办公室里也能钓鱼

　　１经理告诉我，我要去的行政部是个著名的“垃圾堆”。
　　看着他不像玩笑的样子，我感到有点心冷。不过，当初应聘的时候我简历上写着行政助理的岗位，现在想退缩恐怕也来不及了。
　　我被带到行政部，经理带着我进去做了介绍。办公室里忙碌的职员们马上主动自己站起来，响起了热烈的掌声。几道目光在我身上扫过，眼神里都带着笑意，让我顿时安心了不少。职业经历告诉我，这些同事对我的欢迎是真心而不是敷衍的。这就说明大家以后很好相处。
　　谢主管给我安排了办公位置。那是个闲散的办公桌，大家的杂物堆放在那里。主管把它分配给我的话音没落，这些同事都放下手里的工作，各自去收拾走了属于自己的东西。
　　“以前你在哪里工作？”
　　“来咱们公司感觉还好吧？”
　　一上午，围绕着我的问题都没有间断。看着这些热心的同事，我感到经理的话是不是有些错误，或者实在是无中生有。
　　中午和大家一起去吃饭，谢主管宣布他请客。向食堂进发的过程中，忽然有同事的电话响了起来，他接了电话后，为难地看了看大家，说：“不好意思，我家里有点事情必须回去。扫了大家的兴了。下回我请怎么样？”
　　谢主管原本笑容可掬的脸色马上阴沉下来，他点了点头，一句话也没说。在食堂里要了个包间各自落座后，我发现，气氛和刚才完全是两个样子。谢主管铁青着脸，而剩余的同事也都阴沉着面孔，大有暴风雨要来临的前兆。
　　这顿饭菜品很丰富，但是大家谁也提不起吃饭的兴趣来。原本奇怪的我看着一屋子沉默的同事，内心里开始有些茫然，最后，我发现自己的心情也变得低落起来。
　　我努力驱逐这种垃圾情绪，可是一下午的时间也没有做到。
　　２一段时间的工作，让我自己都觉得荒唐。根据我的观察，除了我之外，行政部的同事都可以算得上这个部门工作的老手。
　　可是月末公司会议盘点，行政部的工作效率最低，办事又最拖沓。总是有一些工作任务无法完成，或者犯一些根本不该犯的低级错误。甚至比办公室的“青年军”们还要差劲。
　　我开始明白为什么经理称行政部为垃圾堆了。不单是因为工作差劲，还因为影响到工作状态的理由实在荒谬。上个月末公司考勤制度更改，这该是能够轻松完成的工作。没想到资历仅次于谢主管的黄觉儿子中考分数太低，他一脸不快地来到办公室后，啪地把包往桌子上一扔，黑着脸大声说：“这小子，太不争气了！究竟怎么学的，这么给我丢人？”
　　办公室里安静下来，有人停下了手里的活，跟着埋怨起来：“老黄，这不能完全怨孩子，我们孩子的学校老师教得就是差劲。听说留一手要办补习班。”
　　这个抱怨结束后，接腔的人也莫名地急躁起来。看着他们两个坐在那里一根一根地抽烟，黑着脸的样子。这种烦躁的情绪开始在办公室里蔓延。
　　终于，我身前的同事猛敲两下键盘，然后一巴掌拍在自己桌子上低吼道：“这是什么破电脑！”
　　我的心里也开始无端地有了火气。感觉办公室的房顶压得很低，马上就要碰到我的头顶似的。眼前的文件再也看不进去一个字。我的心开始荒芜地长出了野草，乱乱地想如果任务完不成，肯定要受批评的吧，可就是没法把手里的工作继续下去。
　　３经理咂咂嘴对我说：“不好办啊，情绪污染严重啊。”
　　按照他的说法，我们行政部的每个人都是个“强大”的核污染源。一个人有事，半分钟之内肯定有人被感染并且主动传播这些负面情绪。
　　“那有没有什么方法避免被污染。”我情绪低落地问他。这样的工作状态实在难受，几乎每天都因为一点小事变得不开心，而且无心工作。
　　经理耸耸肩膀说：“没办法，送你两句话，他强任他强，清风过山冈……”
　　没等他说完，我苦笑着说：“经理，别来虚的，你告诉我究竟怎么样才能避免这种情况出现。”他思索了一下，然后说：“这样吧，你喜欢什么东西，可以带点放在办公桌的抽屉里，心情要出现问题的时候拿出来看看或许有效果。”
