倡导担当精神

龚信力

范仲淹有一句名言。“为官私罪不可有，公罪不可无”。温家宝总理有言。“事不避难，勇于担当”。说的是领导干部必须要有一种担当精神，否则，寻求一般、不敢突破，是做不成大事的。

担当，就是要敢于负责任。今年是进入新世纪以来，经济社会发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。这对干部的素质和能力提出了更高的要求。有无担当精神，是素质高低的一个重要标尺。当前，保增长、扩内需、调结构的任务很重。在应对各种困难和挑战过程中，各级政府和领导干部要敢于负责、勇于担当，于困境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。

勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。正如罗清泉书记指出的，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。我们看到，在改革开放新形势下。大批领导干部锐意改革，积极创新，敢于担当。使本地区、本部门、本单位工作取得显著成绩。大量事实表明，领导干部只有勇于担当、敢于作为，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作难中求进、生机勃勃，不断开创新局面。

现实中有一些干部担当精神不够，无所作为。正如小平同志曾批评过的一种不敢负责的现象：“名日集体负责，实际上等于无人负责。一项工作布置之后，落实了没有，无人过问。结果好坏，谁也不管。”类似这种情形，屡见不鲜。一个地方经济发展滞后，工作上不去，群众有怨言，干部缺乏应有的担当精神是个重要原因。

勇于担当，绝不是不讲科学：盲目蛮干。为党为民勇于担当，是要在牢固树立科学发展观和正确政绩观的基础上，自觉把个人荣辱得失放在一边，以对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，迎着风险、克服困难上。这是对干部是否真正勇于担当的检验。也是对我们党性强弱、能力素质高低的实际检验。希望每个想干点事业、有所作为的领导干部，都能有勇于担当的精神，带着这种精神去工作。才会让人民放心，才会创造人民满意的业绩!