领域裁员同比增长72.5％；电脑领域的裁员，则同比上升61.3％。

今年，前景同样不乐观。“2008年Q1(第一季度)科技领域裁员数1.7345万人，可以断定，该情形不会在今年Q1重现。今年情况将更糟。”Challenger说。

的确如此。1月初，奥巴马履新，硅谷就给了他一个下马威，几家著名大公司纷纷宣布裁员。

除英特尔裁员5000至6000人、思科裁减1500至2000A、最大电脑游戏开发商艺电(EA)将裁减职位1100个外，大大小小的裁员消息既包括各公司部门人数的缩减，也包括战略调整。

2月12日，谷歌关闭广播广告部门。据谷歌员工透露，对由此裁减的40名员工，“公司‘驱逐令已比往常更直接。”

2月19日下午，全球最大设备、服务和软件产品供应商应用材料项目经理Noble向记者透露，其所在部门宣布，在6个月内每月强制无薪休假一周。

目前，跻身硅谷失业大军者除奋而投身创业外，更多是在度假或寻找工作机会。一些形而上的言辞或许能够抚慰他们焦虑的心灵。

当然，还有一类失业人员将是诗人的工作重点。据硅谷当地媒体报道，裁员潮除了让暴力事件越来越多、心理辅导课程越来越热外，还让一些走投无路的高科技人才投入网络黑社会，助长了新型态的科技犯罪潮。

难以安慰的HIB争议

无论“招聘令”曾让多少硅谷科技人士发笑，有一个问题，却是“桂冠诗人绝对无法安慰的，那就是对移民至关重要的HIB(工作签证)。对新移民来说，一旦被解雇，则意味失去HIB，一旦失去HIB，则将没有缓冲，只能重返校园，或被遣送回国。

值得注意的是，HIB签证是长期以来美国雇主雇佣海外专业人才在美国临时工作的选择，曾为硅谷的繁荣立下汗马功劳。调查数据显示，过去10年美国新成立的科技和工程公司中，有25％的企业至少营一个参与创始人是国外出生的移民。硅谷比例则更高，在硅谷科技企业中，有53％的工程师来自国外，而硅谷初创公司中，超过半数的执行总裁是外籍高科技人士。

日前经济不景气，加上签证名额大幅下降及移民局费用上涨，使得一些雇主不再愿为外籍雇员申请HIB。此外，还有一些声音认为，H1B签证发放过多，会影响美国本土高科技工人的就业。

对此，硅谷领导集团总裁Carl Guardlino正反复在公开场合呼吁，“没有这些外籍工程师，就不会有硅谷林立的高科技公司的发展。”他说：“高科技移民中不乏有相当成就者，如雅虎杨致远、Nvedia黄仁勋等，他们从外国来到美国，接受大学教育后，在硅谷打拼天下，同时创造了大量就业机会。”

“HIB事关硅谷兴衰。”Guardlino指出，通常高科技移民有很强的创业意识，而硅谷活力就在这些初创企业中，如果失去一半的初创企业，硅谷就要受到很大的影响。