万绿丛中一点红

蒿 枝 朱 朱 冯 韬

一、像大山一样坚实的人

临沧市人大常委会副主任、市总工会主席吴正昌身材高挑瘦削，黝黑的面孔上一副深色眼镜。说话真诚直率，很有基层干部那种饱经风霜和实在干练的烙印。他当过县长、县委书记，成为市总工会主席后，市委书记曾经和他并肩坐下来，点燃一支香烟。作过一次推心置腹的长谈。现在，谈话时的情景和地点，已经像烟云一样恍惚了，但吴正昌的脑海里，清清楚楚地记住了谈话的主要内容和书记深深的嘱托：工会一定要大力推进全市经济、文化和社会等各个方面的快速发展。

吴正昌皱着眉头，长长地吸口烟，他能够体会到市委书记那一片殷切苦心。

临沧市地处云南省西南部，圊濒临澜沧江而得名。境内千山纵横，万壑密布。山地面积占据了全市总面积的97％。所辖的7县1区中，几乎全都是贫困县(区)，需要国家在经济上给予长期的扶持。特别是蜿蜒起伏的400多公里边境线和占人口总数40％的少数民族，更增添了全市经济社会快速发展的迫切愿望和执行难度。

作为党领导下的职工群众的组织，党和广大职工群众的目标和心愿，就是命令、就是号角!

吴正昌带领着市总工会和县区总工会的干部职工，全心全意地投入到促进临沧经济建设、加快全市社会发展的滚滚热潮之中。

2006年，临沧市总工会隆重地在全市广大职工群众中。组织开展了“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”立功竞赛活动。活动明确规定：要充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，以技术创新、节能减排、岗位练兵、技术技能提升和劳动竞赛为重点，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为核心，激励广大职工为构建开放和谐文明富裕临沧而奋斗。

自活动开展以来的3年间，全市共有8名职工获得了“云南省劳动模范”(先进工作者)的光荣称号，有7人获得了“云南省五一劳动奖章”，1人获得了“全国优秀女职工”的称号。1人当选了“云南省技术状元”。3人当选“云南省技术能手”。此外，还有1户企业荣获“全国工人先锋号”称号，有4户企业荣获“云南省工人先锋号”称号，7户企业荣获“云南省劳动关系和谐企业”称号——

这一组组数据，记录下来的，不仅仅是全市职工、工会组织，围绕“发展”这个主题。所留下的难以磨灭的足迹和贡献，它还见证和目睹了市人大常委会副主任、市总工会主席吴正昌鬓额上不断增添的白发。

吴正昌深深地知道。发展是大局、是核心、是根本；但他同时也明白，作为职工群众的组织，工会的重要职责，就是尽可能地为职工群众解难事、办好事，全心全意地维护职工群众的合法权益。

吴正昌和全市各级工会。采取了三个扎实有力的步骤，切切实实地为职工群众做好服务。

首先，他把目光锁定在下岗职工和返乡农民工的创业之路上。

翻开临沧市总工会困难职工帮扶中心的“特殊困难职工档案”，就可以清楚地看到。绝大多数困难职工都是因为企业改制和破产倒闭，暂时失去工作岗位，从而至使家庭生活陷入困难境地的。尽快帮助这些下岗职工重新就业和自主创业，让他们走上脱贫致富的道路，是工会的神圣职责和重要任务。从2007年起，临沧市总工会在全省工会中率先进行了“困难职工帮扶小额借款机制”，支持困难职工自主创业、自谋发展，在探索中走出了一条下岗职工用创业带动再就业的新路子。今年年初出现的国际金融危机，至使一批农民工不得不重新返乡。临沧市总工会在调查研究后决定，把这项工作扩大到有一技之长的返乡农民工当中。截止到目前，临沧市总工会一共实施了困难职工小额借款工作3期，共向124户困难职工发放了小额借款累计101万元，在全市范围内帮助一部分困难职工重新走上了再就业的道路。

除此之外，吴正昌还在全市范围内，建立了市、县(区)总工会困难企业挂钩联系制度。明确规定市县(区)总工会必须深入困难企业，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，有针对性地提出意见和建议，尽最大的力量帮助企业协调各方面的关系，促使企业走出困境，从而解除职工的后顾之忧。市、县总工会还要帮助和指导困难企业的工会开展好恢复生产和职工维稳工作，切实维护职工队伍的团结稳定，促进企业和职工齐心协力、共渡难关。目前，临沧市总工会挂钩联系了4户困难企业，8个县(区)总工会各自挂钩联系了2户困难企业，在这20户困难企业中，职工队伍基本稳定，正积极地恢复和发展生产，让企业走上获得重生的道路。

