走人的理由

青青李子

某人不满单位种种，决定辞职。写了洋洋洒洒数千字的辞职报告，痛陈单位积弊，表达自己鸿鹄之志。犹嫌自己文采不够，未能一浇胸中块垒，竟然要把报告发给我，让我帮她修改一下，要求务必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。

我直接拒绝接收文件。并对她说：“亲爱的，辞职报告只有一种格式。先说自己在本单位做了一些工作，也得到经验和教益，感受到了领导和同事们春天般的温暖；再说因为个人原因，不得不离开。务必言筒意赅，半页纸足矣。你长篇大论，根本没有人会看。你实在觉得不爽，还交什么辞职报告?直接闯进老总办公室，指着他鼻子大骂一通好了，何等解气!”

你下定决心离开一个单位，大半是有很多原因，经过多方综合考量才下的决心。但你能拿到桌面上说的原因，通常只有一个，而且未必是主要的，甚至未必是真实的。你要真的跟老板列出一二三四，说公司人浮于事没有前途，同事勾心斗角拉帮结派，自己才高八斗却不被重视，而坐在自己对面的老板尸住素餐——那就是你自己冒傻气了。

辞职真的需要理由吗?不需要吗?最直白、最质朴、最能通吃天下的理由，也许只是这么一句：“没什么，我只是不想做了。”

尊重时间

刘墉

我在美国大学教书的第一学期结束，为了解学生们的想法，特别跟学生讨论，请大家对我提出批评。

“教授，你教得很好，也很酷。”有个学生说。他停了一下，又笑笑，“唯一不酷的是，你常在每堂课一开始时等那些迟到的同学，又常在下课时延长时间。”

我一惊，不解地问他：“你不也总是迟几分钟进来吗?我是好心好意地等；至于延长时间，是我卖力，希望多教你们一点，有什么不对呢?”

居然全体学生都叫了起来：“不对。”然后有个学生补充说：“谁迟到，是他不尊重别人的时间，你当然不必尊重他；至于下课，我们知道你是好心，要多教一点，可是我们下面还有其他的课，你这一延，就造成我们下一堂的迟到。”

旅美近二十年，我也渐渐学会对时间的尊重。我知道跟别人约会，如果是晚上七点，最好准七点到达，即使抓不准，宁可晚一点点，也不能因为提早半小时到，就径自敲门进去。

道理很简单，说不定他还在铺桌布、扫地或洗澡，你早到，会使他手足无措，比迟到还失礼。

所以当我开派对的时候，常见门前停满车子，每辆车子里都坐着朋友，大家全不下来，一到时间，才一起下车，按铃进来。

(摘自《人民文摘》)