　　取了真经，我回去的路上一直思考自己要带点什么来做“镇山之宝”。最后我挑选了一套小孩玩的钓鱼玩具。盘子大小的鱼池，五颜六色的塑料鱼，既好看又能玩。而且玩的时候要集中精力才能让鱼上钩，被磁铁吸住。我想，集中精力在某件事情上，应该能够最大限度地避免自己跟着别人的情绪一起变糟了吧。
　　我把钓鱼玩具放进抽屉的第二天，果然就派上了用场。老黄不知道为什么被主管叫过去批了两句，回来的时候一脸的不爽。他狠狠地扒开桌子上的文件堆，寻找着什么。钢笔和一些小办公用品小瀑布一样掉落在办公室的地面上。
　　不知道谁尴尬地咳嗽了一声，办公室里开始沉默、压抑。我把抽屉拉个半开，拿着小渔竿开始钓鱼，一条蓝色的小鱼似乎在和我作对，无论我怎么努力，都差那么一点难以钓到，我索性拉开抽屉集中精力向着它进攻！
　　“贺雪！你在做什么？”主管的喝问让我动作迅速地关上了抽屉。谢主管看看我手里还拿着的渔竿，一脸严厉地说：“你，现在马上到我办公室里来！”
　　４想起玩具被谢主管毫不留情地扔进垃圾堆里，我心里就很窝火。
　　他呵斥我说，这里是公司，不是幼儿园。我唯唯诺诺地出了他的办公室，才意识到自己没有做错什么，如果不是行政部里经常蔓延的那种负面情绪，我怎么可能把玩具带到办公室里来。
　　我觉得自己有必要和主管好好谈谈。手里的笔天马行空地在纸上画着不规则的图案，实现这个想法的愿望越来越强烈。我应聘到公司来，原本就是想给自己一个发展的舞台和空间，如果一直在这样一个部门做下去，我担心会把我的职业前程毁了。
　　“大不了辞职，也比这么盲目地混下去强！”我下定决心，啪地把手里的钢笔扔在桌子上。我的举动让整个办公室同事的目光都集中在了我的身上。
　　“我想和您谈谈。”我对着一脸惊讶、看着我推门进来的谢主管说，“您知道吗？我们行政部在公司有个外号叫垃圾堆！”
　　谢主管的脸上阴晴不定，半天，他缓慢地问我：“贺雪，别听别人胡说，难道你认为自己是个垃圾？你应该知道，我们部门的人员能力不错。”
　　我点点头，在沙发上坐下来说：“可是主管，我们部门的效率、工作能力的确一直排在公司的最末，我们的人员能力不错，可是集中在一起，就是名副其实的垃圾部门。”
　　主管情绪变得激动起来，他猛地站起身，想说什么，可是又沮丧地坐了下去，他问我：“你究竟想说些什么？”
　　丝毫不掩饰自己的情绪，我原原本本地把自己的想法说了出来。
　　５我再进办公室的时候，看到办公室当门摆放了一口大鱼缸。里面五颜六色的热带鱼在缓慢而优雅地游弋着。
　　几个其他部门的员工从我们这里经过，看到之后都问站在门口的谢主管：“怎么，行政部改水族馆了？”主管笑笑说：“不是，装饰一下办公室环境嘛。”
　　他走到我身前，低声说：“你看现在，办公室里是不是有了很大变化？我想你说得对，我们是太容易因为一个人的情绪而影响大家的工作情绪了。以前我以为这是大家团队精神好，感情好。没想到会引起工作效率下降啊。”
　　我奇怪地看看主管，又看了看大鱼缸。他神秘地眨眨眼睛说：“这鱼可是给你们欣赏，给你们看的，我家里养的有。情绪不好的时候喂喂鱼我心情能很快平静下来，我相信你们也会。当然，给你们钓的鱼在那边。”
　　在我们办公室的每个办公桌上，都摆放着一盒钓鱼的玩具。主管对我竖起大拇指说：“贺雪，谢谢你提醒了我。你的办法不错，既然大家那么容易被别人的情绪感染。我想，快乐的情绪一样也能传递吧。”
　　接下来的那个月，破天荒地，月末考评时，行政部仅次于策划部，得了整个公司的第二名。大会上各个部门的人都感到惊奇。只有我知道，这才是我们真正的实力。
　　情绪污染这东西虽然看不到，但是多少新人老手都死于它之手。身在职场，要懂得如何协调办公室氛围，寻找快乐才能保持高度优质的竞争力。
　　所以，办公室可以钓鱼，为什么不呢？只要有作用，就应该在办公室里有一席之地。
　　编辑 / 雨 雪