切切实实做好困难职工的帮扶工作，是吴正昌和全市各级工会共同树立起来的维护困难职工利益的一条牢固的防线。在这条防线上，他们尽心尽力地为全市的困难职工分忧解难。5年来，通过传统的节假日开展的为困难职工送温暖活动，共有18000多人次的困难职工，得到了党和政府及工会组织的及时救助；有214户职工在突然暴发的洪水灾害中，从工会干部手中领取到了沉甸甸的帮挟慰问金，有549户困难职工子女。从工会开展的“金秋助学”活动中，得到了总额高达60万元的资助金，圆了他们梦寐以求的大学梦；有25268名患病职工，在工会开展的“职工医疗互助活动”中，领取到了1845万多元的医疗补助金，其中1名生病住院的职工，共获得了近9万元的医疗补助；有109名生活困难的市级劳模，在市总工会于2008年建立的“临沧市生活困难市级劳动模范走访慰问制度”中，得到了近627元的困难慰问金——

这三条环环相扣、紧密衔接的举措，构筑起一条措施齐全、保障有力、牢不可破的维护困难职工利益的生活保障线；在这条保障线上，铭刻着吴正昌和临沧市各级工会组织谋党政之所谋、帮职工之所需、尽工会之所能的心血和足迹。

弹指之间，5年的时光飞逝而去。最近。吴正昌和市总工会一班人马，正在紧锣密鼓地筹划召开新一届全市工会代表大会。他们正在思考、正在筹谋、正在规划全市工会工作未来的新的蓝图。相信他们的呕心沥血和艰苦拼搏，将会在茫茫的哀牢山峦上，闪烁出万绿丛中一点红。

二、跃奔在山水丛林间的白马——耿马县总工会工作一瞥

在海拔3300米的巍峨山脉到450米低地的跌宕盘旋里，河流竞相奏鸣澜沧江与南汀河的和谐交响。山路弯弯，我们置身于亚热带翠微之中，因为，我们要去造访这片热土中的一群人——耿马县工会的工作者们。

我们的心中，不是没有些许的疑惑。耿马县地处西南边陲，大地如琴，江河如弦，汉、傣、佤、拉祜、彝等34个民族在这片土地上繁衍着新时期的农业文明。大山的阻隔，使当地经济发展受限，基础设施薄弱，人口素质偏低的状况成为不争的事实。长期以来，在阵地建设滞后，资金投入不足等困难面前，我们的工会工作，会是怎样的

景况呢?

沉思间，在路的尽头。一片沃野奔来眼底。山川豪迈，绿色葱茏，丰饶的自然资源和立体气候与人类与大自然契合的壮丽豪情，源源产出原生态的粮食作物、橡胶、蔗糖、茶叶、热带水果、南药……与全世界最大的集摊贸易市场——缅甸山水相连，国境线长达47.35公里，是云南通往缅甸仰光最便捷的陆上通道……耿马展示着黄金宝石之地的魅力，工业强县的战略，使这个古南丝绸之路的要道，东亚大陆南麓的国际或区域贸易，焕发出生生不息的光彩。

在亚热带的山水丛林间。耿马县非公有制企业迅速发展起来。耿马县总工会的工作者们也铆足了劲，像是将要奔驰的骏马一样，大踏步推进非公有企业组建工会工作。

针对非公有制企业对工会组织建设认识不足的问题。县总工会加强宣传发动工作，不仅向职工赠送《工会法》、《中国工会章程》和有关工会组建工作资料，还用典型事实来说明“组织起来，切实维权”的工会工作方针。工会这样做，源自于沃尔玛在中国建会的启示。沃尔玛在中国的首家工会主席柯云龙曾说，他们是通过泉州市总工会赠送的《工会法》、《农民工维权手册》等刊物和资料，认识了解工会的。知道成立和加入工会组织是法律赋予每位职工的权利。县总工会用生动的事例讲明非公企业、外商投资企业建立工会组织。能维护职工合法权益，通过宣传发动，让职工明白工会组织的性质、地位和作用。用一些建会与未建会企业职工权益受到保护情况作比较，启发教育职工入会和建会的积极性与自觉性。

