热衷求职培训，不如早做规划

李　昂

职前培训到底培训些啥？究竟能对就业起到多大帮助？记者发现，某些信誉较好的培训机构对大学生较为“负责”。有些培训机构却非常“急功近利”，通过短期内高强度的培训，教授学生如何参加面试、应付笔试之类的“应试”技巧，或告诉学生外资公司在求职中的偏好，教学生在简历、穿着方面“做足包装”，投外企所好。

现已被德勤会计师事务所录取的大四学生小陆，来自“冷门专业”文博系博物馆学专业。他参加了渣打银行的实习，走到了最后一轮面试。著名的埃森哲咨询公司也给了他最后的面试机会。对于学弟学妹，小陆建议，在大二、大三时应尽可能清楚自己的兴趣与志向，并有意识地培养这方面的素养。

小赵和小陆一样，同样来自不属于“热门专业”的历史系。小赵在大学二年级时早早地做了职业规划，修读学校会计学的第二专业。大二、大三期间，小赵除了完成本专业的学业外，每个晚上都会和会计学专业的学生一起学习会计学知识，去年暑假，她参加了安永会计师事务所的暑期活动，并被这家知名事务所提前录用。

华信惠悦咨询公司上海分公司的首席顾问洪千淳说，选择职业时，大学生尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。“大学生必须明确自己喜欢哪个行业或者哪个职业方向，这样才不至于在求职路上表现得很盲目。”

荷兰合作银行有限公司上海分行人力资源经理陆劲英则认为，如果有条件，大学生应从大一开始，尽早通过实习或参加公益类的活动，多接触社会，做好积累。“机会越多，越能了解社会，从而看清自己的兴趣点，在大学期间有目标地去准备。”

（来源：《文汇报》)