帮助更多的中国会计人才获得国际认可

　　谭学林，这位国际会计师公会（AIA）的首位华人会长，有几件大事令人难以忘怀：1992年，他凭着良好的专业知识、沟通技巧和语言能力说服美方取消针对中国产品征收100%的惩罚性关税的“特别301法案”；1997年，他上下游说推动AIA国际会计资格认证考试成功进入中国市场；2002年，他积极筹办双语演讲比赛——AIA“求职王”语文比赛；2004年，他成立了国际会计师公会慈善及教育基金，资助中港品学兼优但家境贫困的会计专业学生。
　　2005年，谭先生曾接受过本刊一次简短的专访，并成为本刊当年第12期的封面人物。一年多以来，本刊曾接到许多读者的来电来函表示对这位传奇人物颇感兴趣，希望能更多、更深入地了解谭学林先生及其所推动的AIA国际会计认证考试和“求职王”语文比赛。最近，我刊笑雪总编在花园酒店与香港特别行政区太平绅士、国际会计师公会总会会长谭学林先生就目前中国会计人才的现状、如何通过AIA国际会计资格认证考试以及“求职王”语文比赛等读者关心的问题进行了一次长达两个多小时的访谈。
　　
　　笑雪：作为国际会计师公会首位华人会长，您如何评价中国会计专业人才的现状？
　　谭学林：非常高兴再次接受贵刊的专访，同时也感谢贵刊读者对我的关心。根据国内有关部门的统计，目前，中国会计人员及会计师，主要从事记账和算账工作，包括出纳、税务专员等在内，全国共有会计人员约1200万。这个并不少，但在1200万会计大军中，有高级职称的会计人才约有6万多，注册会计师也不到7万人，中、高级会计师的比例少之又少，很难满足企业需求。因此，中国会计业界有句俗话：“会计遍地都是，但高级会计却打着灯笼也难找”。资料显示，中国有近1400家境内外上市公司、数十万家国有企业、近50万家外资企业、300多万家民营企业都需要专业的审计和会计服务，高级会计师尤其是熟知国际会计准则的人才供不应求。据有关机构预测，国内至少急需35万名注册会计师。未来一段时间内，高层次财会人员和国际注册会计师的缺口将会越来越大，中国急需能与国际沟通、熟练掌握国际财会游戏规则的高级人才。
　　与会计师的紧俏形成鲜明对比的是，在中低端人才市场中，财会人员“荣登”过剩人员排行榜前列。在上海市劳动部门对劳动力市场的分析中，财会人员被列为最为供过于求的人员，一个岗位有多人竞争。高校财会专业毕业生的就业形势也不容乐观，国家人事部发布的《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》显示，财会专业毕业生的需求近年来不断下滑，2006年财会专业需求不到3万人。
　　作为一名中国人，我时刻关注着中国经济的发展与壮大，亲眼目睹了中国近二十多年的改革开放，从一个贫穷落后的人口大国逐渐发展成为一个世界经济大国，并朝着世界经济强国的目标不断迈进。在为这一切深感欣慰的同时，我也注意到了中国经济高速发展中所出现的重大问题——经济发展得速度越快，与国际交往的频率就越大，加上中国刚刚入世，各行各业都面临着与国际接轨的问题，尤其是担负着“经济警察”使命的注册会计师队伍的建设，直接关系到一个国家的命运和安危。而中国目前只有6万多名的注册会计师执业会员，且有85%以上不被国际认可。作为一名国际会计师，我深知事态的严重性，也更清楚地意识到快速培养中国外向型会计人才的重要性和紧迫性。提升会计人员的专业水平是中国会计界的当务之急，也是解决上千万在职会计失业威胁以及数十万名会计专业毕业生就业难的良方。
　　然而，令人欣慰的是，国内有关部门及业界人士已经意识到这一事态的严重性。财政部副部长王军曾一再指出，中国培养高层次、国际型会计人才的工作已刻不容缓。2005年6月出台的《关于加强行业人才培养工作的指导意见》明确提出，我国将用5－10年的时间，着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所管理人才。
　　笑雪：对于大量初中级会计人员以及刚刚毕业的高校会计专业学生而言，应通过什么途径使自己从过剩走向紧俏呢？
　　谭学林：“道路是曲折的，前途是光明的。”对于市场上大量处于中低端的财会人员来说，提升专业能力，实现从低端到高端的飞跃是职业发展的必由之路。要实现这个转变，必须着重从三个方面努力：（1）提升专业技能；（2）锻炼外语能力；（3）了解国际财务准则。目前市场上熟知国际财务并持有国际财务会计师资格证书的人寥寥无几。因此，只有通过不断地充电，了解国际通用的财务准则，获取国际会计证书，使自身职业资本得到大幅度提升，才能适应国际市场的需求。
　　AIA强调应用教育与应试教育相结合，中国的教学方式和西方教学模式相结合，中文教学和英文教学相结合，理论知识与专业实践相结合，让每位学员既能充分掌握 AIA 世界领先的专业知识，又能顺利通过 AIA 全球统一考试，轻松获取国际权威证书。AIA 的执业资格证书不仅是迈向事业巅峰的国际通行证，更是对会计人员分析能力，计划能力，管