2008年，临沧川渝商会耿马分会工会联合会成立了。商会组建工会在临沧尚属首家，而且，商会是主动上门要求建会的。商会会员多是私营业主，商会工会成立后，主动协调会员在企业内部组建工会。如今，在川渝商会工会的带动下，旗下会员医药公司、印刷厂等几个大型企业，都已建立了工会。

一个个企业建立了工会。县总工会并没有停下步伐，而是深入到企业中进行调研，很快形成了《关于耿马县非公企业工会组织建设情况的调查报告》。《报告》分析认为，耿马县大部分企业规模小、用工分散、流动性大，职工队伍不稳定。由于企业职工人数少，季节性临时工居多，劳动合同签订率低，职工工资增长缓慢，劳动环境差，安全生产措施不到位。“耿马县季节性用工比较突出，没活干了就走人，职工很少与企业签订劳动合同。即使签订了劳动合同的职工。也没有意识到自己的权益受到了损害。”于是，县总工会把监督企业是否与职工签订劳动合同作为重点，每年对建立以工会组织的企业进行执法检查，加大签订集体合同、劳动合同的工作力度，使劳动合同的签订率达到100％。“只有从源头抓起，才能使企业的工会工作深入细致地做下去。”

耿马县总工会的工作者们，就是这样带着感情、带着责任、带着使命，扎扎实实做工作，努力为职工们带去一份温暖。

边境县的职责之一，是要以保民生促稳定为重点。随着当地经济的发展，不少外来打工者走进耿马，许多当地人也走出大山打工。受全球经济危机的影响。外出打工的农民工回到家乡，县总工会与县劳动产业办联合。组织回乡农民工开会，与他们交流思想，动员他们加入工会，掌握农民工的生活动态。对于下岗困难职工，县总工会出台了《耿马县总工会挂钩困难职工制度》，建立困难职工档案412人。为了尽快帮助这些下岗、失业职工重新就业，县总工会积极向市总工会申请“困难职工帮扶小额借款”，支持他们自主创业，自谋发展。2009年云南省启动了鼓励创业“贷免扶补”行动，县总工会积极奔走，调查摸底，把符合条件的下岗失业人员、返乡农民工、自主创业人员推荐上报给市总工会。全市7县一区中，第一批帮扶名额60户，耿马县总工会申请到了7户，每户5万元，共计35万元。

手中拿着“贷免扶补”资金，7户人家兴奋之情溢于言表。他们早就想好了，有的要开一个饭店，有的要开公司。卖农资……沧江河水激荡着他们质朴的豪情，决不辜负工会工作者们的一番苦心，在来年高山木棉火红闪耀之时，他们会奏响喜悦的欢歌。

欣喜之余，工会工作者们将这股豪情蔓延，他们以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题，以人均收入低于当地最低工资标准的困难职工、下岗失业人员、困难单亲女职工、困难农民工为重点，深入开展送温暖、“金秋助学”活动。三年来。共走访慰问和救助困难职工1434人次，发放慰问金30.177万元，资助31名困难职工子女上大学。他们要把维权帮扶打造成一个完整稳固的体系，从县总工会到镇工会联合会，充实完善社区工会，建立集贸市场、商场工会。建立建筑行业工会联合会，建立民办学校、民办医院组织和行业联合会，使流动较大的务工人员纳入工会组织的管理和维护。

孟定镇工会联合会。就是这个体系中重要的一环。

孟定镇是耿马县所辖的一个副县级镇，孟定距中缅清水河界桥仅29公里，与缅甸的清水河市和南邓特区隔河相望，是国家一类开放口岸。孟定土地平坦肥沃，水资源十分丰富，是种植各种农作物和热带经济作物、经济林木的天然宝地。水稻、玉米、大豆等农作物一年两熟，香蕉、菠萝、龙眼、荔枝、柚子、芒果等水果四季不断，以柚木、铁力木、轻木为代表的热带珍稀植物品种繁多。得天独厚的区住优势，良好的投资经营环境，绮丽的亚热带自然风光，浓郁、独特的傣、佤民族风情与日臻完善的口岸功能，吸引着国内及东南亚各国的投资经营者纷至沓来。

孟定镇工会适时而生，趁势发展，受到了镇党委、政府的高度重视，由党政干部兼任工会主席、副主席，配备了专职的工会工作人员。按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作。现在，孟定已发展工会组织11个，会员362名。深入企业做工作成效显著，平等协商集体合同制度取得了实质性进展。职工民主管理制度得以巩固，劳动法律监督检查机制不断健全，安全生产监督工作正逐步深化。

