箴言

我们一直在寻求新的合作伙伴。私募、转让股权、议价转股各种方式都可以，这是势在必行的。一个公司继续往前走。总需要资本量越来越大，抗风险能力越来越强。

——华谊兄弟创始人、董事长王中军

一我想给子女的，是足以让他们能够一展抱负--的能力。而不是多到让他们最后一事无成的钱。

——伯克希尔公司董事局主席巴菲特

你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己。执着的人改变命运。

——分众传媒董事局主席江南春

企业的发展就像竹子的成长。经济繁荣时。企业只是一味地成长，没有“节”。克服萧条，就好比造出竹子的“节”，这种“节”才是企业再次成长的支撑。并使企业的结构变得强固而坚韧。

——日本京瓷集团名誉董事长稻盛和夫

顶级人才是永动机；一流人才是发动机；二流人才是传动机；三流人才是被动机；平庸人才是阻动机：自以为才是反动机。

——皇明太阳能集团董事长黄鸣

要正确地思考。我们必须领悟别人的意思；要想知道自己见解的价值。我们必须检验它们对别人有何影响。

——英国作家威廉·黑兹利特

任何时候都要正确的要求，是产生新点子的最大障碍。如果有很多点子，即使有些是错误的，也总比根本没有主意要好。

——马耳他心理学家爱德华·德·博诺

竞争力是建立在特定的企业文化之上的。比如创新文化、人本文化，是约定成俗、发自内心的。要用文化贯穿企业整个发展过程。以此为基础。企业才有凝聚力和执行力。

——招商银行行长马蔚华

要想成为一个优秀的企业家。必先做一个善取势而明于道的人。仅仅会取势却不会明道。充其量只是个投机的商人或政客。绝不会是一个优秀的企业家。

——TCL董事长兼总裁李东生

一切都可以讨价还价。但品质除外。

——迪士尼公司CEO鲍勃·伊格尔

一对我来说，执行必须具有竞争力。这就是说。战略和运营绩效要绝对清晰。

——荷兰皇家壳牌公司CEO傅赛