国外大学生就业面面观

在上一期《大学校园里的“学生老板”》一文中，我们看到了中国高校毕业生就业压力越来越大，不少人都希望通过创业来缓解就业危机，这也得到了政府和很多企业的支持，那么国外对于大学生就业又持怎样的观点呢？大学生又能得到哪些帮助呢？现在就让我们一起来看看——

埃及：鼓励自主创业

进入政府机关工作是埃及大学毕业生最大的愿望，50年间公职人员膨胀了十多倍。为了给年轻人创造更多的就业机会，埃及政府做出了种种努力，包括资助私营和中小型企业、鼓励外国和本国商人投资、为投资者提供更多的优惠和创建自由贸易区等。

俄罗斯：平静面对毕业改行

俄罗斯是一个高等教育普及程度极高的国家，高中毕业生的大学入学率很高，跨入大学校门只是被看作成年生活的起步。在俄罗斯，所从事的工作和所学专业相去甚远的大学毕业生比比皆是。他们往往在毕业后根据自己的实际工作需要进行相关专业的再学习和再培训。

瑞典：不对薪水提过高要求

面对劳动力“买方市场”，瑞典大学毕业生不得不调整自己的就业预期，找工作的态度由被动变主动。过去，一些著名院校，企业上门求才，大学毕业生则待价而沽。现在形势变了，一个招聘岗位往往吸引二三百人前来应聘，竞争异常激烈。瑞典大学毕业生也不再对薪水提出过高要求。

印度：高才低就

印度普通高校的毕业生只有10%的人能找到自己理想的工作，他们当中除了部分人决定考研究生继续深造外，绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期，一些学生甚至放弃专长去做一些根本不需要高学历的工作，使得社会上出现了越来越多的大学生售货员、大学生司机。

法国：大学生择业轻薪酬重兴趣

大学毕业生找第一份工作时最重视的是什么？在法国大学生们的答案中，“工资收入”这一因素的排名相对靠后，他们最重视的是：工作是否符合自己的兴趣。法国干部就业协会针对2 000名法国大学应届毕业生进行过一次调查，其问题是“在接受一份工作时你都看重哪些因素”。大学生们给出的答案按照重视程度排名前5位的依次是：工作令自己感兴趣、良好的工作环境及氛围、在公司发展的前景、工作中有自主权、个人生活与工作达到平衡。工资收入在大学生们考虑就业时排名第六位。