人们还会看到，小伙子们在篮球场上挥汗如雨；拔河赛场上气氛热烈，啦啦队齐声喝彩；篝火旁，姑娘翩翩的舞姿……丰余的文化生活，使镇工会把广大职工的思想凝聚在一起，最大限度地调动和发挥他们投身家乡建设的活力。

群山挡不住耿马工会人勇闻信息时代、经济时代的步伐，在他们坚持不懈的努力下，工会工作越来越焕发出蓬勃发展的勃勃生机。

“耿马”傣语译为“勐相耿坎”，意为跟随白马寻觅到的黄金宝石之地。耿马的城市形象——一匹奋蹄跃奔的白马，体现出耿马的风韵，也体现出耿马工会人的豪情：白马居于新时期的边疆大地。故而深知任重而道远；四蹄奔跃之间，昭示着工会人对工运事业不懈

的奋斗与努力。

三、耕耘一份甜蜜的事业——临沧南华糖业有限公司工会工作一览

在临沧南华糖业有限公司内刊《临沧南华》2009年第2期的卷首语中有这样一段话：“如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支桨，只有我们共同伸出手。让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪向前进。”

一进入临沧地界，我们的车子就在漫无边际的碧海中穿梭，道路两旁一两米高的甘蔗林几乎将我们淹没。我没有见过北方的青纱帐，不曾想，远在西南边陲竟也有这般奇丽的景观。

目光所及，净是一根根茎长叶茂、笔直挺立的甘蔗，我们不免惊讶于它的旺盛生命力，烈阳当空，万物低头，似乎只有它是不甘示弱的。在这块厚实而丰硕的大地上，还滋养了一群朴实、坚韧的人，他们用心耕耘着一份甜蜜的事业。

2006年6月，为快速推进临沧市“十一五”规划中年产10万吨蔗渣浆纸项目的实施，实现糖纸一体化运作，通过竞争性招商引资。临沧市引进了战略合作伙伴——广西南华糖业集团有限公司。随后，广西南华糖业集团有限公司对临沧市内驮马、永德等地的糖厂实行重组并成立了临沧南华糖业有限公司。

糖业是临沧市一大支柱产业，而临沧南华糖业有限公司则是这一产业的领头羊。公司集制糖、造纸、酒精生产和生物制药为一体。下设8个糖业子公司和晶莹纸业公司、勐永药业公司、镇康有机肥公司等综合开发公司。公司药用酵母、麦角固醇、药用辅料蔗糖和药用乙醇生产均已通过国家药品GMP认证(国家在药品质量管理方面的强制性标准)。目前，公司在职职工4106人，有门类齐全、结构合理的高、中、初级专业技术人才。公司日处理甘蔗能力为26000吨，蔗区甘蔗种植面积达90余万亩，涉及蔗农约70万人。

作为临沧市的龙头企业。公司先后获得“云南省农业产业化经营优秀龙头企业”、“标准化良好行为试点企业国家级AAAA企业”、“全国农业标准化示范区先进单位”等荣誉称号，并被云南省经委认定为“省级企业技术中心”。一路走来，公司不断发展壮大，有力地推动着临沧市经济和社会发展。

秉持公司“为管理者及员工提供一个可以寄托人生的平台”的宗旨，公司工会充分发挥自身优势，积极开展各项工作，在调动职工积极性和促进公司发展等方面发挥了重要作用。

在临沧市总工会和公司党政领导的大力支持下，公司工会把组织规范化建设作为努力目标。为加强规范化建设。公司工会首先建立健全了各项规章制度，并将《工会工作制度》、《工会财务管理制度》等印制成册子，发放到每一位会员手中。为方便管理，工会还着手建立会员档案，对转入或转出的会员及时完善各种转接组织手续。在公司的建设与发展过程中，工会力求职工充分发挥主人翁精神，积极为企业发展献言献策。公司工会把坚持职工代表大会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓。广泛征集提案，认真听取来自基层职工的意见和建议，对广大职工关注度比较高的提案进行整理，并上报给公司党政领导。在每三年一次的换届选举中，公司严格遵照《工会法》规定，按照民主选举程序，充分体现选举人意愿。涉及公司重大事务，都经由会员大会讨论通过，与职工切身利益相关的《住房分配制度》、《工资改革方案》、《人事制度改革方案》等重要政策方案，广大职工都积极参与讨论，充分表达自己的意愿。在厂务公开的推行过程中，职工最大限度地发挥自己的聪明才智，参与到公司的改革与发展当中。

