[摘要]本文从企业财务绩效涉及的四个层次,研究财务绩效管理中各方力量的博弈。现实企业财务绩效管理的各种准则、制度也是各方在绩效四个层次方面多次博弈之后逐步形成的,博弈次数越多,完善的程度越高,系统各方之间的关系便越接近“纳什均衡状态
会计之友2007年3期
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