除规范制度建设之外，公司工会以提升职工素质为重点，广泛开展了各种劳动竞赛和技术创新活动。在相关技术部门的配合下，公司工会将广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，引导他们立足本职，勇于创新，为实现公司的总体目标而奋斗。在2008跨2009榨季职工技能评比中，全公司共评选出最佳操作能手80名，最佳平衡岗位40个。最佳控制平衡班组30个，最佳成本控制科室20个，最佳节能降耗车间20个。评比中，广大职工充分发挥自己的技术技能优势，形成了“争优”、“争先”的良好氛围。为加强安全生产法律法规知识的宣传，提高全体职工安全生产的意识。2007年7月，公司工会组织职工参加了临沧市安全生产委员会办公室主办的“南网杯”安全生产知识竞赛活动，并在本次竞赛活动中取得良好的成绩。今年3月3日至6日，公司工会配合党政方，组织职工参加了由云南省总工会、省劳动和社会保障厅、省工业和信息化委员会主办的“云南省食糖制造工业技能大赛”。经过几轮激烈的角逐，公司职工严贡华摘取了“技术状元”的桂冠，公司其他两名职工也获得了“优秀选手”的荣誉称号。

为密切联系干部职工、共谋企业发展大计，公司工会还致力于营造好“南华家园”这样一个大家庭。针对公司临沧市总部职工住房条件较差的现实状况，公司工会及时向党政方反映，并在党政工联席会议上积极探讨解决办法。经过反复讨论，公司与市住房公积中心和银行方面进行协商。决定按照“以职工贷款为主、公司补贴购房款30％”的方式统一建造糖业小区。为解决下属子公司职工住房困难问题，公司又出面帮助职工贷款共计1963万元，新建和改造了一大批职工住房，很好地解决了职工的后顾之忧。目前，公司临沧市总部恬静幽雅的糖业小区已经建成，职工们也都乐呵呵地搬进了新居。

本着“救助一部分、激励一大片”的原则，公司工会于今年2月开始筹备成立职工子女助学促进会。促进会成立之后，将给予职工子女部分学费补助，还将对学习成绩优秀的职工子女予以奖励。目前，相关职工子女助学促进会的章程和管理办法都已经确定。根据管理办法，职工子女正式考取大学(国家计划内招生)的，每年按学校的学费收据领取相应补助，“一本”给予50％的学费补助，“=本”和“一专”给予40％的学费补助，“三本”和“二专”给予30％的学费补助。此外，职工子女在校期间获得“三好学生”、“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀少先队员”等荣誉称号也将获得相应奖励。

为确保职工身体健康，公司工会定期组织职工到医院进行体检。针对制糖行业的特点及职业健康要求，公司全体职工每两年进行一次全面健康检查，体检项目则根据公司当前财务状况确定，但心电图、血液=十一项、肝功能、X光透视、甲型和丙型肝炎抗体测定等几项被列为必捡项目。其中，从事生物制药行业的职工每年进行一次健康体检。在职工生病住院期间，公司工会总是在第一时间进行慰问，嘘寒问暖，关怀备至。在公司工会的不断努力下。公司全体职工都已经参加到了云南省职工医疗互助活动中。

为让广大职工充分体会到公司这个大家庭的温暖，公司工会还给每一位过生日的干部职工送去鲜花、贺卡和生日蛋糕。今年，工会在原有基础上对这项活动进行了创新，给过生目的干部职工送去有公司董事长、总经理亲笔签名的贺卡，使职工切身体会到公司党政工的关爱，深刻感受到浓厚的企业文化。

几年来，临沧南华糖业有限公司已经形成了以“和谐、效率”为内涵的企业文化，广大干部职工上下一心，共同致力于企业的长远发展。2008年，公司荣获云南省总工会颁发的“劳动关系和谐企业”称号。

在临沧这片广袤的热土上，南华糖业有限公司选择了耕耘甜蜜的事业，南华人正用汗水浇灌着属于自己的梦想。

回程路上，已依稀可见蔗农砍运甘蔗忙碌的身影，我想，这大概又是一个甜蜜的季节吧。